Những năm qua, Sở Xây dựng chú trọng gắn việc thực hiện QCDC với thực hiện nhiệm vụ chính trị và hoạt động chuyên môn của sở. Phát huy tối đa vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng và trách nhiệm của người đứng đầu trong quá trình thực hiện. Coi trọng nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy vai trò các tổ chức đoàn thể.

Đồng chí Hoàng Văn Tứ, UV BTV, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu kết luận buổi làm việc.

 Việc thực hiện QCDC đã tạo chuyển biến tích cực trong công khai quản lý tài chính, tài sản, sử dụng xe công, tuyển dụng công chức, các chế độ chính sách đối với CC, VC…. tạo không khí dân chủ trong cơ quan. Thực hiện QCDC gắn với cải cách hành chính tác động rõ rệt đến phong cách, lề lối làm việc và nâng cao nhận thức của cán bộ CC, VC đã tạo sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ cơ quan. Ban Thanh tra nhân dân được củng cố và duy trì hoạt động thường xuyên. Việc họp giao ban định kỳ và đột xuất để kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác được duy trì đều đặn. Việc giải quyết đơn thư KN-TC được thực hiện nhanh chóng, đúng luật. Thông qua thực hiện QCDC, sở đã phát huy được tiềm năng, trí tuệ tập thể trong xây dựng cơ quan và các đoàn thể ngày càng vững mạnh. Năm 2016, Sở Xây dựng xếp thứ 11/20 các sở, ban, ngành và xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

 Bên cạnh đó, việc xây dựng và nhân rộng những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong thực hiện QCDC ở cơ sở tại Sở Xây dựng còn hạn chế. Hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân chưa thực sự phát huy được hiệu quả cao.

 Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Phó Chủ tịch HĐND tỉnh ghi nhận những kết quả đạt được trong thực hiện QCDC ở cơ sở tại Sở Xây dựng. Đồng chí đề nghị: thời gian tới, Sở Xây dựng cần tiếp tục quán triệt, triển khai đầy đủ các văn bản liên quan đến thực hiện QCDC ở cơ sở. Phát huy hơn nữa quyền làm chủ của CBCC, VC trong việc tham gia các hoạt động chung của cơ quan. Thực hiện QCDC gắn với Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị và NQT.Ư 4 (khóa XII) của Đảng. Tiếp tục hoàn thiện thể chế và đẩy mạnh công tác CCHC. Từng bước cụ thể hóa, rà soát, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện QCDC nhằm tăng hiệu quả thực hiện. Thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo hàng năm, xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, luân chuyển cán bộ theo đúng vị trí việc làm và năng lực từng người. Duy trì lịch tiếp công dân hàng tuần và tăng cường hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân.

                                                                                                       T.S