Mô hình “một cửa hiện đại” tại UBND TPHB đạt yêu cầu về diện tích, cơ sở vật chất, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, doanh nghiệp.
(HBĐT) - “Nhiệm vụ cải cách hành chính (CCHC) đã đạt được những kết quả quan trọng nhưng cũng còn nhiều hạn chế. Trong đó, chất lượng công vụ chậm được khắc phục vừa là bài toán, vừa là yếu kém, thách thức” - đồng chí Bùi Văn Tỉnh, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đã nhận định như vậy khi nói về công tác CCHC tại hội nghị tổng kết ngành Nội vụ năm 2013.
Để chỉ đạo các cấp, ngành đẩy mạnh công tác CCHC, năm 2013, UBND tỉnh đã ban hành các văn bản: Chỉ thị 03 về đẩy mạnh CCHC; QĐ số 19 về ban hành quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm đối với các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh; Công văn số 1074 về tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ và văn hóa công sở... Đồng thời, ban hành kế hoạch giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan, thành lập đoàn kiểm tra và tiến hành kiểm tra công tác CCHC theo hình thức đột xuất. Mục đích nhằm đánh giá sát thực kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC, khắc phục tình trạng thực hiện đối phó. Kết quả nổi bật là các cấp, ngành từ tỉnh đến cơ sở đã xác định nhiệm vụ CCHC, đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác chỉ đạo, điều hành. Qua đó nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy Nhà nước, hướng tới sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Cơ chế, chính sách của tỉnh được ban hành đảm bảo đúng các quy định của pháp luật, phù hợp với tình hình thực tế và tập trung vào các lĩnh vực trọng điểm. Việc rà soát, ban hành mới, sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ hoặc bãi bỏ các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết đã được các cấp, ngành quan tâm triển khai thực hiện theo kế hoạch. Một số cơ quan, đơn vị đã quyết tâm chỉ đạo mở rộng đưa các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết ra bộ phận tiếp nhận và trả kết quả; tăng cường ứng dụng CNTT trong giải quyết công việc. Năm 2013 đã có 1.151 văn bản QPPL được kiểm tra, rà soát; ban hành mới, sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ hoặc bãi bỏ 95 TTHC cấp tỉnh. Toàn tỉnh có 8 cơ quan đang triển khai chạy thử nghiệm phần mềm văn phòng điện tử; 8/19 cơ quan cấp tỉnh, 4/11 UBND cấp huyện có trang thông tin điện tử. 46 cơ quan cấp tỉnh, huyện áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2008. Cơ chế một cửa, một cửa liên thông được duy trì tại 16/19 sở, ngành và các huyện, thành phố, cấp xã. Trong đó, 241 TTHC thực hiện theo cơ chế một cửa, 19 TTHC thực hiện theo cơ chế một cửa liên thông. Các cơ quan, đơn vị tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả hoạt động để kiện toàn, sắp xếp đảm bảo tinh gọn, không chồng chéo, trùng lắp.
Công tác thi nâng ngạch, tuyển chọn chức danh lãnh đạo, quản lý đổi mới theo nguyên tắc cạnh tranh. Việc xây dựng kế hoạch biên chế, thực hiện các quy trình tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, tiếp nhận, đào tạo, bồi dưỡng thực hiện nghiêm túc, công khai. Tình trạng hợp đồng lao động tràn lan, trái thẩm quyền tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp từng bước được khắc phục. Sở Y tế đã thực hiện thí điểm đề án thi tuyển cán bộ lãnh đạo, qản lý và sẽ tiếp tục triển khai tại một số đơn vị khác. Chất lượng đội ngũ CB, CC, VC của tỉnh không ngừng được nâng cao. Đến nay có 4,24% CB, CC cấp tỉnh có trình độ sau đại học, 69,35% có trình độ đại học. Về viên chức 1,71% có trình độ sau đại học, 28,54% có trình độ đại học, 32,23% có trình độ cao đẳng. ở cấp xã có 64,7% cán bộ đạt chuẩn và 83,1% CC đạt chuẩn. Cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đã tạo được sự chủ động cho cơ quan, đơn vị trong việc sử dụng biên chế, kinh phí được giao.
