(HBĐT) - Nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng bộ huyện Kim Bôi đề ra 3 đột phá chiến lược, đó là: phát triển đồng bộ kết cấu hạ tầng; phát triển nguồn nhân lực; đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC). Sau 2 năm triển khai đã tạo nên những chuyển biến đáng ghi nhận, nhất là trong CCHC, hướng đến phục vụ tốt hơn nhu cầu của tổ chức, cá nhân.

Có mặt tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả "một cửa” của huyện Kim Bôi từ sáng để làm thủ tục về lĩnh vực tài nguyên - môi trường, chị Bùi Phương Thảo, trú tại xã Vĩnh Tiến cho biết: "Đến giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) tại đây, tôi rất yên tâm vì mọi thông tin đều được công khai, minh bạch và giải quyết nhanh chóng, tạo điều kiện thuận lợi để tôi được thực hiện quyền lợi của mình một cách sớm nhất”.

Hiện nay, huyện Kim Bôi thực hiện công khai đầy đủ, kịp thời các TTHC, các khoản phí, lệ phí… tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả; trang thông tin điện tử huyện theo quy định. Trong năm 2022, huyện đã xây dựng kế hoạch và tiến hành rà soát, đánh giá TTHC trên địa bàn; thực hiện nghiêm cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại các cơ quan hành chính nhà nước. Năm 2022, huyện đã rà soát 25 TTHC ở các lĩnh vực: Tư pháp, LĐ-TB&XH, tài nguyên và môi trường, nội vụ, kinh tế - hạ tầng; thanh tra, tài chính - kế hoạch.  

Theo đồng chí Bùi Văn Hòa, Chánh Văn phòng HĐND&UBND huyện, thời gian qua, huyện đã thực hiện đồng bộ các giải pháp đẩy mạnh CCHC, tạo môi trường thuận lợi để thu hút đầu tư. Với phương châm đổi mới tư duy từ nền "hành chính quản lý” sang "hành chính phục vụ”, xây dựng chính quyền đồng hành, phục vụ, hướng tới sự hài lòng của doanh nghiệp và người dân, huyện đã thực hiện tốt cơ chế "một cửa liên thông”, tăng cường giải quyết TTHC trên môi trường điện tử và rút ngắn thời gian thực hiện thủ tục đầu tư. Đồng thời, chú trọng nâng cao trình độ chuyên môn, trách nhiệm, đạo đức công vụ, tinh thần làm việc và văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhất là đối với cán bộ tại bộ phận "một cửa”, "một cửa hiện đại” cấp huyện, cấp xã. Qua đó góp phần tạo đột phá trong cải cách TTHC; giải quyết tốt quyền và lợi ích chính đáng của công dân, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn.

Thực hiện CCHC, huyện Kim Bôi cũng chú trọng cải cách tổ chức bộ máy, chế độ công vụ. Năm 2022, huyện tinh giản 36 công chức, viên chức; chuyển đổi vị trí công tác 34 người. Tổ chức bố trí, sắp xếp về số lượng cấp phó của các cơ quan chuyên môn; tổ chức rà soát vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn huyện.

Hiện nay, huyện đang tiếp tục xây dựng và phát triển chính quyền điện tử. 100% văn bản giữa UBND huyện, các phòng chuyên môn và UBND các xã, thị trấn đều được thực hiện trên phần mềm quản lý văn bản. 100% phòng chuyên môn, các xã, thị trấn thực hiện việc ký số theo quy định: triển khai phòng họp không giấy tờ, tổ chức họp trực tuyến 4 cấp. Thực hiện tiếp nhận và giải quyết TTHC qua dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 (tỷ lệ đạt 88,2%). 100% UBND cấp xã kết nối mạng truyền số liệu chuyên dùng.

Đồng chí Nguyễn Văn Xiêng, Phó Bí thư TT Huyện ủy Kim Bôi cho biết: Thời gian tới, Huyện ủy tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo về CCHC; triển khai Chương trình tổng thể CCHC Nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; Kế hoạch CCHC huyện Kim Bôi giai đoạn 2021 - 2025. Tiếp tục triển khai, quán triệt, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, ban, ngành, đoàn thể, UBND các xã, thị trấn về tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác CCHC và chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính trong các cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn huyện. Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, phấn đấu chỉ số CCHC của huyện đạt mức khá so với các huyện, thành phố trong tỉnh. Duy trì và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Bộ phận một cửa cấp huyện, cấp xã... bảo đảm hoạt động của các cơ quan, đơn vị ngày càng hiệu lực, hiệu quả.