Quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Thứ năm, 3/3/2022 | 9:51:57 Sáng

(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Hải (Tân Lạc) hỏi: Đề nghị cho biết những trường hợp nào người lao động (NLĐ) không được từ chối yêu cầu làm thêm giờ?

Trả lời:

Theo Điều 108, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu NLĐ làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định của luật và NLĐ không được từ chối trong trường hợp sau:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của NLĐ theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

V.H (TH)

Trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong phòng, chống ma tuý

(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Thuỷ (Kim Bôi) hỏi: Đề nghị cho biết trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong phòng, chống ma tuý (PCMT) được quy định như thế nào?

Các trường hợp xét nghiệm chất ma túy trong cơ thể

(HBĐT) - Ông Bà Bùi Thị Hoa (Tân Lạc) hỏi: Đề nghị cho biết những trường hợp nào thực hiện xét nghiệm chất ma túy trong cơ thể?

Tiếp tục hoàn thiện hồ sơ giải quyết chế độ cho cán bộ y tế làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn

(HBĐT) - Ban Biên tập Báo Hòa Bình nhận được thư hỏi của công dân trú tại xã Tân Pheo (Đà Bắc) về chế độ, chính sách đối với cán bộ y tế làm việc tại địa bàn đặc biệt khó khăn theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP, ngày 24/12/ 2010 của Thủ tướng Chính phủ, tuy nhiên đến nay vẫn chưa được thụ hưởng. Báo Hòa Bình đã có công văn gửi Sở Y tế đề nghị làm rõ và nhận được Công văn số 345/SYT-TCHC phúc đáp sự việc.