Các hành vi bị nghiêm cấm trong thực hiện pháp luật về lao động

Thứ tư, 17/4/2019 | 9:10:51 Sáng

(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Liên (Lạc Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết các hành vi nào bị nghiêm cấm trong thực hiện pháp luật về lao động?

Trả lời:

Điều 8, Bộ luật Lao động quy định các hành vi bị nghiêm cấm gồm:

- Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

- Ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

- Cưỡng bức lao động.

- Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo nghề hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

- Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.

V.H (TH)

Các hành vi bị nghiêm cấm trong thực hiện pháp luật về lao động

Quy định về bồi thường đối với cây trồng khi Nhà nước thu hồi đất

Quy định xử phạt tội phá hoại chính sách đoàn kết

Quy định biện pháp bảo vệ vị trí công tác, việc làm cho người tố cáo

Giải đáp pháp luật: Quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng

Quy định về tội chứa chấp việc sử dụng trái phép chất ma túy

Quy định về bảo đảm giáo dục cho trẻ em

CHÍNH TRỊ

THỜI SỰ

KINH TẾ

DU LỊCH

SỨC KHỎE

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục