Đồng chí Nguyễn Phi Long, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy cùng đoàn công tác kiểm tra tiến độ đầu tư tại Khu công nghiệp Nhuận Trạch, huyện Lương Sơn.

Đảng bộ huyện Lương Sơn có 31 tổ chức cơ sở Đảng với 5.836 đảng viên (ĐV). Bám sát chỉ đạo của Tỉnh ủy, nhiều năm nay, Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy Lương Sơn đã quán triệt, thực hiện Nghị quyết Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 3, 4, 5, 6 (khóa XIII); NQĐH Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025; triển khai thực hiện Kết luận số 21-KL/TW, khóa XIII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và các quy định về nêu gương của CB, ĐV; tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới. Huyện ủy luôn quan tâm xây dựng, củng cố hệ thống chính trị, trọng tâm là sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Bên cạnh đó, BTV Huyện uỷ chỉ đạo thực hiện toàn diện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát (KTGS) của Đảng, tập trung kiểm tra các lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm, đặc biệt là lĩnh vực liên quan đến đầu tư, xây dựng, đất đai, môi trường, góp phần ngăn ngừa, bảo vệ cán bộ, đồng thời giữ nghiêm kỷ luật Đảng. Qua đó nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đạt và vượt nhiều chỉ tiêu NQĐH Đảng bộ huyện đề ra. Năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền các cấp được cải thiện rõ rệt. Công tác quy hoạch, xây dựng, quản lý, phát triển đô thị có chuyển biến tích cực; bộ mặt đô thị và nông thôn, hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội được quan tâm đầu tư, góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng huyện Lương Sơn đạt tiêu chí cấp thị xã vào năm 2025.

Nhiều năm nay, Tỉnh ủy, BTV Tỉnh ủy thực hiện nghiêm túc công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị theo đúng chủ trương, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm CB, ĐV suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa”. Tỉnh quan tâm tới công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí, sắp xếp cán bộ, đã chỉ đạo thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026; xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031. Tỉnh ủy đã ban hành và triển khai Đề án số 10, Nghị quyết số 11 về xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số tỉnh giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030. Xây dựng Đề án số 05-ĐA/TU, ngày 6/3/2018 về đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo diện BTV Tỉnh ủy quản lý giai đoạn 2017 - 2025; thực hiện phân công lãnh đạo các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh theo dõi các xã, phường, thị trấn. Đồng thời thực hiện công tác luân chuyển cán bộ hợp lý nhằm rèn luyện, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, chuẩn bị nguồn cán bộ cho nhiệm kỳ tới.

Cùng với thực hiện đồng bộ các giải pháp về công tác cán bộ, Tỉnh ủy chỉ đạo các đảng bộ trực thuộc làm tốt công tác KTGS; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính. Số lượng, chất lượng các cuộc KTGS tăng và có chuyển biến rõ rệt qua từng năm. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, cấp ủy các cấp đã tiến hành kiểm tra đối với 2.789 tổ chức Đảng (TCĐ) và 3.656 ĐV (tăng 76,07% TCĐ và 112,1% ĐV so với cùng thời điểm nhiệm kỳ 2015 - 2020); cấp ủy và Uỷ ban Kiểm tra các cấp giám sát đối với 2.618 TCĐ và 3.562 ĐV (tăng 8,63% ĐV so với cùng thời điểm nhiệm kỳ 2015 - 2020). Đã tiến hành kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với 221 TCĐ và 520 ĐV (tăng 22,77% TCĐ và 8,1% ĐV so với cùng thời điểm nhiệm kỳ 2015 - 2020). Cấp ủy và Uỷ ban Kiểm tra các cấp thi hành kỷ luật 31 tổ chức và 479 ĐV. Công tác KTGS của Đảng được triển khai đồng bộ, hiệu quả, xử lý kỷ luật Đảng đồng thời với xử lý cán bộ, thực hiện chủ trương tất cả cán bộ gây cản trở cho sự phát triển, ảnh hưởng đến đời sống của nhân dân, cản trở doanh nghiệp sẽ phải xử lý. Thông qua đó góp phần củng cố niềm tin của cán bộ và nhân dân vào đường lối, chủ trương của Đảng.

Tỉnh ủy tăng cường chỉ đạo các giải pháp đồng bộ về công tác cán bộ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu khi để cấp phó, cán bộ dưới quyền trực tiếp tiêu cực, tham nhũng, vi phạm các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.

Lê Chung