(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Hảo (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết người sử dụng lao động có những nghĩa vụ gì?
Trả lời: Khoản 2, Điều 6, Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động (NLĐ);
- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với NLĐ và tổ chức đại diện NLĐ; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho NLĐ;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho NLĐ.
V.H (TH)
(HBĐT) - Ông Đinh Văn Vỹ (Mai Châu) hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động (NLĐ) bị xử phạt như thế nào?
(HBĐT)-Bà Nguyễn Thị Thanh (Cao Phong) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định những người nào không được bào chữa trong vụ án hình sự?
(HBĐT) - Bà Lê Thị Thủy (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết những trường hợp nào không áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng?
(HBĐT) - Ông Đinh Văn Hiệp (Cao Phong) hỏi: Đề nghị cho biết những hoạt động nào liên quan đến ma túy được xác định là hợp pháp?
(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Loan (TP Hòa Bình) hỏi: Đề nghị cho biết để được nhận, chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em cần những điều kiện gì?
(HBĐT) - Bà Đinh Thị Hoàn (Tân Lạc) hỏi: Đề nghị cho biết hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với cán bộ, công chức (CB, CC) áp dụng trong những trường hợp nào?
