(HBĐT) - Ông Đinh Văn Vỹ (Mai Châu) hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động (NLĐ) bị xử phạt như thế nào?
Trả lời: Theo khoản 2, Điều 17, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP, ngày 17/1/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trường hợp người sử dụng lao động trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật bị xử phạt theo một trong các mức sau: Từ 5 - 10 triệu đồng đối với vi phạm từ 1 - 10 NLĐ; Từ 10 - 20 triệu đồng đối với vi phạm từ 11 - 50 NLĐ; Từ 20 - 30 triệu đồng đối với vi phạm từ 51 - 100 NLĐ; Từ 30 - 40 triệu đồng đối với vi phạm từ 101 - 300 NLĐ; Từ 40 - 50 triệu đồng đối với vi phạm từ 301 NLĐ trở lên.
V.H (TH)
(HBĐT) - Bà Đinh Thị Hoàn (Tân Lạc) hỏi: Đề nghị cho biết hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với cán bộ, công chức (CB, CC) áp dụng trong những trường hợp nào?
(HBĐT) - Ông Bùi Văn Duy (Lạc Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết những đối tượng nghiện ma túy nào bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc?
(HBĐT) - Ông Bùi Văn Thành (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định về trách nhiệm bảo vệ môi trường (BVMT) nơi công cộng như thế nào?
(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Hải (Tân Lạc) hỏi: Đề nghị cho biết những trường hợp nào người lao động (NLĐ) không được từ chối yêu cầu làm thêm giờ?
(HBĐT) - Bà Lê Thị Hương (Mai Châu) hỏi: Đề nghị cho biết những công việc nào cấm người lao động làm việc ở nước ngoài:
(HBĐT) - Bà Bùi Thị Loan (Lạc Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết trẻ từ 12 đến 18 tuổi bị đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc trong những trường hợp nào?
