Các luật sư thuộc Đoàn Luật sư tỉnh tham gia bào chữa một vụ án do TAND tỉnh xử ngày 8/11/2013.
(HBĐT) - Ngày 11/4/2013, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 417/QĐ-UBND phê duyệt “Đề án phát triển đội ngũ luật sư đến năm 2020 trên địa bàn tỉnh”, phấn đấu đến năm 2015, Đoàn Luật sư tỉnh có trên 12 luật sư, đến năm 2020 có trên 25 luật sư, có trên 11 tổ chức hành nghề luật sư hoặc chi nhánh hành nghề luật sư trên địa bàn tỉnh. Việc phát triển số lượng luật sư theo nội dung Đề án thực tế đang là một thách thức đối với Đoàn Luật sư tỉnh.
Ông Tô Thanh Hồng, Chủ nhiệm Đoàn Luật sư tỉnh cho biết: Đoàn hiện có 7 luật sư, là tỉnh có số lượng luật sư ít. Luật sư Đoàn hầu hết là đảng viên, công chức ngành tư pháp nghỉ hưu tuổi đã cao. Việc phát triển lực lượng luật sư trên địa bàn hiện có nhiều khó khăn, thiếu đội ngũ kế cận do tiêu chuẩn để trở thành luật sư cao, yêu cầu phải có bằng cử nhân luật, phải qua đào tạo tại Học viện Tư pháp, qua tập sự hành nghề luật sư mới trở thành luật sư.
Điều kiện tỉnh miền núi đi lại khó khăn, kinh tế chưa phát triển, hoạt động hành nghề luật sư không mang lại thu nhập cao nên việc thu hút các luật sư trẻ về công tác là điều khó thực hiện được. Thời gian qua, hoạt động hành nghề luật sư trên địa bàn tỉnh chủ yếu là án chỉ định và TGPL miễn phí. Trong 5 năm 2008 - 2013, các luật sư tham gia tranh tụng 398 vụ án, trong đó, án hình sự 377 vụ, án dân sự 21 vụ, tuy nhiên, số án chỉ định và TGPL chiếm trên 90,2% (359/398 vụ), án mời luật sư chỉ chiếm trên 9,7% (39/398 vụ). Số tổ chức hành nghề luật sư tăng so với đầu nhiệm kỳ 2008 - 2013, hiện có 6 văn phòng luật sư, 1 văn phòng mở chi nhánh hoạt động tại Hà Nội, có văn phòng mở tại địa bàn huyện nhưng nhìn chung hoạt động còn hạn chế, chủ yếu là bào chữa theo yêu cầu của cơ quan tiến hành tố tụng (án chỉ định). Hoạt động hành nghề luật sư thực tế tập trung vào một số văn phòng luật sư có trụ sở ở địa bàn thành phố, một nửa văn phòng luật sư chỉ đảm nhận được 8,5% số vụ án. Theo luật sư Tô Thanh Hồng, ngoài nguyên nhân do đương sự không có điều kiện kinh tế để thuê mời luật sư bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho mình khi có tranh chấp, khi phải tham gia tố tụng còn do trình độ năng lực của một số luật sư chưa đáp ứng được đòi hỏi cao của một số án phức tạp cần thuê mời luật sư. Hầu hết luật sư là thẩm phán, kiểm sát viên, điều tra viên gia nhập đội ngũ luật sư không qua đào tạo nghiệp vụ luật sư, không có trình độ tin học, ngoại ngữ nên bị hạn chế trong hoạt động tranh tụng, nhất là trong các vụ án kinh doanh thương mại. Để đảm bảo hoạt động ổn định, Đoàn đã phối hợp với TAND, Viện KSND tổ chức các buổi tọa đàm, phiên tòa mẫu..., qua đó nâng cao nhận thức, kỹ năng nghề nghiệp của luật sư. Các luật sư Đoàn tham gia tố tụng đầy đủ theo yêu cầu của cơ quan tiến hành tố tụng, chưa để trường hợp nào hoãn phiên tòa do không có luật sư tham gia tố tụng, nhất là các vụ án yêu cầu luật sư của cơ quan tiến hành tố tụng.
Thực hiện “Đề án phát triển đội ngũ luật sư đến năm 2020 trên địa bàn tỉnh”, Ban chủ nhiệm Đoàn đã phối hợp với Sở Tư pháp tích cực triển khai đề án. Trong nhiệm kỳ 2008-2013, Đoàn kết nạp được 7 luật sư, đưa tổng số luật sư lên 14 người, trong đó có một số luật sư trẻ được đào tạo bài bản. Tuy nhiên, đến cuối nhiệm kỳ giảm 7 người còn 7 luật sư, một số luật sư xin rút khỏi danh sách do được tuyển viên chức, chuyển sang hành nghề khác có thu nhập cao hơn, ổn định hơn nghề luật sư. Luật sư Đan Tiếp Phúc (Văn phòng luật sư Đan Tiếp Phúc) cho rằng, với thực trạng luật sư Đoàn hiện tuổi cao, sức khỏe yếu, không đi xa được, khó khăn trong việc hoạt động tại địa bàn huyện cần có sự quan tâm, tạo điều kiện phát triển đội ngũ luật sư, xây dựng đội ngũ kế cận. Thời gian qua, Đoàn cũng đã chú trọng vận động người có đủ điều kiện gia nhập Đoàn nhưng kết quả còn hạn chế.
Nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ luật sư đủ về số lượng, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, từng bước xây dựng các tổ chức hành nghề luật sư chuyên sâu về các lĩnh vực, có khả năng cạnh tranh với các tổ chức hành nghề luật sư trong và ngoài nước theo mục tiêu của Đề án, hoạt động Đoàn luật sư cần tiếp tục được quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ về kinh phí, trang thiết bị hoạt động, có chế độ đãi ngộ hợp lý để thu hút các đối tượng đủ điều kiện tham gia Đoàn, nhất là các luật sư trẻ để họ có thể yên tâm ổn định công tác, sống được với nghề.
Thu Hà
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
