(HBĐT) - Đội ngũ cấp ủy chính là "linh hồn” của các chi bộ. Cấp ủy "mạnh” về trình độ nghiệp vụ, lý luận chính trị, nhiệt tình, trách nhiệm thì sẽ tập hợp và phát huy được năng lực, sở trường của từng đảng viên; khơi dậy được sức mạnh của chi bộ, phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng; ngược lại, cấp ủy "yếu” sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của chi bộ. Những năm gần đây, chất lượng đội ngũ cấp ủy đã từng bước được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công việc trong tình hình mới. Tuy nhiên, vẫn còn hơn 36% cấp ủy viên chưa qua đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, 30% cấp ủy viên chưa qua đào tạo về lý luận chính trị. Chất lượng cấp ủy, nhất là ở các chi bộ dân cư cần được quan tâm nhiều hơn.

Theo số liệu thống kê của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, tổng số chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở, đảng bộ bộ phận là 3.171 chi bộ. Trong đó, chi bộ ở khu dân cư 1.482 chi bộ, với 40.753 đảng viên; chi bộ ở các cơ quan hành chính 407 chi bộ, với 3.460 đảng viên; chi bộ ở đơn vị sự nghiệp 833 chi bộ, với 14.285 đảng viên; chi bộ ở lực lượng vũ trang 335 chi bộ, với 3.255 đảng viên; chi bộ ở doanh nghiệp, hợp tác xã 114 chi bộ, với 1.047 đảng viên. Về đội ngũ cấp ủy viên, hiện có 8.892 đồng chí. Trong đó, trình độ giáo dục phổ thông chiếm 87,82%. Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chưa qua đào tạo chiếm 36,49%; trung cấp chiếm 12,04%; cao đẳng chiếm 5,81% và đại học chiếm 45,65%. Về lý luận chính trị, chưa qua đào tạo chiếm 30%; sơ cấp chiếm 34,54%; trung cấp chiếm 27,22%; cao cấp, cử nhân chiếm 8,25%.

Như vậy, so với nhiệm kỳ trước, chất lượng đội ngũ cấp ủy các chi bộ ngày càng được nâng lên về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị. Cụ thể như so sánh với nhiệm kỳ 2017 – 2020 thì nhiệm kỳ này, tỷ lệ cấp ủy viên chưa qua đào tạo đã giảm từ 43,77% xuống còn 36,49%; tăng số lượng cấp ủy có trình độ đại học từ 23,82 lên 45,65%. Về trình độ lý luận chính trị, đã giảm số chưa qua đào tạo từ 41,92% xuống còn 29,99%; tăng số lượng trung cấp từ 19,69% lên 27,22% và cao cấp, cử nhân từ 5,09% lên 8,25%.

Tuy nhiên, bên cạnh những chuyển biến tích cực đó thì cũng có một số vấn đề đặt ra đối với đội ngũ cấp ủy hiện nay. Trước tiên là nguy cơ "già hóa” đội ngũ cấp ủy. Cấp ủy chi bộ nhiệm kỳ 2017-2020 có độ tuổi trung bình 43,52 tuổi, thực trạng hiện nay là 45,79 tuổi. Số lượng cấp ủy viên có độ tuổi 30 đến 50 tuổi chiếm tỷ lệ cao (67,08%), trong khi số lượng độ tuổi dưới 30 tuổi chiếm tỷ lệ rất thấp (2,19%) sẽ dẫn đến sự thiếu hụt đội ngũ kế cận để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Ngoài ra, tỷ lệ chưa qua đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ; lý luận chính trị của đội ngũ cấp ủy còn chiếm tỷ lệ khá cao (cấp ủy viên: Chuyên môn, nghiệp vụ chưa qua đào tạo chiếm 36,49%; chưa qua đào tạo lý luận chính trị chiếm 30%; bí thư chưa qua đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, chiếm 29,5%; chưa qua đào tạo lý luận chính trị chiếm 18,8%; phó bí thư: Chưa qua đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ chiếm 38,23%; chưa qua đào tạo lý luận chính trị chiếm 31,71%). Như vậy, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy các chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở hiện nay là rất cần thiết, đặt ra yêu cầu về số lượng, chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị đối với các đồng chí cấp ủy viên, các đồng chí trẻ, có năng lực, uy tín, nhiệt tình, tâm huyết với nhiệm vụ được giao. Mặt khác, cũng đặt ra nhiệm vụ đối với cấp ủy các cấp trong công tác nhân sự để phát hiện, thu hút, giới thiệu bầu vào cấp ủy những đồng chí có năng lực, trình độ, uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Số liệu thống kê qua các năm cho thấy, hàng năm vẫn còn có khoảng xấp xỉ 1% đồng chí cấp ủy chi bộ không hoàn thành nhiệm vụ; gần 3% cấp ủy chi bộ chỉ hoàn thành nhiệm vụ. Con số này cho thấy chất lượng, vai trò nêu gương của đội ngũ cấp ủy chi bộ đâu đó còn có những tồn tại, hạn chế; tuy chỉ là số ít nhưng cũng rất cần quan tâm, khắc phục.

