Lãnh đạo Sở TN&MT tỉnh phát biểu trong cuộc khảo sát CCHC do Thường trực HĐND tỉnh tổ chức trong tháng 9 năm 2017.
Với mục đích chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm trong hoạt động công vụ của CC,VC, NLĐ để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức, trách nhiệm của CB,CC,VC trong thực thi công vụ, tháng 12/2016, Sở TN&MT đã ban hành Kế hoạch số 490 về thực hiện Chỉ thị số 26, ngày 5/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính các cấp”. Theo đó, yêu cầu các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc sở tăng cường phổ biến, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Trong đó chú trọng các yêu cầu, nội dung, giải pháp về công tác cán bộ trong NQT.ư 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến và thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị khóa XII về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…
Từ khi Kế hoạch số 490 được ban hành, Sở TN&MT thường xuyên rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị. Quán triệt, triển khai đến CB,CC,VC,NLĐ việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, văn hóa công sở. Cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được phân công, CB,CC,VC chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền. Không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công. Không đùn đẩy trách nhiệm, né tránh công việc. Không chuyển công việc thuộc nhiệm vụ, thẩm quyền của mình lên cấp trên. Đồng thời, thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa, giao tiếp của CB,CC,VC: không làm việc riêng trong giờ hành chính; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp. Nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc và không được đánh bạc dưới mọi hình thức. Sẽ xử lý nghiêm các hành vi vi phạm gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp, đặc biệt là các trường hợp tái phạm có tổ chức, có tính chất nghiêm trọng. Xử lý nghiêm việc chậm chễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao, đặc biệt là các vấn đề xã hội quan tâm như: lĩnh vực đất đai, cấp phép xây dựng. Người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính sẽ bị xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới nếu CB, CC, VC, NLĐ thuộc thẩm quyền quản lý có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà trong việc tiếp nhận và giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.
Thắt chặt việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính là một trong những biện pháp tích cực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC, CV, NLĐ đáp ứng yêu cầu CCHC ở ngành TN&MT hướng tới sự hài lòng của người dân, của doanh nghiệp, mở rộng cửa để thu hút đầu tư cho tỉnh nhà - đồng chí Đinh Văn Hòa, Giám đốc Sở TN&MT chia sẻ.
Thúy Hằng
Phát triển bởi ICT GROUP.
