Trường hợp người lao động không được từ chối yêu cầu làm thêm giờ

Thứ ba, 10/10/2023 | 9:09:08 Sáng

(HBĐT) - Ông Đinh Văn Tuấn (Lạc Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết những trường hợp nào người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý của người lao động?

Trả lời: Điều 108, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

V.H (TH)

Nội dung cán bộ, công chức, người lao động tham gia ý kiến

(HBĐT) - Bà Vũ Thị Phượng (Cao Phong) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định những nội dung nào cán bộ, công chức, người lao động tham gia ý kiến?

Các trường hợp không được vay vốn

(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Thủy (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định những nhu cầu vay vốn nào không được cho vay?

Cần có hướng dẫn cụ thể về thời hạn giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo

(HBĐT) - Cử tri đề nghị: Đề nghị các cơ quan tư pháp T.Ư cần có hướng dẫn cụ thể về thời hạn giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo trong hoạt động tư pháp đối với những trường hợp đơn có nhiều nội dung phức tạp liên quan đến nhiều ngành, nhiều cấp để đảm bảo chất lượng công tác giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo.