Lãnh đạo UBKT Tỉnh ủy thường xuyên trao đổi chuyên môn, nghiệp vụ với lãnh đạo các phòng nghiệp vụ.
(HBĐT) - Kiểm tra, giám sát là chức năng lãnh đạo chủ yếu của Đảng, vừa góp phần nâng cao chất lượng lãnh đạo, vừa làm cho sự lãnh đạo của Đảng gắn với thực tiễn. Với vai trò đặc biệt quan trọng này đòi hỏi có một đội ngũ cán bộ kiểm tra Đảng đủ năng lực, trình độ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Chính vì vậy, nâng cao chất lượng cán bộ kiểm tra luôn được cấp ủy Đảng trong tỉnh và ngành kiểm tra quan tâm chỉ đạo.
Đồng chí Phạm Tiến Dũng, Phó Chủ nhiệm TT UBKT Tỉnh ủy chia sẻ: Từ đặc thù của ngành và tính chất công việc phức tạp, UBKT các cấp đã tăng cường công tác giáo dục, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, lối sống chuẩn mực, có năng lực và bản lĩnh nghề nghiệp cao cũng như có phong cách, tác phong ứng xử có văn hóa, có lý, có tình trong thực thi nhiệm vụ. Quan điểm của ngành là kiểm tra trên tinh thần “xây” là chính, mang tính giáo dục, thuyết phục là chủ yếu. Mỗi khi kiểm tra xong, cơ sở, đảng viên phải tốt lên, tổ chức Đảng, đảng viên gửi gắm được niềm tin với cán bộ kiểm tra. Muốn được như vậy, đội ngũ cán bộ cần có trình độ sâu, có phương pháp tốt để tiếp cận vấn đề... Theo đó, những năm qua, UBKT Tỉnh ủy cũng như UBKT các huyện, Thành ủy và Đảng ủy trực thuộc luôn chú trọng công tác cán bộ nói chung và các khâu của công tác cán bộ như đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí sử dụng cán bộ, công chức phù hợp với vị trí công việc, đáp ứng được yêu cầu công tác mang lại hiệu quả cao.
Toàn tỉnh hiện có 332 UBKT với tổng số 1.393 ủy viên. Trong đó, ủy viên UBKT Tỉnh ủy có 9 đồng chí, ủy viên UBKT các huyện, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc có 80 đồng chí và ủy viên UBKT đảng ủy cơ sở có 1.304 đồng chí. Ngoài ra, ở chi bộ cơ sở có 366 chi ủy viên phụ trách công tác kiểm tra. Để xứng đáng với sự mong đợi của Đảng đối với ngành kiểm tra là: tuyệt đối trung thành, đoàn kết, trung thực, liêm khiết, kỷ luật và tận tụy. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, ngành kiểm tra Đảng đã quan tâm sâu sắc tới công tác tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ. Trong năm 2011, toàn tỉnh đã mở được 14 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát của Đảng cho 1174 lượt cấp ủy viên các cấp và cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Đồng thời, ngành đã coi trọng cử cán bộ đi học các lớp cử nhân, cao cấp lý luận chính trị và theo học các lớp đại học, sau đại học để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Đi đôi với đào tạo, bồi dưỡng, công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp luôn được UBKT các cấp đặt lên hàng đầu thông qua việc quán triệt nghiêm túc, đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các quy định, hướng dẫn của ngành về tiêu chuẩn cán bộ kiểm tra. Tại các kỳ họp cơ quan, sinh hoạt chi bộ, việc giáo dục chính trị tư tưởng cũng được đẩy mạnh nhằm quản lý, nắm bắt diễn biến tư tưởng, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ đối với nhiệm vụ được giao.
Bằng nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đến nay, cơ bản đội ngũ cán bộ ngành kiểm tra của tỉnh đáp ứng được yêu cầu thực tiễn, nhất là đối với cán bộ UBKT cấp tỉnh đã đảm bảo được chất lượng. Hiện, cơ quan UBKT Tỉnh ủy có 3,6% cán bộ có trình độ thạc sỹ; 96,4% có trình độ đại học, trong đó có những cán bộ được đào tạo chuyên ngành ở các lĩnh vực: luật, kinh tế- tài chính, nông - lâm nghiệp, sư phạm... cơ bản phù hợp, phục vụ thiết thực công tác kiểm tra, giám sát của đơn vị. Bên cạnh đó, đã có 15 cán bộ có trình độ cử nhân và cao cấp lý luận chính trị, 5 cán bộ có trình độ trung cấp lý luận chính trị.
Theo đồng chí Phạm Tiến Dũng, Phó Chủ nhiệm TT UBKT Tỉnh ủy, khó khăn lớn nhất trong công tác cán bộ là ở cấp huyện, đặc biệt là cấp xã. Do cán bộ thường xuyên có sự biến động nên đến nay, nhiều huyện vừa thiếu UBKT, vừa thiếu cả cán bộ cơ quan kiểm tra. Một số cấp ủy chưa thực sự có nhận thức rõ nét về tầm quan trọng của công tác kiểm tra, giám sát. Việc đào tạo không được bài bản, nhất là đào tạo về chuyên ngành kiểm tra còn hạn chế. Riêng đối với cấp xã, thường là Phó Bí thư TT Đảng ủy kiêm nhiệm Chủ nhiệm UBKT nên công việc kiểm tra, giám sát nhiều nơi thiếu sâu sát, hiệu quả.
Từ thực trạng công tác cán bộ của ngành kiểm tra Đảng, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới là tăng cường nâng cao chất lượng, số lượng đội ngũ cán bộ, hướng trọng tâm về cơ sở. Đẩy mạnh tuyên truyền về nhiệm vụ kiểm tra, giám sát để nêu bật vai trò, vị trí của ngành. Tiếp tục nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên thực hiện đúng quan điểm, nguyên tắc, nội dung, phương pháp của công tác cán bộ. Đặc biệt là quán triệt, thực hiện có hiệu quả và đồng bộ nhóm giải pháp về tổ chức cán bộ nêu trong NQ T.Ư 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Cùng với đó là quan tâm đổi mới công tác cán bộ, tiếp tục xây dựng, cụ thể hóa các tiêu chuẩn cho từng loại chức danh để xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra Đảng thực sự có tâm, có tầm và có đức. - đồng chí Phạm Tiến Dũng khẳng định.
Bình Giang
Bùi Đức Hinh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh
Phát triển bởi ICT GROUP.
