Cán bộ phòng GD&ĐT TPHB thực hiện việc quản lý hộ khẩu học sinh bằng hệ thống máy tính kết nối nội bộ với các trường trên địa bàn. Ảnh: Cẩm Lệ.
(HBĐT) - Hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trong thực thi công vụ ảnh hưởng lớn đến tính hiệu lực, hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; đảm bảo sự phát triển bền vững ở địa phương, góp phần giữ vững quốc phòng, ANCT-TTATXH.
Tuy nhiên, theo đánh giá của Sở Nội vụ, trên thực tế, trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế. Có khá nhiều cán bộ, công chức chưa qua các lớp đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ. Điều này ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của bộ máy chính quyền cấp xã.
Thống kê theo số liệu điều tra thời điểm cuối tháng 6/2012 của Sở Nội vụ từ các địa phương, tổng số cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn toàn tỉnh có gần 4.200 người, trong đó, trình độ văn hoá tiểu học có 30 người, chiếm 0,72%; THCS 826 người, chiếm 19,73% và THPT có 3.331 người, chiếm 79,55%.
Đáng chú ý, về trình độ chuyên môn chưa qua đào tạo chiếm 29,64%, vào khoảng 1.241 người; sơ cấp 203 người, chiếm 4,85%; trung cấp 2.049 người, chiếm 48,93%; cao đẳng 298 người, chiếm 7,12% và đại học có 396 người, chiếm tỷ lệ 9,45%.
Đối với trình độ chính trị, số cán bộ, công chức cấp xã chưa qua đào tạo 1.300 người, chiếm tỷ lệ 31,05%; sơ cấp 763 người, đạt 18,22%; trung cấp 1.935 người, chiếm 46,21% và cao cấp mới có 189 người, chiếm tỷ lệ thấp nhất, vào khoảng 4,51%.
Trên cơ sở kết quả khảo sát, đánh giá thực trạng hiện nay một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức cấp xã chưa đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định về trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị... UBND tỉnh đã giao cho Sở Nội vụ triển khai thực hiện đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trong tỉnh. Theo đó, ban hành thực hiện các cơ chế, chính sách giải quyết chế độ đối với cán bộ, công chức cấp xã chưa qua đào tạo chuyên môn nghiệp vụ theo quy định.
Hiện nay, đề án đã được Sở Nội vụ gửi các sở, ngành, địa phương đóng góp ý kiến đảm bảo triển khai hiệu quả, đáp ứng quyền lợi của cán bộ, công chức chưa đạt yêu cầu. Nguyên tắc thực hiện cơ chế, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã được thực hiện công khai, dân chủ, đồng thời động viên cán bộ, công chức nêu cao tinh thần trách nhiệm, đồng tình với chủ trương, chính sách của tỉnh nhằm xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã trong những năm tới.
Theo đó, đối với cán bộ, công chức chưa đạt tiêu chuẩn có thời gian tham gia BHXH từ đủ 20 năm trở lên sẽ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu và được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật BHXH.
Đối với cán bộ, công chức cấp xã có thời gian tham gia BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm hiện đang công tác còn từ 5 năm trở xuống mới đến tuổi nghỉ hưu, chưa được đào tạo sẽ được nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu. Đối với những cán bộ diện này sẽ được địa phương hỗ trợ đóng BHXH hàng tháng cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu và được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật BHXH.
Với những người còn từ 5 năm công tác trở xuống mới hết tuổi nghỉ hưu, có thời gian tham gia BHXH dưới 15 năm, không đảm bảo yêu cầu bằng cấp theo quy định, được cơ quan thẩm quyền quyết định cho nghỉ công tác đóng BHXH tự nguyện hoặc hưởng chế độ BHXH một lần. Cũng theo đó, nếu nghỉ hưởng lương một lần sẽ được hưởng 1,5 tháng lương mức bình quân tiền lương đóng BHXH cho mỗi năm công tác có đóng BHXH; được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Căn cứ theo đề án, cả tỉnh có khoảng gần 250 cán bộ, công chức cấp xã trong diện khuyến khích nghỉ trước thời hạn và được hưởng nhiều chế độ theo quy định hiện hành. Tổng mức kinh phí ước tính giải quyết cho những cán bộ, công chức cấp xã nghỉ việc sớm vào khoảng gần 17 tỷ đồng.
Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Văn Tỵ, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, để đề án thực hiện hiệu quả rất cần có những đóng góp ý kiến của các sở, ngành, địa phương. Mặt khác cũng cần sự đồng tình, nêu cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức thuộc diện nằm trong đề án trên phạm vi toàn tỉnh.
Hồng Trung
(HBĐT) - Ngày 9/10, Công đoàn ngành GTVT tỉnh đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ V (nhiệm kỳ 2012 – 2017).
(HBĐT) - Từ đầu năm đến nay, các TCCS Đảng đã kết nạp được 1.874 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên trong tỉnh lên trên 52.513 đảng viên.
(HBĐT) - Chủ nhiệm ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Tân Lạc Đinh Công Kỉnh khẳng định: Những năm qua, huyện đặc biệt quan tâm xây dựng các kế hoạch, lộ trình cụ thể để triển khai công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Trong đó, tập trung vào kiểm tra, giám sát các tổ chức cơ sở Đảng, cán bộ, đảng viên thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển KT-XH của đơn vị, địa phương, việc thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, chương trình hành động của cấp ủy Đảng.
(HBĐT) - Ngày 8/10, cá nhân các đồng chí UV Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối các cơ quan tỉnh đã thực hiện kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo NQT.ư 4 (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay". Đến dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Quang – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh, Tổ trưởng tổ công tác của Tỉnh ủy.
(HBĐT) - Ngày 8/10, Huyện ủy Cao Phong đã tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 28/3/2002 của Ban Bí thư về “Tiếp tục xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở” và 5 năm thực hiện Chỉ thị 22-CT/TW, ngày 17/8/2007 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về việc “Tiếp tục nâng cao hiệu quả thực hiện QCDC ở cơ sở”.
(HBĐT) - Vừa qua, Hội LHPN tỉnh phối hợp với Hội PN xã Hạ Bì, huyện Kim Bôi tổ chức hội thảo giới thiệu Đề án “Tuyên truyền giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước” giai đoạn 2010-2015. Dự hội thảo có đại diện lãnh đạo Hội LHPN tỉnh, Đảng ủy, HĐND, UBND, MTTQ, các ban, đoàn thể và các Trưởng, phó, chi Hội phụ nữ xã Hạ Bì.
Phát triển bởi ICT GROUP.
