(HBĐT) - Ngày 23/9/2019, Bộ Chính trị ban hành Quy định số 205-QĐ/TW về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ (CTCB) và chống chạy chức chạy quyền. Đây là một quy định được kỳ vọng sẽ tạo ra những chuyển biến tích cực trong CTCB và chống chạy chức chạy quyền. Thực hiện quy định của Bộ Chính trị, ngày 3/12/2019, BTV Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 251 để khẩn trương quán triệt và thực hiện.
Việc kiểm soát quyền lực trong CTCB trên địa bàn tỉnh trước tiên được thể hiện thông qua việc BTV Tỉnh ủy, cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị đã chỉ đạo thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các nguyên tắc, quy định, quy chế, quy trình về CTCB.
Những năm qua, CTCB được BTV Tỉnh ủy thực hiện kịp thời, thận trọng, chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, đúng nguyên tắc, quy trình và thẩm quyền quy định. Nhân sự được bổ nhiệm đủ điều kiện, tiêu chuẩn trong quy hoạch và được thẩm định chặt chẽ. Kiên quyết không bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc quy hoạch những trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chuẩn, uy tín thấp hoặc bố trí công tác khác cho phù hợp. Từ năm 2019 đến nay đã điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử 196 lượt cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý.
Công tác kiểm tra, giám sát (KTGS) được thực hiện thường xuyên, lãnh đạo các cơ quan tham mưu giúp việc xây dựng chương trình, kế hoạch KTGS hàng năm; trong đó có các chuyên đề về CTCB. Các cuộc KTGS đều đảm bảo tiến độ, hiệu quả. Kết quả đã KTGS được 120 cuộc (các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh 59 cuộc; các huyện và tương đương 61 cuộc).
Đồng chí Đặng Thị Minh Thu, Trưởng phòng Tổ chức - Cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Đội ngũ cán bộ làm tham mưu, đề xuất về CTCB nắm vững và thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các nguyên tắc, quy định, quy chế về CTCB. Luôn thận trọng, chặt chẽ, khách quan trong tham mưu, đề xuất các nội dung về CTCB; chịu trách nhiệm về những tham mưu, đề xuất của mình và tính chính xác, kịp thời về hồ sơ nhân sự. Kịp thời phát hiện, báo cáo đầy đủ, trung thực với lãnh đạo và cấp có thẩm quyền những dấu hiệu tiêu cực, sai phạm trong CTCB.
Ngoài ra, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã chỉ đạo, phối hợp các cơ quan liên quan tiến hành rà soát thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với các chức danh từ phó trưởng phòng đến phó ngành ở các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện. Trên cơ sở kết quả rà soát ban hành thông báo, thống nhất thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác khác phù hợp với vị trí việc làm đối với các đồng chí lãnh đạo từ phó phòng trở lên, nếu thời gian giữ chức vụ quá 2 nhiệm kỳ (8 năm) trong cùng một địa phương, cơ quan, đơn vị, hoặc khi thấy cần thiết. Riêng một số vị trí liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 2 năm đến 5 năm. Kết quả bước đầu đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 6 cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý tại các cơ quan, đơn vị: Sở NN&PTNT, Sở TN&MT, Sở KH&CN, Ban Dân vận Tỉnh ủy, Hội LHPN tỉnh và huyện Kim Bôi. Đến nay có 5 cán bộ được giao phụ trách CTCB được điều động, giới thiệu ứng cử, chuyển đổi vị trí công tác khác cao hơn hoặc tương đương theo quy định.
Dương Liễu