Tuy nhiên, công tác CCHC vẫn còn những hạn chế, yếu kém. Việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ CCHC ở một số địa phương, đơn vị chưa quyết liệt, thiếu chủ động. Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của các huyện hoạt động hình thức, cá biệt có nơi không hoạt động nên tổ chức, cá nhân phải đến phòng chuyên môn nộp hồ sơ, nhận kết quả. Việc bố trí công chức làm việc tại bộ phận này chưa đúng quy định. Một số sở, ngành chưa rà soát TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết; chưa niêm yết công khai bộ TTHC tại trụ sở; các dịch vụ công trực tuyến cung cấp trên trang thông tin điện tử chỉ dừng ở mức độ 1. Tỷ lệ đơn vị thực hiện theo cơ chế tự chủ còn thấp, mới đạt 44,7%. Việc xây dựng đề án vị trí việc làm còn chậm. Số CB, CC cấp xã chưa đạt chuẩn còn nhiều. Đặc biệt, theo đánh giá của đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh, chất lượng công vụ chậm được khắc khục vừa là bài toán vừa là yếu kém, thách thức. Vẫn còn những cán bộ bàng quan với việc của dân, đi muộn, về sớm, uống rượu say, ngủ trong giờ làm việc, thậm chí trong giờ họp cấp tỉnh còn xem máy tính bảng, điện thoại, ngủ gật, ngáy. Văn hoá công sở chưa được siết chặt. Bộ máy vừa thừa, vừa thiếu mất cân đối. Sự “méo mó” của một bộ phận trong đội ngũ thực thi công vụ làm ảnh hưởng đến hệ thống QLNN. Có người còn cố tình nhầm lẫn giữa quyền lực và trách nhiệm công vụ, làm nảy sinh “văn hóa phong bì”, tệ nạn “bôi trơn” trong giải quyết TTHC.
Trước thực trạng đó, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu cần phải nghiên cứu, tìm ra điểm nghẽn trong công tác tổ chức bộ máy, cán bộ để tháo gỡ, thúc đẩy tỉnh phát triển. CCHC trước hết là cải cách về tinh thần trách nhiệm, ý thức công vụ của đội ngũ CB, CC. Ngoài ra cần rà soát, hệ thống hoá văn bản QPPL của tỉnh. Tiếp tục đánh giá hiệu quả hoạt động và tiến hành sắp xếp, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức, bộ máy trực thuộc cấp tỉnh, huyện đảm bảo tinh gọn, phù hợp thực tiễn. Rà soát, thống kê, xây dựng đề án vị trí việc làm. Tiếp tục triển khai thí điểm tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý một số đơn vị sự nghiệp. Đẩy mạnh ứng dụng CNTT, cung cấp các dịch vụ trực tuyến đảm bảo đạt mức độ 2. Tăng cường kiểm tra CCHC tại các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, thành phố, xã.
Cẩm Lệ
(HBĐT) - Ngày 19/2, đồng chí Bùi Văn Tỉnh, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đã làm việc với Văn phòng Tỉnh ủy về kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và một số nhiệm vụ công tác trọng tâm năm 2014. Cùng tham dự buổi làm việc có đồng chí Hoàng Minh Tuấn, UVTV, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
(HBĐT) - Với 10 chi bộ, 250 đảng viên, thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ: “Đảng viên tốt, thì chi bộ mới tốt. Người đảng viên dù công tác to hay nhỏ, địa vị cao hay thấp, ở đâu cũng phải làm gương cho quần chúng”, những năm qua, Đảng ủy xã Khoan Dụ (Lạc Thủy) đã xác định làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng là giải pháp quan trọng hàng đầu nhằm nâng cao chất lượng TCCS Đảng, đội ngũ CBĐV.
(HBĐT) - Thực hiện Công điện số 179/CĐ-TTg ngày 10/2/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc đôn đốc thực hiện nhiệm vụ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp ngọ năm 2014; để thúc đẩy, triển khai các nhiệm vụ sau đợt nghỉ Tết, nhất là các nhiệm vụ trọng tâm của năm 2014, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ký Công văn số 115/UBND-THKH ngày 13/2/2014 yêu cầu Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố tập trung thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu trong chỉ đạo điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2014, đồng thời lưu ý triển khai các nhiệm vụ trọng tâm:
(HBĐT) - Sáng 18/2, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác nội chính, phòng chống tham nhũng (PCTN) và cải cách tư pháp (CCTP) năm 2013, triển khai nhiệm vụ năm 2014. Đồng chí Nguyễn Văn Quang, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Trưởng BCĐ CCTP tỉnh chủ trì hội nghị. Tới dự có các đồng chí: Bùi Văn Cửu, Phó Chủ tịch TT UBND tỉnh; Lương Thanh Tâm, Phó vụ trưởng Vụ địa phương, Ban Nội chính trung ương, lãnh đạo các sở, ban, ngành và các huyện, thành phố trong tỉnh.
(HBĐT) - Từng được biết đến là một Đảng bộ có nội bộ phức tạp, kiện tụng kéo dài, một số đảng viên thiếu tu dưỡng để dư luận không tốt trong nhân dân... nhưng vài năm lại đây được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Huyện ủy, HĐND, UBND huyện Lạc Sơn; đội ngũ cán bộ được trẻ hóa với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của Đảng ủy, HĐND, UBND thị trấn Vụ Bản đã nỗ lực từng bước lấy lại được niềm tin của nhân dân, ổn định tình hình và duy trì là Đảng bộ TS-VM tiêu biểu 3 năm liên tục (2011-2013).
(HBĐT) - Đúng 7h 30, ngày 17/2, 6 huyện, thành phố, gồm: Mai Châu, Tân Lạc, Lạc Sơn, Yên Thủy, Lạc Thủy và Thành phố Hòa Bình đã đồng loạt tổ chức lễ giao, nhận quân đợt I năm 2014.
Phát triển bởi ICT GROUP.
