(HBĐT)- Bà Vũ Thị Thủy (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết thời yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân (TCLĐCN) được quy định như thế nào?
Trả lời: Điều 190, Bộ luật Lao động quy định thời hiệu yêu cầu giải quyết TCLĐCN như sau:
- Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải TCLĐCN là 6 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
- Thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết TCLĐCN là 9 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
- Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết TCLĐCN là 1 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
- Trường hợp người yêu cầu chứng minh được vì sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan, hoặc lý do khác theo quy định của pháp luật mà không thể yêu cầu đúng thời hạn quy định trên, thì thời gian có sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do đó không tính vào thời hiệu yêu cầu giải quyết TCLĐCN.
V.H (TH)
(HBĐT) - Ông Bùi Văn Dũng (Lạc Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết quy định của pháp luật về đồng phạm?
(HBĐT) - Ông Nguyễn Văn Hải (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết thẻ căn cước công dân (CCCD) bị thu hồi, tạm giữ trong những trường hợp nào?
(HBĐT) - Ông Nguyễn Vũ Bình (Lạc Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết người phạm tội phát tán thông tin nhằm chống Nhà nước bị xử phạt như thế nào?
(HBĐT) - Ông Bùi Văn Hiển (Yên Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết người phạm tội hoạt động nhằm lật đổ chính quyền nhân dân bị xử phạt như thế nào?
(HBĐT) - Ông Nguyễn Văn Vĩnh (Lạc Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết tội chống người thi hành công vụ bị xử phạt như thế nào?
