Đoàn khảo sát đã nghe báo cáo kết quả đạt được, hạn chế, khó khăn, vướng mắc trong việc tổ chức thi hành Luật Công đoàn ở các cấp công đoàn, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

Tính đến ngày 31/12/2023, toàn tỉnh có 1.060 công đoàn cơ sở với gần 64 nghìn đoàn viên công đoàn. Như vậy, sau hơn 10 năm thực hiện Luật Công đoàn năm 2012, trên địa bàn tỉnh tăng 89 công đoàn cơ sở trong khu vực doanh nghiệp, giảm 299 công đoàn cơ sở khu vực nhà nước do sáp nhập và tăng trên 15 nghìn đoàn viên công đoàn. Chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn được nâng cao; việc thực hiện quyền đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được các cấp công đoàn quan tâm. Công tác kiểm tra, giám sát của các cấp công đoàn được thực hiện tích cực, phát hiện kịp thời những tồn tại, bất cập trong quá trình thực hiện chính sách, pháp luật.

Trong 10 năm, các cấp công đoàn đã tiếp nhận và giải quyết 254 đơn khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền. Thực hiện luật, LĐLĐ tỉnh đã sắp xếp tinh gọn bộ máy với 5 ban chuyên trách, 10 LĐLĐ huyện, thành phố và 5 công đoàn địa phương. 

Đại diện các LĐLĐ, công đoàn các ngành, đơn vị đã đề xuất, kiến nghị các giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, bất cập từ thực tiễn thi hành Luật Công đoàn, như: điều chỉnh tuổi nghỉ hưu giáo viên mầm non, tăng cường nhân lực phục vụ lớp học mầm non theo đúng quy định, thu hút người có trình độ cao phục vụ giáo dục mầm non; đẩy mạnh phát triển đoàn viên công đoàn cơ sở, nhất là trong các doanh nghiệp; bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên công đoàn, người lao động, nhất là trong khối doanh nghiệp; thực hiện tốt hơn việc tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng cho công đoàn viên, kể cả ở công đoàn khối cơ quan hành chính sự nghiệp; đẩy mạnh đầu tư nhà ở cho công nhân… Bên cạnh đó, vẫn còn tình trạng chưa đồng bộ về biên chế trong cùng một cấp công đoàn; chưa thể hiện đầy đủ vai trò, tư cách quyền giám sát của công đoàn; tình trạng doanh nghiệp trốn đóng, chậm đóng, chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động vẫn rất nhức nhối. Vẫn còn một bộ phận người lao động bị treo quyền lợi về bảo hiểm xã hội do doanh nghiệp hoạt động không hiệu quả dẫn đến giải thể, phá sản hoặc chủ doanh nghiệp cố tình bỏ trốn... Trên cơ sở đó, công đoàn các cấp đã kiến nghị sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn năm 2012 và các quy định có liên quan.

Đoàn khảo sát đã tiếp thu, tổng hợp các ý kiến phục vụ hoạt động thảo luận, góp ý vào dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV.

Trước đó trong buổi sáng, Đoàn ĐBQH tỉnh đã khảo sát về tổ chức, thi hành Luật Công đoàn tại khu công nghiệp Lương Sơn.