Quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Thứ năm, 3/3/2022 | 9:51:57 Sáng

(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Hải (Tân Lạc) hỏi: Đề nghị cho biết những trường hợp nào người lao động (NLĐ) không được từ chối yêu cầu làm thêm giờ?

Trả lời:

Theo Điều 108, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu NLĐ làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định của luật và NLĐ không được từ chối trong trường hợp sau:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của NLĐ theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

V.H (TH)

Quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Tiêu chuẩn chung về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật đối với công chức lãnh đạo, quản lý

Đối tượng phải báo cáo theo Luật Phòng, chống rửa tiền

Đối tượng, điều kiện vay vốn đối với người chấp hành xong án phạt tù

Giải đáp pháp luật: Trách nhiệm của người lao động trong bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

Giải đáp pháp luật: Chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động

Rủi ro được bảo hiểm được hỗ trợ đối với cây lúa, trâu, bò, lợn

CHÍNH TRỊ

THỜI SỰ

KINH TẾ

DU LỊCH

SỨC KHỎE

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục