(HBĐT) - Kết quả quy hoạch BCH Đảng bộ huyện Lạc Sơn nhiệm kỳ 2020 - 2025 là 68 đồng chí (tính theo lượt). Trong đó, 38,3% là cán bộ trẻ dưới 40 tuổi, 26,5% là cán bộ nữ, 82,4% là cán bộ người dân tộc thiểu số. Những con số "biết nói” này đã cho thấy chuyển biến tích cực trong công tác quy hoạch cán bộ (QHCB) tại huyện những năm gần đây.

Cán bộ Ban tổ chức huyện Lạc Sơn rà soát tiêu chuẩn cán bộ trong diện quy hoạch.

Đồng chí Quách Đình Sơn, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy cho biết: Thực hiện các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo của T.Ư, của tỉnh về việc lãnh đạo, quán triệt, cụ thể hóa các quy định, hướng dẫn của T.Ư về công tác QHCB, BTV Huyện ủy đã tổ chức triển khai, quán triệt trong toàn Đảng bộ huyện. Triển khai xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ mới sau các kỳ đại hội của cấp ủy cấp huyện và cấp cơ sở, định kỳ hàng năm rà soát, bổ sung quy hoạch theo quy định. Kết quả đạt được về công tác QHCB lãnh đạo, quản lý từ huyện đến cơ sở là cơ sở để BTV Huyện ủy xây dựng kế hoạch lãnh đạo về công tác cán bộ phù hợp với từng giai đoạn. Công tác quy hoạch trong những năm qua được thực hiện theo đúng tinh thần nghị quyết của Bộ Chính trị, hướng dẫn của Ban Tổ chức T.Ư, của Tỉnh ủy và kế hoạch của Huyện ủy; quá trình được thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan và công khai, thể hiện được phương châm "mở” và "động”.

Các cấp ủy, tổ chức Đảng đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tích cực tổ chức thực hiện, từng bước đưa công tác QHCB đi vào nền nếp, góp phần thực hiện đồng bộ các khâu của công tác cán bộ. Hầu hết các cấp ủy, tổ chức Đảng đã bám sát mục đích, yêu cầu, phương châm, nguyên tắc, quy trình đề ra trong các nghị quyết, hướng dẫn của T.Ư và tình hình cụ thể của địa phương, cơ quan, đơn vị để xây dựng QHCB gắn với nhiệm kỳ của cấp ủy, nhiệm kỳ của Quốc hội và HĐND các cấp. Công tác QHCB đã cơ bản bảo đảm sự đồng bộ từ dưới lên và tạo được nguồn cán bộ kế cận khá dồi dào, như mỗi chức danh cán bộ được quy hoạch từ 2 - 3 người và một người có thể quy hoạch vào một số chức danh; lấy quy hoạch cấp ủy làm cơ sở để xây dựng quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo Đảng, chính quyền, đoàn thể ở các địa phương.

Đặc biệt, công tác QHCB của huyện đã quan tâm bảo đảm tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ và cơ cấu 3 độ tuổi. Cụ thể như: đối với việc quy hoạch BTV Huyện ủy và tương đương, nhiệm kỳ 2020 - 2025, tổng số đã được phê duyệt quy hoạch là 21 đồng chí (tính theo lượt); trong đó, cán bộ trẻ dưới 40 tuổi chiếm 14,3%, cán bộ nữ chiếm 19%, cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm 90,5%. Đối với việc quy hoạch BCH Đảng bộ cấp xã nhiệm kỳ 2020 - 2025, tổng số đã được phê duyệt quy hoạch 601 đồng chí (tính theo lượt). Trong đó, cán bộ trẻ dưới 40 tuổi chiếm 35,8%, cán bộ nữ chiếm 27,1%, cán bộ người DTTS chiếm 95,0%. Đối với quy hoạch BTV cấp uỷ cấp xã, nhiệm kỳ 2020 - 2025, tổng số đã được phê duyệt quy hoạch 193 đồng chí (tính theo lượt). Trong đó, cán bộ trẻ dưới 40 tuổi chiếm 38,9%, cán bộ nữ chiếm 21,2%, cán bộ người DTTS chiếm 96,9%.

Từ QHCB, nhiều cấp ủy, cơ quan, tổ chức Đảng có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ kịp thời, hợp lý. Chuẩn bị được đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực, nhiệt tình trong công tác; xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận cho các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp, từng bước thực hiện bổ nhiệm, giới thiệu bầu cử trên cơ sở quy hoạch từ 85% nhiệm kỳ 2010 - 2015, đến nay đảm bảo 100% theo quy hoạch. Khắc phục tình trạng quy hoạch mang tính hình thức. Công tác quy hoạch đã chuẩn bị tốt nguồn nhân sự cho đại hội Đảng bộ các cấp, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội từ huyện đến cơ sở và công tác nhân sự bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cho các phòng, ban, ngành chuyên môn cấp huyện.

Đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy cho biết thêm: Công tác tổ chức cán bộ của huyện còn tồn tại một số hạn chế như còn số ít cán bộ, lãnh đạo quản lý cơ quan, đơn vị chưa nhận thức đầy đủ, còn ít quan tâm về vị trí, tầm quan trọng, nội dung, phương pháp QHCB. Việc xây dựng quy hoạch còn khép kín trong cơ quan, đơn vị, chưa thực hiện đồng bộ trong việc QHCB khối Đảng, đoàn thể với khối quản lý Nhà nước và các xã, thị trấn. Một số cấp ủy, cơ quan, tổ chức thực hiện công tác QHCB chưa đảm bảo đúng quy định về thời gian, tiến độ, chưa đảm bảo về số lượng cán bộ trong quy hoạch, hoặc các yêu cầu về cơ cấu tỷ lệ nữ, trẻ tuổi… Những hạn chế này đã, đang được các cấp ủy Đảng từng bước khắc phục để nâng cao chất lượng công tác QHCB.