Đội ngũ cán bộ xã Ngọc Lương (Yên Thủy) tích cực, chủ động đổi mới, sáng tạo nâng cao chất lượng công việc.
"Trên hành trình hiện thực hóa mục tiêu xây dựng xã NTM kiểu mẫu vào năm 2022, công tác cán bộ là một trong những vấn đề mấu chốt đối với xã Ngọc Lương. Xã hiện có 22 cán bộ, công chức (CB, CC); trong đó, 17 đồng chí trình độ đại học, 2 đồng chí trình độ cao đẳng và 3 đồng chí trình độ trung cấp. Các CB, CC đều được sắp xếp, bố trí việc làm phù hợp theo quy định và phát huy tốt năng lực, sở trường. Đội ngũ CB, CC xã cũng không ngừng tự tìm tòi, học hỏi có thêm kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng, phát triển KT-XH của địa phương”. Đó là chia sẻ của đồng chí Bùi Văn Phương, Bí thư Đảng ủy xã Ngọc Lương (Yên Thủy) về công tác cán bộ của địa phương.
Cùng với Ngọc Lương, nhiều xã, thị trấn trên địa bàn huyện Yên Thủy đều có chất lượng cán bộ đạt chuẩn và khá cao như: Đa Phúc, Lạc Thịnh, Bảo Hiệu, Lạc Sỹ… Trong đó, xã vùng đặc biệt khó khăn Lạc Sỹ có 2/21 CB, CC có trình độ thạc sỹ.
Thấm nhuần lời dạy của Bác: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém" nên vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ "vừa hồng, vừa chuyên” luôn được tỉnh ta quan tâm. Tỉnh đã tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên (CB, ĐV); chú trọng rèn luyện đạo đức, lối sống, ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng suy thoái, "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” trong CB, ĐV gắn với thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, các quy định của T.Ư về nêu gương đối với CB, ĐV. Tỉnh ủy đã ban hành Quy định số 34-QĐi/TU, ngày 28/1/2019 về trách nhiệm nêu gương của CB, ĐV, trước hết là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy (BTVTU), Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.
Để xây dựng đội ngũ CB, ĐV đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, tỉnh đã quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng CB, CC, viên chức, nhất là cán bộ cơ sở nhằm tạo nguồn nhân lực có đủ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ quản lý nhà nước, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nguồn các cấp, cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số trong tỉnh ngày càng được quan tâm thực hiện. BTVTU đã ban hành Đề án số 05-ĐA/TU, ngày 6/3/2018 về đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo diện BTVTU quản lý giai đoạn 2017 - 2025; trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch, mở 2 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho 180 đồng chí là cán bộ thuộc diện BTVTU quản lý, 1 lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ lãnh đạo quản lý tỉnh giai đoạn 2015 - 2025, 2020 - 2025 cho 88 đồng chí. Công tác đào tạo, bồi dưỡng CB, CC đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tỉnh cũng đã ban hành nhiều văn bản cụ thể hoá tiêu chí, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo diện cấp ủy các cấp quản lý để làm "thước đo” chuẩn hóa cũng như nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Bùi Thị Thu Hằng, Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Công tác cán bộ được tiến hành đồng bộ trong các khâu từ tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, điều động, bổ nhiệm... đảm bảo phù hợp tình hình thực tế công tác cán bộ của tỉnh, đúng quy trình, quy định. Chất lượng quy hoạch nhiệm kỳ sau cao hơn nhiệm kỳ trước, tỷ lệ cán bộ nữ, dân tộc, tuổi trẻ, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị được nâng lên. Tỉnh đã quan tâm thực hiện luân chuyển, điều động một số cán bộ trẻ, có phẩm chất, năng lực tốt, có chiều hướng và khả năng phát triển là cấp trưởng, cấp phó các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh giới thiệu bầu giữ chức danh cán bộ lãnh đạo UBND huyện, thành phố. Điều động cán bộ giữa khối Đảng, đoàn thể và khối chính quyền, giữa cấp huyện và cấp tỉnh; luân chuyển ngang giữa xã với xã đảm bảo tính ổn định, phát triển, gắn với đào tạo, bồi dưỡng, thử thách, rèn luyện cán bộ, góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho các cấp, ngành thực hiện có hiệu quả công tác cán bộ để chuẩn bị kế cận lãnh đạo lâu dài. Thời gian qua, BTVTU đã ban hành kế hoạch về thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp sở, đồng thời triển khai, tổ chức việc thi tuyển lãnh đạo cấp sở đối với 5 đơn vị, sở, ngành, khối. Đặc biệt, tỉnh đã, đang thực hiện mô hình Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy đồng thời là Chủ tịch UB MTTQ tỉnh (từ ngày 1/7/2018). Trưởng Ban Dân vận đồng thời là Chủ tịch UB MTTQ cấp huyện (xong trong quý II/2019). 100% Trưởng Ban Tuyên giáo đồng thời là Giám đốc Trung tâm Chính trị cấp huyện... Hiện nay, toàn tỉnh có 10/10 bí thư cấp ủy không phải là người địa phương; thực hiện chủ trương 100% bí thư các huyện uỷ, thành uỷ đồng thời là chủ tịch HĐND nhiệm kỳ 2021 - 2026. Đội ngũ cán bộ, cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được kiện toàn đảm bảo về số lượng, chất lượng được nâng lên rõ rệt, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH, củng cố QP-AN, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
Hôm nay 25/5, ngày làm việc thứ 6, Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, Quốc hội đã dành phần lớn thời gian xem xét kết quả giám sát việc thực hiện Nghị quyết số 43/2022/QH15 về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội. Đại biểu Đặng Bích Ngọc, Phó trưởng Đoàn chuyên trách phụ trách Đoàn ĐBQH tỉnh Hòa Bình đã phát biểu đóng góp ý kiến. Báo Hòa Bình giới thiệu toàn văn bài phát biểu.
Phát triển bởi ICT GROUP.
