(HBĐT) - Cùng với tinh giản biên chế, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cũng được nâng lên, bộ máy hành chính tại tất cả các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh và UBND cấp huyện được sắp xếp tinh gọn hơn, hoạt động có hiệu quả... là những kết quả bước đầu trong thực hiện Nghị định số 107, 108, 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ trên địa bàn tỉnh.

Nhiều sở, ngành tinh gọn bộ máy, chuyển giao dịch qua Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, đáp ứng nhu cầu của Nhân dân.

Từ đầu năm 2021, Sở Nội vụ đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị tham mưu UBND tỉnh giải thể Sở Ngoại vụ; bố trí sắp xếp cán bộ của Sở công việc hợp lý. Đồng thời, tham mưu tinh giản 23 phòng và tương đương thuộc các sở; giảm 20 phòng thuộc chi cục và 8 phòng thuộc UBND cấp huyện; giảm 1 đơn vị sự nghiệp thuộc sở, 1 đơn vị sự nghiệp thuộc chi cục và một đơn vị thuộc UBND cấp huyện. Rà soát, ban hành quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức sau sắp xếp. Cùng với đó, công tác quản lý biên chế được tăng cường, các cơ quan, đơn vị thực hiện đúng quy định về quản lý, sử dụng biên chế, đúng số lượng, chỉ tiêu được giao. Trên cơ sở biên chế và vị trí việc làm được phê duyệt, các cơ quan, đơn vị cơ cấu lại công chức, viên chức. Thẩm định, thỏa thuận phê duyệt đề án vị trí việc làm của 7 cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm: Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh, Trung tâm Khuyến nông, Trung tâm Kỹ thuật TN&MT, Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Kim Bôi, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình NN&PTNT, Ban Quản lý dự án xây dựng cơ bản huyện Lạc Thủy, Trung tâm Phát triển quỹ đất và cụm công nghiệp huyện Lạc Thủy.

Trong công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, ngành nội vụ tham mưu thực hiện tốt việc quản lý ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ, chính sách tiền lương cho trên 7.000 cán bộ, công chức thuộc 26 cơ quan và UBND 10 huyện, thành phố. Thỏa thuận nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với 1.409 công chức, viên chức và lao động hợp đồng thuộc các sở, ban, ngành. Phê duyệt danh sách tinh giản biên chế năm 2021 đối với 400 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, huyện, xã. Thẩm định hồ sơ chi trả kinh phí tinh giản biên chế đối với 216 trường hợp, trả hồ sơ do chưa đủ điều kiện chi trả 19 trường hợp. Phê duyệt danh sách và kinh phí chi trả cho công chức, viên chức TP Hòa Bình được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 173/2019/NQ-HĐND. Ban hành quyết định quy định tiêu chuẩn đối với công chức cấp xã và tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh. Thực hiện việc sắp xếp, giải quyết các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã và người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư.

Năm 2021, toàn tỉnh thực hiện tinh giản, giải quyết chế độ, điều động, luân chuyển giảm được 122 biên chế cán bộ, công chức cấp xã. Thẩm định đề nghị chi trả chế độ cho 342 lượt cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Thực hiện tốt việc tham mưu bổ nhiệm, miễn nhiệm, chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp theo quy định. Điển hình là Văn phòng UBND tỉnh, các Sở: GTVT, NN& PTNT và huyện Cao Phong, Tân Lạc. Tổ chức kỳ thi thăng hạng nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức từ cán sự lên chuyên viên và chuyên viên lên chuyên viên chính năm 2021.

Trong thời gian tới, ngành nội vụ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh kiện toàn, sắp xếp tinh gọn bộ máy, cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tinh giản biên chế, vị trí việc làm, siết chặt kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng công vụ… góp phần phát triển KT-XH của tỉnh.