Cấp ủy xã Bình Thanh (Cao Phong) rà soát đội ngũ cán bộ đã được quy hoạch để có phương án cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

Căn cứ các kế hoạch, hướng dẫn của Tỉnh ủy, BTV Huyện ủy đã ban hành Kế hoạch số 145-KH/HU, ngày 6/4/2022 về "rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ, lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026; triển khai công tác quy hoạch cán bộ, lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030; 2026 - 2031”. Với mục đích tạo sự chủ động trong xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ. Khắc phục tình trạng hụt hẫng trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội bộ và sự ổn định chính trị...

Huyện ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị căn cứ tình hình đội ngũ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị trong nhiệm kỳ hiện tại và định hướng nhiệm kỳ tiếp theo, chỉ đạo rà soát, đánh giá nguồn cán bộ theo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện để chuẩn bị nguồn nhân sự trước khi tiến hành công tác quy hoạch cán bộ. Đặc biệt phải rà soát, đánh giá toàn diện nguồn cán bộ trước khi đưa vào danh sách giới thiệu nhân sự quy hoạch; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch, đúng quy trình, thẩm quyền...

Huyện đã thực hiện phương châm quy hoạch "động” và "mở”. Định kỳ rà soát, bổ sung, điều chỉnh để đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc uy tín thấp; kịp thời bổ sung vào quy hoạch những cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, triển vọng phát triển. Đồng thời không khép kín trong từng địa phương, cơ quan, đơn vị mà cần mở rộng nguồn cán bộ từ nơi khác để đưa vào quy hoạch những cán bộ đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Đồng chí Bùi Văn Thơ, Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy (BTCHU) cho biết: Điểm đổi mới trong công tác quy hoạch đợt này là sau khi cấp xã thực hiện xong quy trình nhân sự, BTCHU đã ban hành lịch thẩm định kết quả đề xuất nhân sự quy hoạch của Đảng ủy các xã, thị trấn (theo phân cấp). Theo đó, BTCHU đã làm việc trực tiếp với từng BTV Đảng uỷ các xã, thị trấn về danh sách nhân sự đề xuất quy hoạch trong nhiệm kỳ hiện hành và nhiệm kỳ kế tiếp. Qua đó kịp thời cho ý kiến về các nội dung cần điều chỉnh để đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, hệ số, số lượng, cơ cấu nhân sự... trước khi trình BTV Huyện uỷ xem xét, phê duyệt...

Ngoài ra, trong công tác rà soát, quy hoạch cán bộ, huyện Cao Phong đẩy mạnh việc phân cấp, phân quyền trên cơ sở nêu cao trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị, người đứng đầu gắn với công tác kiểm tra, giám sát trong công tác quy hoạch cán bộ. Kết quả, đã rà soát phê duyệt quy hoạch BCH, BTV và các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xã nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026 là 152 đồng chí; nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 là 155 đồng chí. Tỷ lệ cán bộ trẻ, nữ, dân tộc thiểu số một số xã tăng cao so với nhiệm kỳ trước.

Dương Liễu