Trả lời: Điều 49, Bộ luật Lao động quy định về HĐLĐ vô hiệu như sau:
- HĐLĐ vô hiệu toàn bộ trong trường hợp: Toàn bộ nội dung của HĐLĐ vi phạm pháp luật; Người giao kết HĐLĐ không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết HĐLĐ: Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực; Công việc đã giao kết trong HĐLĐ là công việc mà pháp luật cấm.
- HĐLĐ vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.
V.H (TH)
Phát triển bởi ICT GROUP.
