Thường vụ Đảng ủy Công an tỉnh thường xuyên trao đổi nâng cao chất lượng xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng.
(HBĐT) - Với đặc thù là Đảng bộ lớn với gần 800 đảng viên, trong những năm qua, Đảng ủy - Ban giám đốc Công an tỉnh (CAT) đã luôn tập trung vào công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng trên tinh thần, quan điểm lấy “xây” để “chống”, phát huy sức mạnh đoàn kết, tập trung xây dựng lực lượng trong sạch vững mạnh (TSVM) toàn diện đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ đảm bảo giữ vững ổn định ANCT - TTATXH trong tình hình mới.
Đại tá Nguyễn Văn Cương, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Giám đốc CAT cho biết: Nhờ làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ CBĐV, xây dựng bản lĩnh chính trị luôn trung thành với Đảng, Tổ quốc và nhân dân, kiên định con đường đi lên CNXH mà Đảng và Bác Hồ đã lựa chọn đã tích cực nâng cao vai trò trách nhiệm của đội ngũ CBĐV trong toàn Đảng bộ CAT, nhất là trong thực hiện nhiệm vụ đảm bảo ANCT - TTATXH ở địa phương, làm giảm tỷ lệ tội phạm, góp phần phục vụ tốt hơn sự nghiệp phát triển KT - XH địa phương. Đặc biệt, từ việc chú trọng đẩy mạnh thực hiện công tác XDĐ, trong những năm qua, Đảng bộ CAT luôn đạt TSVM, không có chi, Đảng bộ cơ sở yếu kém. 5 năm liền CAT được BCA tặng cờ đơn vị thi đua xuất sắc. Đồng thời cũng đã tích cực xây dựng lực lượng CAND TSVM. Đây được coi là nhiệm vụ then chốt trong công tác đảm bảo giữ gìn ANTT trong giai đoạn hiện nay. Thực hiện nhiệm vụ này, Đảng ủy - Ban giám đốc CAT đã tập trung triển khai làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, sắp xếp, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ; tập trung giáo dục ý thức truyền thống CAND cho CBĐV; tập trung vào thực hiện các phong trào thi đua vì ANTQ với các phong trào của địa phương gắn với đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; CAND vì nước quên thân, vì dân phục vụ, “CAND học tập, thực hiện 6 điều Bác Hồ dạy”, CVĐ “CAND chấp hành nghiêm điều lệnh; xây dựng nếp sống văn hóa vì nhân dân phục vụ”; Thực hiện tốt việc quy hoạch, bố trí lực lượng giai đoạn 2006 - 2010 và giai đoạn 2011 - 2015 tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ CAT có năng lực, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Đại tá Nguyễn Văn Cương cho biết thêm: Để thực hiện nhiệm vụ này, trước hết, Đảng ủy - Ban giám đốc CAT đã tập trung vào việc đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy. Trong đó, chú trọng vào số cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc, cán bộ nữ... Những năm qua, nhiều cán bộ nữ được bổ nhiệm, nhiều cán bộ trẻ được quy hoạch, bổ nhiệm. Giai đoạn 2011 - 2015 CAT quy hoạch hơn 700 đồng chí vào các vị trí công tác từ đội phó trở lên, cán bộ trẻ chiếm phần lớn. Tiếp nữa là nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ có chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, CAT phối hợp với các trường Đại học CSND, Học viện ANND mở các lớp đào tạo trung cấp cho lực lượng công an xã và tổ chức mở các lớp vừa học vừa làm cho CBCS. Bên cạnh đó, ngoài việc cử CBCS đi học các lớp cao học, chuyên tu, CAT còn phối hợp với Ban tổ chức T.ư, Bộ Công an mở lớp cao cấp lý luận chính trị cho 80 CBCS, hiện nay, CAT đang làm thủ tục chuẩn bị mở 1 lớp cao cấp chính trị tại tỉnh cho 110 đồng chí và 1 lớp Đại học An ninh hệ vừa học, vừa làm với 120 chỉ tiêu. Hiện nay số CBCS có bằng đại học, chiếm tỷ lệ gần 50%. Cùng với đó, CAT cũng đã đẩy mạnh thực hiện công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo chỉ huy các đơn vị. Các đồng chí được luân chuyển xuống cơ sở đã phát huy được năng lực, sở trường, nắm chắc địa bàn và gắn bó với quần chúng nhân dân. Việc luân chuyển về không những đúng với dự kiến tạo nguồn cho CAT mà còn tạo nguồn cán bộ có năng lực, trình độ cho tỉnh.
