(HBĐT) - Năm 2022 là năm tiếp tục triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính (CCHC) giai đoạn 2021 - 2025. Công tác CCHC trên địa bàn tỉnh được Tỉnh ủy, UBND tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, xác định là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, then chốt trong việc đẩy mạnh phát triển KT-XH của tỉnh.

Nhiệm vụ CCHC được thực hiện đồng bộ trên cả 6 lĩnh vực cải cách, trọng tâm là: Kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, giảm số lượng cấp phó của các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp theo đúng quy định của Chính phủ; nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; tăng cường tiếp nhận và giải quyết qua dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4; đẩy mạnh chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp sang tự đảm bảo chi thường xuyên và ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước.

Để triển khai đảm bảo các mục tiêu đã đề ra, ngay từ đầu năm, UBND tỉnh ban hành một số văn bản quan trọng để chỉ đạo, điều hành nhiệm vụ CCHC của tỉnh. Chỉ đạo triển khai, thực hiện tốt công tác tuyên truyền về CCHC bằng nhiều hình thức, mở các lớp tập huấn, thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, trên các trang thông tin điện tử của tỉnh và của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Tổ chức 1 cuộc thi trực tuyến tìm hiểu công tác CCHC trong cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, kết quả có 45.771 lượt người tham gia; chỉ đạo các địa phương tổ chức các cuộc thi, hội thi CCHC tại cơ sở. Đài PT&TH tỉnh, Báo Hòa Bình, Cổng thông tin điện tử của tỉnh thường xuyên đăng tải tin, bài, phóng sự, các chuyên mục về CCHC của tỉnh. Phát động cán bộ, công chức, viên chức hưởng ứng hội thi "Tìm kiếm sáng kiến CCHC tỉnh Hòa Bình năm 2022”, qua đó công nhận 15 sáng kiến về CCHC có tính đột phá, mang lại lợi ích thiết thực, hiệu quả rõ rệt trong thực tiễn, nhằm nâng cao hiệu quả triển khai nhiệm vụ CCHC, phát triển KT-XH của tỉnh.

Ban chỉ đạo CCHC tỉnh tăng cường công tác kiểm tra CCHC, công vụ; kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Trong năm đã thực hiện kiểm tra CCHC tại 8 sở, 5 huyện, qua kiểm tra kịp thời kiến nghị các cơ quan, đơn vị khắc phục những hạn chế, yếu kém trong thực hiện nhiệm vụ CCHC. UBND tỉnh tổ chức 15 cuộc đối thoại của lãnh đạo với người dân, cộng đồng doanh nghiệp.

Công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật được thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục quy định. Qua công tác rà soát văn bản của HĐND, UBND cấp tỉnh có liên quan đến lĩnh vực quản lý của các đơn vị, có 37 văn bản quy phạm pháp luật phải xử lý hoặc kiến nghị xử lý (kiến nghị ban hành mới 8 văn bản; sửa đổi, bổ sung 9 văn bản; thay thế 16 văn bản; bãi bỏ 4 văn bản). Đến thời điểm này đã hoàn thành xử lý 37 văn bản.

Hoạt động kiểm soát, rà soát, đánh giá thủ tục hành chính (TTHC), thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC năm 2022 sớm được triển khai. 100% TTHC thuộc phạm vi quản lý của địa phương được công bố, công khai kịp thời theo quy định; trong đó, thực hiện tiếp nhận tại Trung tâm Phục vụ hành chính công 1.428 thủ tục, bộ phận một cửa cấp huyện 253 thủ tục, bộ phận một cửa cấp xã 118 thủ tục. Tính đến hết ngày 14/12/2022, toàn tỉnh tiếp nhận 440.309 hồ sơ TTHC (tiếp nhận trực tiếp và qua dịch vụ bưu chính công ích 59.384 hồ sơ, tiếp nhận trực tuyến 374.822 hồ sơ, kỳ trước chuyển sang 6.103 hồ sơ; đã giải quyết 429.200 hồ sơ (trước hạn 355.652 hồ sơ, đúng hạn 72.441 hồ sơ, quá hạn 1.107 hồ sơ); đang giải quyết 11.109  hồ sơ. Tỷ lệ TTHC được giải quyết đúng hạn của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh đạt 99,7%, UBND cấp huyện đạt 99,14%, UBND cấp xã đạt 99,8%. Hệ thống thông tin giải quyết TTHC tỉnh với tên miền http://dichvucong.hoabinh.gov.vn hiện đang cung cấp 1.623 dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 (621 dịch vụ công mức 3 và 1.002 dịch vụ công mức 4) của các cơ quan, đơn vị.

Công tác cải cách tổ chức bộ máy hành chính tiếp tục được tăng cường. Đến nay, tất cả các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện đã ban hành mới hoặc sửa đổi, bổ sung quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định pháp luật hiện hành. Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu, số lượng cấp phó các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp từng bước đảm bảo theo quy định (riêng TP Hòa Bình còn thừa 6 phó trưởng phòng do sáp nhập huyện Kỳ Sơn vào thành phố sẽ hoàn thành sắp xếp số lượng cấp phó vào năm 2023). Năm 2022, UBND tỉnh đã phê duyệt Đề án tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính đối với 84 đơn vị sự nghiệp công lập.

Công tác cán bộ được thực hiện đảm bảo công khai, minh bạch, tuân thủ đúng quy trình, tiêu chuẩn bằng cấp và chuyên môn nghiệp vụ theo quy định. Năm 2022 đã quyết định tuyển dụng đối với 288 công chức, viên chức trúng tuyển tại Hội đồng thi tuyển dụng và kiểm tra, sát hạch công chức tỉnh năm 2021; phê duyệt kết quả trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch và bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp cho 226 cán bộ, công chức, viên chức; tổ chức 370 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 32.345 lượt cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.

Với việc xác định nhiệm vụ CCHC là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác chỉ đạo, điều hành, các đơn vị, địa phương đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt các mục tiêu, chỉ tiêu CCHC đề ra, hướng tới sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH của tỉnh.