(HBĐT) - Trong nhiệm kỳ 2017-2022, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự quan tâm, tạo điều kiện của thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, lãnh đạo các doanh nghiệp, Công đoàn ngành Công Thương Hòa Bình đã bám sát nhiệm vụ của ngành, của cơ sở, nghị quyết Công đoàn các cấp; chủ động tổ chức, triển khai nhiều hoạt động thiết thực cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ).

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Công đoàn ngành Công Thương nắm tình hình công nhân lao động tại Công ty TNHH may RNS Global.

Các cấp Công đoàn đã bám sát chức năng, nhiệm vụ tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của Luật BHXH, Luật BHYT, Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn đến đoàn viên, CNLĐ; phát động các phong trào thi đua động viên đoàn viên, CNLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, thăm quan du lịch… nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ; thường xuyên chú trọng công tác thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thực hiện tốt công tác xã hội, từ thiện… Qua các hoạt động đó chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ trong ngành, góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; cơ bản các chỉ tiêu của nghị quyết đại hội đều đạt và vượt theo tiến độ đề ra.

Để đạt được kết quả đó, BTV Công đoàn ngành đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho các ủy viên Ban chấp hành (BCH), xây dựng và ban hành quy chế hoạt động, chương trình toàn khóa của BCH, ký kết quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban Giám đốc Sở Công Thương với BCH Công đoàn ngành. Với phương châm hướng về cơ sở, lấy đoàn viên công đoàn là đối tượng trung tâm, Công đoàn ngành đã có nhiều giải pháp linh hoạt, phù hợp với thực tiễn của ngành để triển khai nghị quyết đến các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc như: Tổ chức hội nghị, hội thi, tập huấn nghiệp vụ..., hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, hỗ trợ cơ sở trong việc triển khai và thực hiện nghị quyết.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành chỉ đạo các CĐCS tập trung làm tốt công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ); thường xuyên nắm bắt tình hình, tổ chức kiểm tra, giám sát phát hiện kịp thời những bất cập, khó khăn, vướng mắc để kiến nghị, đề xuất với chuyên môn có giải pháp tháo gỡ, nhằm đảm bảo quyền lợi, chế độ, chính sách cho đoàn viên, CNLĐ. Công tác thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ khó khăn, đặc biệt khó khăn được Công đoàn ngành và các CĐCS quan tâm thực hiện. Trong nửa nhiệm kỳ qua, toàn ngành đã tổ chức tặng 241 suất quà, 201 vé xe về quê ăn Tết cho đoàn viên, CNLĐ hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 184 triệu đồng; hỗ trợ 1 đoàn viên vay vốn Quỹ quốc gia giải quyết việc làm 30 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng 3 nhà "Mái ấm Công đoàn". Toàn ngành hiện có 7/9 doanh nghiệp hỗ trợ ăn ca cho người lao động đạt định mức từ 15 nghìn đồng/bữa trở lên. Công đoàn ngành đã ký kết 2 thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên.

Công đoàn ngành hiện quản lý 17 CĐCS, số đoàn viên tăng thêm 214 đoàn viên do tiếp nhận thêm 2 đơn vị CĐCS thuộc Công đoàn ngành nông nghiệp chuyển đến sinh hoạt. Trong nửa nhiệm kỳ, Công đoàn ngành đã tổ chức 2 lớp tập huấn về nghiệp vụ Công đoàn cho 80 lượt cán bộ CĐCS tham gia. Các cấp Công đoàn đã giới thiệu 32 đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng kết nạp Đảng. Tiến hành 2 cuộc kiểm tra đồng cấp, 11 cuộc kiểm tra cấp dưới về Điều lệ Công đoàn Việt Nam; kiểm tra công tác quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn và giám sát hoạt động Công đoàn. CĐCS đã thực hiện nghiêm túc các quy định, chế độ chi tiêu của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thực hiện chi đúng đối tượng, đúng mục đích, có hiệu quả, thiết thực, đảm bảo tiết kiệm. Đã giảm các khoản chi về hành chính, chi khác để tập trung cho hoạt động phong trào, thi đua lao động sản xuất, công tác tuyên truyền, giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công tác phát triển và thăm hỏi đoàn viên…, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.