Việc xây dựng, duy trì thực hiện tốt QCDC ở cơ sở đã góp phần vào kết quả hoạt động của Agribank tỉnh Hoà Bình, các chỉ tiêu cơ bản phản ánh kết quả hoạt động kinh doanh đều đạt kế hoạch, cụ thể: năm 2016, nguồn vốn thực hiện là 4.886 tỉ đồng, đạt 98% kế hoạch; dư nợ là 7.402 tỉ đồng, đạt 100% kế hoạch; nợ xấu là 1,75%, giảm 0,25 so với kế hoạch; lợi nhuận khoán tài chính là 137 tỉ đồng, vượt kế hoạch 110%.

Các phòng nghiệp vụ, các chi nhánh phụ thuộc đều xây dựng nội quy, quy chế điều hành, thực hiện công khai, dân chủ theo quy định đến cán bộ, viên chức, nhằm thực hiện nghiêm túc quy ước, QCDC đã ban hành. Công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm theo đúng quy định. Ban thanh tra nhân dân được thành lập từ Agribank Hoà Bình cho đến các chi nhánh loại II và thường xuyên kiện toàn theo đúng quy định, đảm bảo phát huy hiệu quả hoạt động.

Đồng chí Nguyễn Thị Oanh, UV BTV, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh uỷ phát biểu kết luận buổi làm việc.

Thực hiện công khai phương hướng, nhiệm vụ, chế độ chính sách, tiền lương, tiền thưởng, chính sách cán bộ, khen thưởng, kỷ luật, nội quy, quy chế, chức năng, nhiệm vụ của các Hội đồng, Ban chỉ đạo, Ban thanh tra nhân dân. Kết hợp giữa kiểm tra hoạt động kinh doanh với kiểm tra thực hiện QCDC, phòng Kiểm tra kiểm soát nội bộ chủ trì kiểm tra các chi nhánh phụ thuộc ít nhất 1 lần/năm. Thực hiện tổng kết và triển khai nhiệm vụ hàng năm, sơ kết hàng quý, giao ban hàng tháng. Bên cạnh việc đánh giá kết quả hoạt động chuyên môn đã tổ chức đánh giá việc thực hiện QCDC, từ đó, đề ra các biện pháp chỉ đạo tích cực.

Quyền làm chủ tập thể và sáng của người lao động luôn được tôn trọng, thường xuyên tổ chức cho cán bộ viên chức và NLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào phương hướng, nhiệm vụ, biện pháp phát triển kinh doanh,… góp phần đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực, đổi mới công nghệ, phân phối thu nhập, thực hiện các chương trình xã hội từ thiện.

Công tác giải quyết đơn thư được chú trọng đúng mức, giải quyết triệt để các phát sinh, không có đơn thư tái khiếu. Không để xảy ra các vụ việc tiêu cực, tham nhũng trong cơ quan.

Thực hiện phương châm "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”, phát huy tính dân chủ, quyền làm chủ và sáng tạo của tập thể và cá nhân NLĐ trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, tham nhũng,… Từ đó, tạo động lực để phát triển bền vững trên cơ sở gắn bó chặt chẽ trách nhiệm giữa người sử dụng lao động đối với cán bộ, viên chức và NLĐ, đảm bảo hài hoà lợi ích Nhà nước, tập thể và NLĐ.

Bên cạnh đó, Agribank Hoà Bình đã thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, yếu kém như việc đôn đốc, kiểm tra của BCĐ thực hiện QCDC của đơn vị đối với các BCĐ của chi nhánh loại II thuộc phân cấp quản lý chưa thường xuyên, liên tục; việc thực hiện QCDC có lúc, có nơi chưa triệt để, chưa phát huy được tối đa hiệu quả của QCDC trong doanh nghiệp.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Trưởng Ban Dân vận Tỉnh uỷ đánh giá cao những kết quả đạt được về thực hiện QCDC ở cơ sở của Ngân hàng NN&PTNT tỉnh, đồng chí đề nghị: thời gian tới, Ngân hàng NN&PTNT chi nhánh Hoà Bình cần thường xuyên cập nhật các văn bản hiện hành liên quan đến thực hiện QCDC ở cơ sở. Quan tâm phát hiện, biểu dương các điển hình tiên tiến về thực hiện QCDC. Thể chế hoá các văn bản của tỉnh, của ngành đến các cơ quan, đơn vị chi nhánh. Tăng cường sự lãnh đạo cấp uỷ và phát huy vai trò người đứng đầu, đặc biệt trong việc đối thoại, tiếp xúc với người lao động. Tăng cường hoạt động của Ban thanh tra nhân dân. Nâng cao chất lượng hội nghị CB, VC, NLĐ hàng năm. Thực hiện QCDC ở cơ sở gắn với CCHC, đạo đức công vụ, phòng chống tham nhũng và thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, NQT.Ư 4 (khoá XII) của Đảng. Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho CBVC, NLĐ. Đồng thời, tạo điều kiện tối đa để người lao động được tham gia đóng góp ý kiến vào nội quy, quy chế, thoả ước lao động tập thể,… nhằm phát huy tối đa quyền làm chủ, nâng cao hiệu suất lao động.

                                                                                   Thanh Sơn