Thực tế đã cho thấy, công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cấp ủy chi bộ chưa đáp ứng yêu cầu so với yêu cầu thực tiễn cả về số lượng mở các lớp bồi dưỡng và chất lượng nội dung bồi dưỡng. Nếu tính riêng vị trí bí thư chi bộ thì hiện toàn tỉnh còn có tới 29,5% bí thư chưa qua đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ; 19% chưa qua đào tạo lý luận chính trị. Trong đó, nhiều đồng chí bí thư chi bộ tại các khu dân cư tuổi đã cao nên hạn chế trong việc học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Nhận thức rõ tầm quan trọng của đội ngũ cấp ủy viên cơ sở, trong những năm qua, cấp ủy các cấp trên địa bàn tỉnh đã chủ động cụ thể hóa các văn bản của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ và nhân sự cấp ủy cơ sở. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng. Tổ chức các cuộc thi bí thư chi bộ giỏi, báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi, giúp cấp ủy viên cơ sở trau dồi kiến thức, rèn luyện các kỹ năng, năng lực thực hành. Đồng thời, lãnh đạo thực hiện nghiêm túc, có chất lượng công tác cán bộ, bảo đảm dân chủ, minh bạch, chặt chẽ, đúng nguyên tắc, đúng quy trình. Trong đó chú trọng giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy viên cơ sở đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.

Đại hội XIII của Đảng đề ra 10 nhiệm vụ, giải pháp đồng bộ về công tác xây dựng Đảng, trong đó nhấn mạnh việc phải nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo, kỹ năng và nghiệp vụ công tác đảng cho đội ngũ cấp ủy viên cơ sở, nhất là bí thư cấp ủy. Thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là thủ trưởng của cơ quan, đơn vị; cơ bản thực hiện mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch HĐND cùng cấp; bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố hoặc trưởng ban công tác mặt trận.

Hiện nay, thực hiện việc tổ chức Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2022 – 2025 theo đúng Điều lệ Đảng, ngày 30/3/2022, Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 22-CT/TU về "đại hội chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở nhiệm kỳ 2022 - 2025”. Trong đó có điểm đáng lưu ý là thực hiện thống nhất bầu cử trưởng khu dân cư trước khi tổ chức đại hội chi bộ; chi ủy, chi bộ thực hiện quy trình lựa chọn, giới thiệu đảng viên có phẩm chất, năng lực, uy tín để nhân dân bầu làm trưởng khu dân cư. Sau đó tiến hành đại hội chi bộ và giới thiệu đồng chí trúng cử trưởng khu dân cư để bầu vào cấp ủy, giữ chức vụ bí thư hoặc phó bí thư chi bộ. Sau đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025, 100% các trưởng khu là đảng viên.

Tính đến thời điểm này, khoảng 50% các chi bộ đã hoàn thành việc tổ chức Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2022 – 2025. Công tác nhân sự được đặc biệt quan tâm. Các cấp ủy đã thực hiện nghiêm túc việc lựa chọn nhân sự  với phương châm kiên quyết sàng lọc, không để lọt vào chi ủy khoá mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, bè phái, cơ hội; có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá” trong nội bộ. Chất lượng cấp ủy được nâng lên gắn với kỳ vọng phát huy hiệu quả hơn nữa sức mạnh của chi bộ để lãnh đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của địa phương, đơn vị trong thời gian tới.