Ông Nguyễn Văn Toản (TP Hòa Bình) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định về tạm đình chỉ công việc (TĐCCV) như thế nào?
Trả lời:
Điều 129, Bộ luật Lao động quy định về TĐCCV như sau:
- Người sử dụng lao động có quyền TĐCCV của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc TĐCCV của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
- Thời hạn TĐCCV không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị TĐCCV, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
Hết thời hạn TĐCCV, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.
- Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.
- Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị TĐCCV.
V.H (TH)
(HBĐT) - Ông Bùi Văn Lập (Tân Lạc) hỏi: Đề nghị cho biết điều kiện an toàn về phòng cháy đối với khu rừng được quy định như thế nào?
(HBĐT) - Bà Lê Thị Thoa (Lạc Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp giao kết hợp đồng nào thì người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt buộc?
(HBĐT) - Bà Bùi Thị Huệ (Đà Bắc) hỏi: Đề nghị cho biết Nhà nước trao quyền sử dụng đất cho người sử dụng đất bằng những hình thức nào?
(HBĐT) - Ông Bùi Văn Phương (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết tổ chức, cá nhân khai thác công trình thủy lợi có trách nhiệm gì trong bảo vệ công trình thủy lợi?
(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Liên (Tân Lạc) hỏi: Đề nghị cho biết những hành vi nào bị cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật (NKT)?
(HBĐT) - Bà Bùi Thị Liên (Cao Phong) hỏi: Đề nghị cho biết việc bảo vệ môi trường trong canh tác phải đảm bảo các yêu cầu gì?
