Những năm qua, ngành GD &ĐT huyện Mai Châu đã đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương sáng tự học và sáng tạo”. Ảnh: Cán bộ, giáo viên trường tiểu học xã Hang Kia không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục.
(HBĐT) - Đến hết tháng 9, huyện Mai Châu có 121 cơ quan, đơn vị, trường học. Trong đó, 67 cơ quan thuộc khối trường học với tổng số 2.906 CNVCLĐ. Nhận thức rõ đẩy mạnh phong trào thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị, DN đạt chuẩn văn hóa có ý nghĩa tích cực trong việc tạo ra môi trường văn hóa tiến bộ, thúc đẩy các phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo, những năm qua, cấp ủy, chính quyền các cấp huyện Mai Châu tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, đẩy mạnh tuyên truyền để phong trào ngày càng phát triển cả về chiều sâu và chiều rộng.
Đồng chí Hà Văn Di, Phó Chủ tịch UBND huyện, Trưởng BCĐ phong trào huyện cho biết: Triển khai thực hiện phong trào Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, huyện Mai Châu đã tập trung kiện toàn, củng cố Ban Chỉ đạo các cấp và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Huy động sự vào cuộc tích cực của các cấp, các ngành nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của CNVCLĐ về sự cần thiết cũng như những lợi ích thiết thực của phong trào với hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Đồng thời thực hiện xã hội hóa xây dựng các thiết chế văn hóa, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, đẩy lùi các TNXH. Gắn kết với các phong trào xây dựng nếp sống văn minh công sở ở địa phương.
Với cách làm đó đã thúc đẩy phong trào thi đua ngày càng sâu, rộng trong CNVCLĐ toàn huyện, có sức lan toả mạnh mẽ, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia và được cụ thể hoá vào các ngành nghề, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Từ đó đã có nhiều đề tài, sáng kiến, giải pháp quản lý, kinh nghiệm được công nhận, áp dụng vào lao động sản xuất có hiệu quả, mang lại lợi ích kinh tế cao như: Ban Tổ chức Huyện ủy đã cụ thể hóa phong trào bằng phát huy tinh thần trách nhiệm của CBCC trong thực hiện nhiệm vụ với phương châm làm hết việc, không làm hết giờ; phòng NN &PTNT với giải pháp về chuyển đổi cơ cấu cây trồng trên đất ruộng 1 vụ và chuyển đổi các loại giống lúa phù hợp trên địa bàn huyện; chuyển đổi cơ cấu cây trồng trên đất dốc từ cây sắn sang trồng cây đậu tương tại xóm Xô (xã Nà Mèo); biện pháp kỹ thuật nâng cao năng suất cây tỏi tía tại xã Noong Luông; chuyển giao kỹ thuật chế biến thức ăn cho gia súc; ngành GD &ĐT với phong trào thi đua Dạy tốt, học tốt, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương sáng tự học và sáng tạo, các CVĐ Kỷ cương, tình thương, trách nhiệm, “Hai không" với 4 nội dung. Cũng nhờ đó mà cho đến nay toàn huyện đã có 13 trường học được công nhận đạt chuẩn quốc gia mức độ I, 1 trường đạt chuẩn quốc gia mức độ II; ngành Y tế với phong trào Rèn luyện y đức của người thầy thuốc; các cơ quan QLNN với phong trào xây dựng người CBCC “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu; các doanh nghiệp với phong trào thi đua áp dụng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả SX -KD, đảm bảo ATVSLĐ. Hiện, toàn huyện có trên 70% cán bộ CNVCLĐ thường xuyên tự học, tự bồi dưỡng và theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, có 126 đồng chí tham gia các lớp cao cấp và trung cấp lý luận chính trị để nâng cao trình độ, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Từ phong trào, đã đẩy mạnh thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở, doanh nghiệp. Đồng chí Hà Văn Di cho biết thêm: Những năm qua hầu hết cán bộ CNVCLĐ trong toàn huyện đã chấp hành tốt việc không hút thuốc lá trong phòng làm việc, không uống rượu, bia vào buổi sáng, buổi trưa trong các ngày làm việc, trang phục gọn gàng, lịch sự. Luôn gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước. Thực hiện tốt CCHC, quản lý, sử dụng có hiệu quả NSNN và các nguồn kinh phí được giao, không để xảy ra tình trạng lãng phí, tham nhũng, thực hiện tốt các chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động...
Nhờ đó, trong 5 năm qua, toàn huyện đã có 494 lượt cơ quan, đơn vị, trường học, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa, 74 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học đạt chuẩn văn hóa 5 năm liên tục. Kết quả đó, khẳng định phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa đã đi vào cuộc sống người lao động, được CB - CNVCLĐ đồng tình ủng hộ. Từ đó, góp phần tạo ra những chuẩn mực văn hóa, môi trường văn hóa lành mạnh, giữ gìn và phát huy các giá trị văn hóa dân tộc, tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái. Đồng thời, tạo nền tảng, động lực thúc đẩy phát triển KTXH địa phương.
Mạnh Hùng
Phát triển bởi ICT GROUP.
