Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao quà cho công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Đại hội công đoàn cơ sở Công ty TNHH Transon Việt Nam chi nhánh Hòa Bình.
(HBĐT) - Thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam về chương trình phát triển 10 triệu đoàn viên trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2013 - 2018 phấn đấu phát triển 10.000 đoàn viên trở lên, ít nhất có 60% doanh nghiệp có từ 20 lao động thành lập tổ chức công đoàn.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, mang tính thường xuyên, liên tục, LĐLĐ tỉnh đã tập trung mọi nguồn lực, đề ra nhiều giải pháp cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), chú trọng phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS khu vực ngoài Nhà nước. Trước hết, LĐLĐ tỉnh đã thành lập BCĐ phát triển đoàn viên, chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành khảo sát, nắm tình hình các DN có đông lao động, DN chưa có tổ chức công đoàn trên địa bàn, trên cơ sở đó LĐLĐ tỉnh giao chỉ tiêu về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS cho các đơn vị trong từng năm và cả nhiệm kỳ. LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 1, 5 triệu đồng cho lễ ra mắt CĐCS, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền với hình thức như: Phát tờ rơi, tờ gấp, thông qua phương tiện thông tin đại chúng, cung cấp các tài liệu Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, văn bản liên quan đến phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, đặc biệt là trong các DN ngoài Nhà nước nhằm vận động chủ DN và người lao động hiểu rõ vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
Nhờ quyết tâm chỉ đạo, đề ra những giải pháp tích cực, tính đến tháng 12/2014, toàn tỉnh đã thành lập được 31 CĐCS (đạt 115% kế hoạch năm), kết nạp 6.196 đoàn viên (đạt 247% kế hoạch năm), nâng số CĐCS toàn tỉnh lên 1.372 CĐCS với 51.933 đoàn viên (so với kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao đạt 179%), các đơn vị thực hiện tốt như: Công đoàn các KCN tỉnh, LĐLĐ huyện Lạc Sơn, TPHB... Công đoàn trong các DN ngoài Nhà nước hoạt động ngày càng thiết thực hơn, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng liên quan đến người lao động, đại diện cho người lao động xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với chủ DN, tổ chức các phong trào thi đua, tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, XĐ-GN, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa chủ DN và người lao động, góp phần phát triển KT -XH, giữ vững ANCT - TTATXH.
Để hoàn thành chỉ tiêu về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS năm 2015 phấn đấu phát triển mới 2.210 đoàn viên và 27 CĐCS, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực quán triệt sâu sắc Chỉ thị số 38, ngày 29/10/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường lãnh đạo công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh tăng cường chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; tập trung điều tra, khảo sát các địa bàn trọng điểm có nhiều DN và đông công nhân lao động, chỉ đạo thành lập CĐCS các doanh nghiệp đã hoạt động, sản xuất ổn định; đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến với người lao động và chủ sử dụng lao động. Đổi mới, đa dạng các hình thức tuyên truyền thông qua đối thoại trực tiếp, tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao phù hợp với từng loại hình cơ sở, từ đó tạo mối quan hệ hài hòa giữa công đoàn, chủ DN và người lao động, đảm bảo quyền, lợi ích người lao động và sự phát triển của DN.
Đinh Quốc Huy
(LĐLĐ tỉnh)
Phát triển bởi ICT GROUP.
