Tại Công ty TNHH Bandai Việt Nam (Khu công nghiệp Bờ trái sông Đà), chị Bùi Thị Quỳnh Hoa, Trưởng phòng Sáng tạo, Chủ tịch Công đoàn luôn được đồng nghiệp yêu mến. Là một trong những người gắn bó với công ty từ khi thành lập, chị Hoa đã tích cực học hỏi, trau dồi chuyên môn để cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao sản lượng, làm lợi cho DN. Năm 2022 - 2023, sáng kiến "Cải tiến thiết bị đẩy chốt của housing trong quy trình lắp ráp” của chị Hoa đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận. Quá trình áp dụng thực tế tại DN, sáng kiến đã phát huy hiệu quả với năng suất gia công tăng từ 100 sản phẩm/giờ lên 200 sản phẩm/giờ, giá trị làm lợi gần 170 triệu đồng. Đồng thời, loại bỏ được hoàn toàn các lỗi tính năng của sản phẩm và giảm thao tác thừa trong quá trình làm việc. 

Bên cạnh chuyên môn, chị Hoa là một trong những cán bộ công đoàn tiêu biểu với đa dạng hoạt động nhằm quan tâm, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Tham mưu và tham gia ý kiến với Ban Giám đốc công ty về những nội dung có lợi cho NLĐ. Trong đó, tập trung vào ký kết thỏa ước lao động tập thể và các chế độ lương, thưởng, bữa ăn ca, thai sản… Ngoài ra, Công ty TNHH Bandai Việt Nam được đánh giá là một trong những DN đi đầu chăm lo đời sống tinh thần đoàn viên, NLĐ với các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tại DN.

Chị Bùi Thị Quỳnh Hoa chia sẻ: Gắn bó với DN gần 25 năm, tôi luôn coi công ty là ngôi nhà thứ hai. Để thúc đẩy công ty phát triển bền vững, "hạt nhân” chính là NLĐ ngày đêm cống hiến trí tuệ, sức lực cho sản xuất - kinh doanh. Chính vì vậy, tôi và Ban Chấp hành (BCH) công đoàn chú trọng tham mưu với Ban Giám đốc luôn quan tâm, chăm lo và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

Đó là chia sẻ của anh Lê Xuân Ước, Trưởng phòng Sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP CoAsia CM VINA (Khu công nghiệp Lương Sơn). Đây là DN 100% vốn đầu tư Hàn Quốc về lĩnh vực điện tử, sản xuất cụm camera module cung cấp cho nhà máy Samsung để lắp cho các thiết bị di động như điện thoại, máy tính bảng, laptop. Với trên 70% NLĐ là nữ, anh Ước và tập thể BCH Công đoàn kịp thời tham mưu chủ sử dụng lao động thực hiện các chế độ, chính sách hướng về NLĐ, đặc biệt đối với lao động nữ. 

Anh Ước chia sẻ: Trong bối cảnh nền kinh tế thế giới gặp nhiều khó khăn, có những thời điểm các đơn hàng bị cắt giảm đã ảnh hưởng lớn đến đời sống của NLĐ. Tuy nhiên, Ban lãnh đạo công ty, BCH Công đoàn đã triển khai nhiều giải pháp nhằm duy trì việc làm ổn định và đảm bảo các chế độ, chính sách về tiền lương, thưởng, bảo hiểm cho NLĐ. 

Đối với hoạt động sản xuất - kinh doanh, anh Ước đã dẫn dắt bộ phận chuyên môn giành giải nhất 4 lần    liên tiếp về cải tiến hiệu suất trong   năm 2023, xây dựng bộ phận dẫn đầu trong các công tác sản suất, tiết giảm chi phí và nâng cao năng suất lao động. Những sáng kiến, đề tài tiêu biểu của anh Ước đã cải tiến quy trình sản xuất, làm lợi cho DN khoảng 19 tỷ đồng và đã được lãnh đạo DN ghi nhận, biểu dương. 

Đồng chí Tống Đức Chiến, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh khẳng định: Thực tế đã chứng minh, ở đâu có những cán bộ công đoàn tâm huyết, trách nhiệm thì ở đó đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng đầy đủ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng. Vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đã góp phần thúc đẩy các cơ quan, đơn vị, DN phát triển, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Những cán bộ công đoàn tiêu biểu vừa tiên phong trong nhiệm vụ chuyên môn, vừa được coi là cầu nối giữa chủ sử dụng lao động và NLĐ. Việc triển khai kịp thời các hoạt động biểu dương, tôn vinh nhằm khích lệ, động viên đội ngũ cán bộ công đoàn tiêu biểu tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong sự nghiệp xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh.