Xử phạt vi phạm về tuyển dụng lao động làm việc cho tổ chức nước ngoài

Thứ sáu, 19/6/2020 | 10:30:22 Sáng

(HBĐT) - Bà Lê Thị Thủy (Mai Châu) hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp vi phạm quy định về tuyển dụng người lao động (NLĐ) Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài (NN) tại Việt Nam bị xử phạt như thế nào?

Trả lời: Theo Điều 32, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP, ngày 1/3/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở NN theo hợp đồng, vi phạm quy định về tuyển dụng, sử dụng NLĐ Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân NN tại Việt Nam xử phạt như sau:

- Phạt tiền từ 1 - 3 triệu đồng đối với tổ chức, cá nhân NN tại Việt Nam có hành vi sử dụng NLĐ Việt Nam nhưng không báo cáo tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý NLĐ Việt Nam về tình hình tuyển dụng, sử dụng NLĐ Việt Nam theo quy định của pháp luật.

- Phạt tiền từ 5 - 10 triệu đồng đối với tổ chức, cá nhân NN tại Việt Nam có hành vi sử dụng NLĐ Việt Nam, mà không thông báo bằng văn bản kèm bản sao hợp đồng lao động đã ký kết với NLĐ Việt Nam cho tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý NLĐ Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân NN tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.

V.H (TH)

Xử phạt vi phạm về tuyển dụng lao động làm việc cho tổ chức nước ngoài

Xác minh phần đóng góp của thành viên tổ hợp tác

Xử phạt vi phạm quy định về giấy tờ, chứng từ trong việc sử dụng đất

Công việc người lao động không được làm ở nước ngoài

Đơn đề nghị của 5 công dân huyện Kim Bôi không thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan hành chính Nhà nước

Nội dung quản lý Nhà nước về phòng, chống tác hại của rượu, bia

Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lâm nghiệp của Chủ tịch UBND cấp xã

CHÍNH TRỊ

THỜI SỰ

KINH TẾ

DU LỊCH

SỨC KHỎE

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục