Công chức bộ phận một cửa xã Hợp Phong (Cao Phong) hướng dẫn người dân đến giao dịch, giải quyết thủ tục hành chính.
Từ 210 xã, phường, 11 đơn vị hành chính cấp huyện, đến nay, tỉnh còn 10 đơn vị hành chính cấp huyện (có 1 thành phố), 151 đơn vị hành chính cấp xã. Sau thực hiện sắp xếp, số lượng cán bộ, công chức (CB, CC), người lao động dôi dư rất lớn. Tổng số CB, CC trước sắp xếp là 262 người; số lượng bố trí đúng quy định 164 người; số lượng dự kiến dôi dư 98 người (gồm 28 cán bộ và 70 công chức). Đối với cấp xã, tổng số CB, CC cấp xã trước khi sắp xếp 2.120 người; số lượng bố trí đúng quy định 1.067 người; số lượng dự kiến dôi dư 1.053 người (gồm 486 cán bộ và 567 công chức); chưa tính số lượng 173 Trưởng Công an xã không chính quy (hiện nay là công chức xã) sẽ dôi dư khi thực hiện chủ trương điều động Công an chính quy đảm nhiệm các chức danh Công an xã. Bên cạnh đó, số người hoạt động chuyên trách trước khi sắp xếp là 1.418 người; số lượng bố trí đúng quy định 673 người; số lượng dự kiến dôi dư 745 người.
Để giải quyết vấn đề này, tỉnh tiếp tục thực hiện tốt tuyên truyền, vận động, phổ biến, quán triệt các chủ trương của Đảng, Nhà nước trong việc thực hiện các nội dung liên quan sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã. Các cơ quan, đơn vị kịp thời chấn chỉnh, thực hiện tốt việc đánh giá, xếp loại CB, CC, viên chức, người lao động trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở hàng tháng, hàng năm để làm cơ sở phân loại, xác định đối tượng dôi dư, nghỉ việc, tinh giản biên chế theo lộ trình... HĐND tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 173/2019/HĐND về việc giải quyết nghỉ chế độ, chính sách cho cán bộ dôi dư nghỉ việc sau sáp nhập. Cán bộ dôi dư nghỉ công tác không chỉ được hưởng chế độ theo Nghị định số 108/2014, mà còn được hưởng chính sách hỗ trợ cán bộ dôi dư nghỉ việc theo Nghị quyết số 173. Điều này đã góp phần khuyến khích những cán bộ cao tuổi có thể nghỉ để hưởng chế độ hỗ trợ và hưu trí.
Huyện Cao Phong đã xây dựng phương án, lộ trình cụ thể để giải quyết chế độ, chính sách theo các Nghị định số: 26, 108, 113, 46 của Chính phủ đối với những trường hợp CB, CC dôi dư khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Theo đó, số CB, CC dôi dư sẽ tiến hành sắp xếp, điều động lên huyện, hoặc điều động từ đơn vị này sang đơn vị khác để bảo đảm đến năm 2025, tổng biên chế công chức cấp xã toàn huyện theo quy định tại Nghị định số 34/2019/NĐ-CP, ngày 24/4/2019 của Chính phủ. Việc bố trí nhân sự vào các chức danh bầu cử phải là cán bộ chuyên trách, công chức (trừ những trường hợp đặc biệt). Tại xã Hợp Phong (Cao Phong), sau sắp xếp, số CB, CC hiện còn 44 người, dư 19 người, theo Bí thư Đảng ủy xã Bùi Đức Thuận, lộ trình đến năm 2025, cơ bản giải quyết hết số cán bộ dôi dư.
Đến nay, tỉnh đã giải quyết chế độ cho 466 CB, CC cấp xã (có 342 người thuộc đơn vị cấp xã sắp xếp), 859 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã (đã có quyết định chi trả cho 213 người). TP Hòa Bình đã sắp xếp CB, CC, viên chức, đến nay giảm 40 người (khối Đảng, đoàn thể 14 người; khối hành chính, sự nghiệp 26 người) so với trước khi sáp nhập huyện Kỳ Sơn vào thành phố. Quá trình thực hiện bảo đảm công khai, dân chủ, đúng quy định. Đội ngũ CB, CC được kiện toàn, bố trí, sắp xếp phù hợp với vị trí việc làm, trình độ năng lực, chuyên môn. Cơ quan Đảng, chính quyền các cấp hoạt động hiệu quả.
Việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, cấp huyện đã giảm số chi thường xuyên tính đến năm 2020 là 170,410 tỷ đồng. Cơ sở vật chất như: Trụ sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc được sắp xếp, quản lý, sử dụng phù hợp với tình hình thực tế và điều kiện ở mỗi địa phương, đáp ứng cơ bản yêu cầu hoạt động của cấp ủy Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể.
Phát triển bởi ICT GROUP.
