(HBĐT) - Đồng chí Mạc Thị Thảo, Trưởng phòng Nội vụ huyện Tân Lạc cho biết: Thời gian qua, công tác cải cách hành chính (CCHC) trên địa bàn huyện được triển khai đồng bộ, toàn diện các nội dung về CCHC. Trong từng lĩnh vực, ở mỗi cấp, ngành, cơ quan, đơn vị đều chủ động thực hiện hiệu quả công tác CCHC, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước, hướng đến xây dựng nền hành chính hiệu quả, trong sạch, vững mạnh, tạo động lực thúc đẩy phát triển KT-XH.
"Đẩy mạnh cải cách TTHC, nâng cao chất lượng công chức, công
vụ” được huyện Tân Lạc xác định là mục tiêu trọng tâm trong CCHC, là một trong
các đột phá chiến lược để phát triển KT-XH, thu hút đầu tư. Trên cơ sở kế hoạch hoạt động kiểm soát TTHC
của UBND huyện, các cơ quan, đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ kịp thời ban
hành kế hoạch, triển khai công tác kiểm soát, rà soát TTHC tại đơn vị. Công tác
tiếp nhận, giải quyết TTHC theo cơ chế "một cửa”, "một cửa liên thông” được duy
trì tại các cơ quan, UBND các xã, thị trấn.
Tháng 7/2017, Trung tâm Hành chính công huyện được thành lập
và đi vào hoạt động. Trung tâm được trang bị đầy đủ trang thiết bị, thực hiện
tiếp nhận và giải quyết TTHC công trên hệ thống phần mềm "một cửa hiện đại” góp
phần nâng cao chất lượng giải quyết hồ sơ TTHC. Năm 2017, Trung tâm tiếp nhận
giải quyết 2.111 hồ sơ TTHC, đã giải quyết 1.980 hồ sơ, có 131 hồ sơ trả lại do
không đủ điều kiện, tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt 100%, không có trường
hợp chậm giải quyết hay giải quyết quá hạn. Bộ phận "một cửa” UBND các xã, thị
trấn đã tiếp nhận, giải quyết 37.712 hồ sơ TTHC, 100% hồ sơ giải quyết đúng hạn,
trong ngày cho người dân.
Trung
tâm Hành chính công huyện Tân Lạc giải quyết hồ sơ TTHC đúng hạn, tạo thuận lợi
cho tổ chức, công dân đến giao dịch.
Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, UBND huyện chỉ đạo các
cơ quan chuyên môn xây dựng vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ
theo quy định và số lượng biên chế được giao. Triển khai nghiêm túc, công khai,
dân chủ, đúng quy định pháp luật trong công tác tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm,
điều động, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức. Tăng cường thực hiện kỷ
luật, kỷ cương trong thực thi công vụ, nhiệm vụ và văn hóa nơi công sở. Qua
đánh giá, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của huyện luôn nêu cao ý thức,
trách nhiệm trong hoạt động và thực hiện nhiệm vụ được giao, tạo chuyển biến
mạnh mẽ về lề lối làm việc, ý thức trách nhiệm và thái độ phục vụ nhân dân.
Trong lĩnh vực cải cách thể chế, công tác thể
chế tiếp tục được quan tâm, đẩy mạnh hoạt động tự kiểm tra, kiểm tra, rà soát,
hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật. Từ đó kịp thời rà soát, xử lý các văn
bản ban hành trái pháp luật, không đúng thẩm quyền, quy định, nâng cao chất
lượng xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
Thực hiện công tác cải cách tài chính công, cơ
chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp
tiếp tục được thực hiện có hiệu quả tại 13 cơ quan chuyên môn và 4 đơn vị sự
nghiệp trên địa bàn huyện. Các cơ quan, đơn vị đã chủ động rà soát, sửa đổi,
xây dựng, ban hành quy chế chi tiêu nội bộ và quản lý tài sản công, quản lý thu,
chi ngân sách đúng quy định. Năm 2017, UBND huyện tiếp tục chỉ đạo các cơ quan,
đơn vị rà soát, kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, tập trung thực hiện tốt công
tác cải cách tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước. Huyện đã xây dựng kế hoạch và
tiến hành sáp nhập 6 đơn vị trường học thành 3 đơn vị; thí điểm sáp nhập xóm
tại 2 xã Địch Giáo và Lũng Vân từ 20 xóm thành 10 xóm.
Cùng với đó, huyện chú trọng ứng dụng công nghệ
thông tin trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Đến nay, các cơ quan trên
địa bàn huyện đã cài đặt và sử dụng phần mềm quản lý văn bản, tiếp tục áp
dụng quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn
quốc gia IS0 9001: 2008, từng bước hiện đại hóa nền hành chính.
Hà Thu
