Nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của nhiệm vụ này, những năm qua, Đảng bộ tỉnh đã tổ chức quán triệt đầy đủ, kịp thời, nghiêm túc các quy định, hướng dẫn của Đảng, Nhà nước về công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức, tập thể và cá nhân hàng năm. Đồng thời tập trung chỉ đạo triển khai, cụ thể hóa đồng bộ, toàn diện từ tỉnh đến cơ sở đạt chất lượng, hiệu quả cao.

Bí thư Tỉnh ủy Bùi Văn Tỉnh tìm hiểu tình hình công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị tại xã Hang Kia (Mai Châu).

Đến cuối tháng 5/2017, toàn tỉnh có 78 cơ quan, đơn vị khối Đảng, chính quyền, MTTQ, các đoàn thể CT -XH và tổ chức hội trực thuộc tỉnh. 32.338 biên chế hiện có mặt trong 33.747 chỉ tiêu biên chế CB,CC, VC được giao. Trong đó có 26.620 CB,CC, VC cấp tỉnh, cấp huyện; 5.718 CB,CC, VC cấp xừ; 343 CB,CC, VC thuộc diện Tỉnh ủy quản lự; 79 CB, CC lãnh đạo là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc diện BTV Tỉnh uỷ quản lý. Quá trình đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ chính trị của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị và CB,CC, VC trong thực thi công vù, các căn cứ và nguyên tắc đánh giá đối với tập thể, cá nhân đã được các cấp uỷ, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc. Nội dung và phương pháp đánh giá được đổi mới, cụ thể hóa gắn với yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị và vị trí việc làm. Quá trình tổ chức kiểm điểm, đánh giá, phân loại đảm bảo trình tự, thủ tục, công khai, công bằng, chính xác, đề cao tinh thần tự phê bình và phê bình, phát huy tính tự giác, trung thực, đánh giá đúng ưu điểm, khuyết điểm của tập thể, cá nhân. Kết quả đánh giá, phân loại là cơ sở để đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức Đảng, đảng viên và thực hiện công tác thi đua - khen thưởng theo quy định.

Qua kiểm điểm, đánh giá, xếp loại năm 2016 trên toàn tỉnh trong tổng số 652 TCCS Đảng, chiếm 99,7%, có 50,46% đạt TS -VM, trong đó có 28,57% đạt TS -VM tiêu biểu; 43,87% hoàn thành tốt nhiệm vụ và 5,67% hoàn thành nhiệm vụ; không có TCCS Đảng yếu kém. Với 57.283 đảng viên đã được đánh giá, chiếm 92,45%, có 11,87% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 76,0% hoàn thành tốt nhiệm vụ, 11,75% hoàn thành nhiệm vụ và 0,41% không hoàn thành nhiệm vụ. Trong 346/353 CB,CC, VC diện BTV Tỉnh uỷ quản lý tham gia kiểm điểm, 15/15 đồng chí là Uỷ viên BTV Tỉnh ủy và 248 đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 81 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ; 2 đồng chí hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; 79 đồng chí thuộc thẩm quyền BTV xem xét quyết định phân loại và tham gia phối hợp với ngành dọc phân loại, có 79,75% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 20,25% hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đối với 31.262/31.334 CB,CC, VC tham gia kiểm điểm, có 24,27% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 69,02% hoàn thành tốt nhiệm vụ; 6,41% đồng chí hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; 0,29% không hoàn thành nhiệm vụ. Trong 893/904 CB,CC, VC khối Đảng, MTTQ và các đoàn thể CT -XH tham gia kiểm điểm, có 20,1% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 77% hoàn thành tốt nhiệm vụ; 2,4% đồng chí hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; 0,3% không hoàn thành nhiệm vụ.

Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Hoàng Minh Tuấn cho biết: Sau đánh giá, phân loại, hầu hết CB,CC, VC đã có tinh thần cầu thị, tiếp thu, lắng nghe, sửa chữa những hạn chế, yếu kém của bản thân trong công tác. Kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đối với các tổ chức, cá nhân đã tạo bước chuyển biến mạnh mẽ cả về nhận thức và cách làm. Là căn cứ quan trọng để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chính sách khác đối với CB,CC, VC. Đặc biệt, kết quả đánh giá trong 2 năm liên tiếp (2014 - 2015 và 6 tháng 2016) là căn cứ để cho thôi việc và điều chuyển công tác 3 trường hợp là CB,CC, VC thuộc khối Đảng, đoàn thể tỉnh do không đáp ứng đủ yêu cầu về phẩm chất và năng lực công tác. Qua đó góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức Đảng và chất lượng đội ngũ CB, ĐV - CC, VC trong toàn hệ thống chính trị của tỉnh.

Bí thư Thành uỷ Hòa Bình Quách Tùng Dương cho rằng: Thông qua đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ chính trị của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, hầu hết các đồng chí được giao trọng trách phụ trách cơ quan, đơn vị đã xác định rõ nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị mình. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Chỉ đạo triển khai quán triệt đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, quy định của Nhà nước và chương trình kế hoạch công tác hàng năm của cơ quan, đơn vị. Tổ chức điều hành cơ quan, đơn vị thực hiện theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Lãnh đạo, chỉ đạo cơ quan, đơn vị ban hành quy chế làm việc, phân công, phân cấp nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn rõ ràng đến các cấp phó và từng CB,CC, VC thuộc quyền đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và điều lệ của các hội, đoàn thể. Đa số người đứng đầu các cơ quan, đơn vị đều nhận thức rõ tầm quan trọng và quan tâm đến công tác cải cách hành chính và làm tốt công tác ổn định tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ khi thực hiện sáp nhập các cơ quan, đơn vị trực thuộc và thực hiện tinh giản biên chế. Quản lý, sử dụng có hiệu quả tài sản công, đảm bảo an toàn lao động tại cơ quan, đơn vị. Có nhận thức đầy đủ và thực hiện nghiêm các quy định, quy trình của Đảng, Nhà nước trong tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, chính sách, khen thưởng, kỷ luật và quản lý đội ngũ CB,CC, VC theo đúng chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Về đánh giá CB, CC trong thực thi công vù, Trưởng Ban Tổ chức Huyện uỷ Yên Thuỷ Bùi Văn Khâm cho biết: Phần lớn CB, CC nhận thức rõ nhiệm vụ chính trị được giao. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tham gia học tập đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và chương trình công tác hàng năm của cơ quan, đơn vị, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được phân công. Có ý thức tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

Cần có giải pháp liên thông giữa các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể trong đánh giá cán bộ, đó là quan điểm của Chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy Hoàng Văn Đức. Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2017, cấp ủy các cấp, UBKT Huyện ủy và tương đương trên toàn tỉnh đã thi hành kỷ luật 1 tổ chức Đảng và 81 đảng viên. Trong đó, khiển trách 1 tổ chức Đảng và 54 đảng viên, cảnh cáo 14 trường hợp, cách chức 2 trường hợp và khai trừ 11 trường hợp. Việc thi hành kỷ luật đúng thẩm quyền, áp dụng hình thức kỷ luật phù hợp, đảm bảo đúng phương hướng, phương châm, nguyên tắc và thủ tục quy định. Nhưng để tăng cường kỷ luật, kỷ cương thì đây là căn cứ quan trọng để các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, đoàn thể bình xét, đánh giá, phân loại có hình thức kỷ luật phù hợp về chính quyền.

(Còn nữa)

Bài 2: Thiết thực, cụ thể các giải pháp đánh giá, phân loại tập thể và cá nhân.