Cùng với việc tập trung nâng cao năng lực, trình độ nghiệp vụ cho CBCS, trong những năm qua Đảng ủy - Ban giám đốc CAT cũng đã chú trọng, tập trung vào thực hiện hiệu quả công tác phê bình và tự phê bình. Trong thời gian qua, Đảng bộ CAT cũng đã tập trung vào việc nâng cao chất lượng công tác phê bình và tự phê bình gắn với chỉ đạo triển khai thực hiện kiểm điểm theo NQT.ư4 (khóa XI): “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” một cách đồng bộ. Việc nâng cao chất lượng công tác phê bình và tự phê bình là một yếu tố quan trọng để giúp mỗi CBĐV cũng như tổ chức, tập thể đơn vị trưởng thành, khắc phục yếu kém, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thực hiện công tác này, từ tập thể Đảng ủy đến chi bộ và cá nhân các đồng chí CBĐV đã thể hiện được ý thức XDĐ, xây dựng lực lượng CAND. Qua đó đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ vừa hồng, vừa chuyên xây dựng lực lượng CAT TSVM toàn diện. Nâng cao ý thức phục vụ nhân dân, công tâm trong việc giải quyết lợi ích chính đáng của nhân dân, lắng nghe, đối thoại với nhân dân, kiên quyết đấu tranh với biểu hiện vô cảm, quan liêu, cửa quyền, hách dịch và các hành vi nhũng nhiễu gây phiền hà cho nhân dân và có mối quan hệ mật thiết với nhân dân. Đồng thời mỗi CBCS nêu cao ý thức trách nhiệm, chuẩn chỉ với công việc, lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, chủ động sáng tạo dám nghĩ, dám làm nói đi đôi với làm, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để giải quyết công việc, chống các biểu hiện chạy chức, chạy quyền, chạy việc, chạy tội, chạy bằng cấp chạy thi đua và các biểu hiện tiêu cực khác. Kiên quyết chống biểu hiện tư tưởng bè phái, cục bộ, cơ hội đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích tập thể, của nhân dân và lợi ích của Tổ quốc. Bên cạnh đó, mỗi cá nhân CBCS phải nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, thực hiện đúng chức trách; đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, rèn luyện tư cách, phẩm chất, đạo đức lối sống của cá nhân; gương mẫu chấp hành nghiêm điều lệnh CAND, chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, phân công điều động của tổ chức; đi đầu trong thực hiện nếp sống chế độ sinh hoạt, chấp hành nghiêm các nội quy, quy chế của đơn vị và của CAT; tích cực xây dựng được mối đoàn kết nội bộ. Thực hiện tốt những vấn đề trên là điều kiện tiên quyết để xây dựng đội ngũ CBĐV TSVM theo mục tiêu mà Đảng bộ CAT đã đề ra.
Mấu chốt quyết định thực hiện thắng lợi NQT.Ư 4 (khóa XI) ở Đảng bộ CAT chính là vấn đề xây dựng lực lượng, xây dựng đội ngũ cán bộ chỉ huy, chiến sỹ có bản lĩnh chính trị, luôn sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Gương mẫu, đi đầu trong triển khai thực hiện xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Thực hiện nhiệm vụ đó, kết quả đạt được lớn nhất là liên tục trong nhiều năm liền, tỷ lệ vi phạm kỷ luật trong CBCS giảm, duy trì ở mức dưới 1%, không có CBCS vi phạm pháp luật.
Mạnh Hùng
Bùi Đức Hinh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh
Phát triển bởi ICT GROUP.
