Trả lời:
Theo quy định tại Khoản 5 Điều 6 Nghị định số 204, ngày 14/12/ 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối vớicán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) đến làm việc ở những vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế và đảo xa đất liền có điều kiện đặc biệt khó khăn, gồm 4 mức: 20%; 30%; 50% và 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); thời gian hưởng phụ cấp thu hút từ 3 - 5 năm. Để đồng bộ với quy định tại Nghị định số 204/2004/NQQ-CP nêu trên thì tại Điều 4 Nghị định số 116, ngày 24 / 12 / 2010 của Chính phủ về chính sách đối với (CB,CC,VC) và người hưởng lương trong LLVT công tác của vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn đã quy định thời gian hưởng phụ cấp không quá 5 năm với mức 70% đối với (CB,CC,VC) và người hưởng trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn. Việc quy định thời gian hưởng phụ cấp thu hút tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP nêu trên phù hợp với ỹ nghĩa thiết kế của chế độ phụ cấp thu hút.
Ngoài chế độ phụ cấp thu hút thì (CB,CC,VC) được hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn gồm 3 mức: Từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm được hưởng 0,5 mức lương cơ sở; Từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm được hưởng 0,7 mức lương cơ sở; từ đủ 15 năm trở lên được hưởng 1,0 mức lương cơ sở.
Cùng với chế độ phụ cấp thu hút và phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn, Nghị định số 116/2010/NĐ-CP còn quy định: Trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch; trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu và chế độ thanh toán tiền tàu xe đối với (CB,CC,VC) và người hưởng lương trong LLVT công tác ở vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn.
L.N (TH)
.jpg){kind=avatar}
.jpg){kind=avatar}
Phát triển bởi ICT GROUP.
