(HBĐT) - Hỏi: Giải pháp nào đề đổi mới tổ chức hoạt động của tổ chức công đoàn và quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của các tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp nhằm tiếp tục thực hiện chủ trương hội nhập kinh tế quốc tế thời gian tới?
Trả lời: Giải pháp để đổi mới tổ chức hoạt động của tổ chức công đoàn và quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của các tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp trong thời gian tới là:
Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với các tổ chức CT-XH, nhất là tổ chức công đoàn trong tiến trình hội nhập quốc tế. Đổi mới tổ chức, hoạt động của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới; tạo điều kiện về nguồn lực đủ mạnh để bảo đảm hiệu quả các hoạt động đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, thu hút người lao động và tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp tham gia Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Phát huy vai trò của MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội; vai trò của phòng Thương mại và Công nghiệp Việt
Ban hành mới hoặc sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật về phân công trách nhiệm QLNN để đổi mới, tăng cường quản lý có hiệu quả sự ra đời và hoạt động của tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo điều kiện cho doanh nghiệp kinh doanh ổn định, thành công.
Bảo đảm sự ra đời và hoạt động của tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp phù hợp với quá trình hoàn thiện khuôn khổ pháp luật, kiện toàn các công cụ, biện pháp quản lý nhằm tạo điều kiện để tổ chức này hoạt động thuận lợi, lành mạnh theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam, phù hợp với các nguyên tắc của Tổ chức Lao động quốc tế, đồng thời giữ vững ổn định chính trị - xã hội.
Đ.P (TH)
Phát triển bởi ICT GROUP.
