Đoàn kiểm tra liên ngành của huyện Cao Phong hướng dẫn cán bộ phụ trách bộ phận “một cửa” xã Đông Phong thực hiện công tác chuyên môn.
(HBĐT) - Hoàn thiện hệ thống thể chế nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại Trung tâm giao dịch hành chính một cửa cấp huyện, xã; đơn giản hóa, công khai, minh bạch thủ tục hành chính bảo đảm đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện, tiết kiệm thời gian, chi phí; xây dựng đội ngũ CBCCVC có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ được giao... Đó là cái đích mà huyện Cao Phong luôn hướng tới trong lộ trình thực hiện Nghị quyết 30c/NQ-CP ngày 8/11/2011 của Chính phủ về ban hành chương trình tổng thể CCHC Nhà nước giai đoạn 2011-2020. Thực hiện lộ trình này, thời gian qua, huyện Cao Phong đã có nhiều cách làm hay, hiệu quả cần được nhân rộng.
Nhiều năm liền làm nhiệm vụ tham mưu xây dựng kế hoạch, đồng thời cũng là người hướng dẫn triển khai thực hiện công tác CCHC, đồng chí Trần Văn ý, Phó phòng Nội vụ huyện Cao Phong cho biết: Huyện Cao Phong luôn tập trung cao độ, quyết liệt để thực hiện có hiệu quả công tác CCHC. Kế hoạch thực hiện CCHC luôn đặt ra yêu cầu, mục tiêu cải cách tổng thể. Tuy nhiên, để tạo được sức bật và sự chuyển biến rõ nét, huyện đã tập trung sâu cho phần việc: nâng cao ý thức, trách nhiệm được giao của CBCCVC và nâng cao hiệu quả cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”.
Hàng năm, huyện đã thực hiện nghiêm túc rà soát quy định chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị nhằm đảm bảo hiệu quả công tác chuyên môn sát với thực tế, tránh chồng chéo. Qua kiểm tra cho thấy: 100% cơ quan chuyên môn, đơn vị của huyện đã ban hành được nội quy, quy chế làm việc; phân công phụ trách các trưởng, phó phòng và các CC, VC chuyên môn theo đúng vị trí công việc, chuyên ngành đào tạo. Vào dịp đầu năm, các cơ quan đơn vị tổ chức cho 100% CBCCVC ký cam kết thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Từ đó làm căn cứ để bình xét thi đua hàng tháng, quý và cuối năm đối với CBCCVC và các đơn vị. Việc tăng cường kỷ luật kỷ cương trong đội ngũ CBCCVC được sự chỉ đạo, giám sát hết sức chặt chẽ, sát sao từ huyện đến cơ sở. Trung tuần tháng 8 vừa qua, UBND huyện và Đảng ủy cơ quan chính quyền huyện vừa tổ chức hội nghị quán triệt các văn bản về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực hiện nếp sống văn minh văn hóa công sở đến CBCCVC. Một động thái tích cực mang tính dài hơi đã và đang được triển khai thực hiện là: ngày 22/7, UBND huyện đã ban hành Quyết định số 1391 thành lập đoàn kiểm tra liên ngành của huyện đi kiểm tra công tác CCHC các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn trên địa bàn nhằm mục đích khảo sát, tìm hiểu rõ những mặt được và chưa được trong thực hiện CCHC. Qua đó, các thành viên của đoàn kiểm tra tư vấn chuyên môn để các cơ sở, cơ quan, đơn vị thực hiện tốt hơn công tác CCHC trong thời gian tới.
Thực hiện cơ chế một cửa, “một cửa liên thông”, đến nay, một số lĩnh vực công việc đã được triển khai theo cơ chế “một cửa” như: đăng ký kinh doanh; cấp phép xây dựng; đăng ký biến động quyền sử dụng đất; LĐ-TB&XH, hành chính, tư pháp.
Từ những hướng đi, cách làm cụ thể này, nhiều năm qua, huyện Cao Phong là một trong những đơn vị đi đầu trong thực hiện chương trình CCHC, góp phần nâng cao nâng cao chất lượng công vụ, đáp ứng yêu cầu công việc thời kỳ đẩy mạnh CNH -HĐH của đất nước ở địa phương.
Bùi Đức Hinh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh
Phát triển bởi ICT GROUP.
