(HBĐT) -Đồng chí Cao Bá Chính, Chủ tịch UBND xã Phong Phú (Tân Lạc) chia sẻ: Thực hiện chủ trương sáp nhập xã theo tinh thần Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14, xã Phong Phú và xã Địch Giáo sáp nhập thành xã Phong Phú mới. Do sáp nhập từ 2 đơn vị hành chính thành 1 đơn vị nên vấn đề sắp xếp tổ chức bộ máy, cán bộ cũng đã nảy sinh nhiều vấn đề. Đặc biệt là vấn đề cán bộ dôi dư.

Trước thực trạng đó, xã đã rà soát, xem xét những trường hợp có đơn xin nghỉ, lập danh sách trình Huyện ủy, UBND huyện xem xét giải quyết. Tuy nhiên, cũng có trường hợp cán bộ tự nguyện xin nghỉ để nhường chỗ cho cán bộ trẻ có điều kiện cống hiến, phát huy như trường hợp của đồng chí Bùi Quang Hiên, khi đó là Phó Chủ tịch UBND xã Phong Phú. "Anh Hiên sinh năm 1964, là cán bộ có năng lực, tâm huyết, dù vẫn được giữ lại làm Phó Chủ tịch UBND xã nhưng sau đó, anh đã có đơn tự nguyện xin nghỉ để nhường chỗ cho cán bộ trẻ tiếp tục phát triển, cống hiến, mang lại lợi ích cho nhân dân. Tiếp sau đồng chí Bùi Quang Hiên, nhiều đồng chí là trưởng các ngành, đoàn thể của xã cũng đã có đơn xin nghỉ. Nhờ vậy đã giảm áp lực về công tác cán bộ cho địa phương sau khi thực hiện sáp nhập”- đồng chí Cao Bá Chính chia sẻ thêm.

Cũng là đơn vị mới trên cơ sở sáp nhập thị trấn Mường Khến, xã Quy Hậu, xã Mãn Đức, thời gian qua, thị trấn Mãn Đức cũng gặp nhiều khó khăn trong công tác sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ. Đồng chí Bùi Văn Hiển, Chủ tịch UBND thị trấn Mãn Đức cho biết: Do sáp nhập từ 3 đơn vị hành chính nên số lượng cán bộ dồn lại rất đông. Ở lĩnh vực nào, bộ phận nào số lượng cán bộ cũng tăng gấp 3 lần, công tác sắp xếp, bố trí cán bộ gặp nhiều khó khăn, nhất là số cán bộ trưởng các ngành, đoàn thể... Trước thực tế đó, Đảng ủy, UBND thị trấn đã gặp gỡ, trao đổi với một số cán bộ có tuổi, thâm niên công tác, đủ điều kiện nghỉ chế độ theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và các Nghị định của Chính phủ về giải quyết chế độ đối với cán bộ dôi dư sau sáp nhập. Qua đó cũng góp phần giảm áp lực về công tác cán bộ tại địa phương. Đối với những cán bộ vẫn còn đủ điều kiện công tác, thị trấn đã chủ động rà soát, sắp xếp, bố trí, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng người. Nhờ đó, đến nay, bộ máy chính quyền hoạt động ổn định. 

Dù thường xuyên quan tâm, chỉ đạo một cách sát sao nhằm giải quyết, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong công tác cán bộ tại những xã sáp nhập, nhưng theo đồng chí Lê Chí Huyên, Phó Chủ tịch UBND huyện Tân Lạc, bài toán về công tác sắp xếp, bố trí cán bộ tại những địa phương sau sáp nhập vẫn còn nan giải, chưa thể giải quyết được ngay trong thời gian trước mắt, cần phải có những hướng dẫn từ trên với lộ trình cụ thể.

Thực hiện Nghị quyết số 830, huyện Tân Lạc đã thực hiện xong việc sáp nhập 13 xã, thị trấn thành 5 đơn vị xã, thị trấn mới, giảm 8 xã. Ngay sau khi hoàn thành việc sáp nhập, UBND huyện đã phối hợp với Ban Tổ chức Huyện ủy chỉ đạo UBND các xã, thị trấn rà soát, tổng hợp danh sách số lượng cán bộ, công chức (CB, CC) xin nghỉ theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP; Nghị định số 26/2015/NĐ-CP và Nghị định số 46/2010/NĐ-CP và đề nghị UBND tỉnh, Sở Nội vụ xem xét, giải quyết. Sau khi có quyết định của UBND tỉnh, văn bản thỏa thuận của Sở Nội vụ, UBND huyện đã ban hành quyết định cho 59 CB, CC nghỉ chính sách theo quy định. Tuy nhiên, theo đồng chí Lê Chí Huyên, sau khi sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã, số lượng CB, CC dôi dư còn nhiều, độ tuổi còn trẻ. Hơn nữa, số cán bộ này đều có trình độ chuyên môn đạt chuẩn theo quy định. 

Đồng chí Đinh Văn Truyền, Bí thư Đảng ủy xã Vân Sơn chia sẻ: Vân Sơn là xã mới được thành lập trên cơ sở sáp nhập các xã Bắc Sơn, Nam Sơn, Lũng Vân. Sau khi sắp xếp, bố trí, số CB, CC của xã hiện còn trên 40 đồng chí. Thực hiện đề án bố trí Công an chính quy về giữ chức danh Công an xã bị dôi dư 2 đồng chí Trưởng Công an (1 đồng chí nghỉ chế độ). Chúng tôi không biết bố trí vào vị trí nào vì vị trí nào cũng đều dôi dư do số cán bộ của cả 3 xã nhập lại còn chưa có hướng giải quyết. Ngoài ra, ở khối đoàn thể hiện mới chỉ bố trí được 1 đồng chí Chủ tịch MTTQ, 8 đồng chí trưởng các ngành, đoàn thể thuộc diện dôi dư. Các đồng chí này tuổi đời còn trẻ, là cán bộ nguồn của địa phương. Cũng giống như Vân Sơn, xã Nhân Mỹ sáp nhập từ các xã Quy Mỹ, Do Nhân, Tuân Lộ sau sáp nhập còn dôi dư 37 CB, CC...

Xung quanh vấn đề này, đồng chí Lê Chí Huyên, Phó Chủ tịch UBND huyện Tân Lạc nêu quan điểm: Sau sáp nhập vấn đề bố trí, sắp xếp cán bộ dôi dư tại các địa phương đang là một vướng mắc. Hiện nay, huyện tập trung nghiên cứu, vận dụng để giải quyết phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương. Trong đó, tiếp tục rà soát xem đồng chí nào đủ điều kiện có thể nghỉ theo các chế độ thì vận động nghỉ. Đồng thời, nghiên cứu, xem xét phương án điều động, luân chuyển số CB, CC thuộc diện dôi dư ở xã mới sáp nhập về các xã khác trong toàn huyện để giảm bớt áp lực về công tác cán bộ cho các địa phương.