Công đoàn Trường mầm non Hương Cam (Cao Phong) quyên góp, tặng quà Tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ký ban hành Công điện số 03/CĐ-TTg, ngày 14/1/2024 về việc chăm lo đời sống, đảm bảo an sinh xã hội cho người dân và NLĐ trong dịp Tết Nguyên đánGiáp Thìn. Thủ tướng Chính phủ yêu cầu: các bộ, ngành, địa phương theo chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao quán triệt và thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 26-CT/TW, ngày 23/11/2023 của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết Giáp Thìn 2024 và Chỉ thị số 30/CT-TTg, ngày 15/12/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các biện pháp đảm bảo đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm, không để ai bị bỏ lại phía sau; Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư chỉ đạo cơ quan lao động phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố yêu cầu các đơn vị, DN chủ động thực hiện các biện pháp nhằm nỗ lực vượt qua khó khăn, tích cực chăm lo đời sống cho NLĐ, chi trả tiền lương, tiền thưởng cho NLĐ kịp thời, theo đúng quy định, hợp đồng lao động, thoả ước tập thể, nội quy, quy chế của DN, đảm bảo cho mọi NLĐ đều có Tết và tiếp tục gắn bó với DN; bố trí nghỉ Tết đúng chế độ theo quy định, thực hiện đầy đủ chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...

Triển khai, thực hiện các Chỉ thị, Công điện, Sở LĐ-TB&XH đã có văn bản về việc nắm bắt tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các DN. Theo đó, để phục vụ công tác quản lý nhà nước, đồng thời triển khai các giải pháp góp phần ổn định quan hệ lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán 2024, Sở LĐ-TB&XH đề nghị các DN tiến hành phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác đối với người NLĐ theo quy định và nội dung đã thoả thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất - kinh doanh năm 2023 theo quy định của pháp luật lao động và thông báo công khai cho NLĐ trong DN biết.

Hiện nay, các cấp, các ngành chức năng đang phối hợp chặt chẽ nhằm nắm tình hình lao động, việc làm, kiểm tra, giám sát việc chi trả tiền lương, thưởng tại các đơn vị, DN. Mặt khác, có phương án hỗ trợ, chăm lo đời sống cho NLĐ trong dịp Tết bảo đảm kịp thời, thiết thực, nhất là đối với người yếu thế, người có hoàn cảnh khó khăn. Các DN tích cực, chủ động thực hiện các giải pháp hiệu quả để ổn định và phát triển sản xuất - kinh doanh, nỗ lực duy trì, bảo đảm việc làm, thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ.

Theo thống kê, toàn tỉnh có khoảng 4.000 DN, cơ sở sản xuất - kinh doanh đang hoạt động, thu hút trên 90.000 lao động vào làm việc. Qua báo cáo của đơn vị, DN, mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 bình quân trên 3,4 triệu đồng/người. Cụ thể, mức thưởng cao nhất trong công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thuộc tỉnh quản lý là 2 triệu đồng/người; DN dân doanh là 25 triệu đồng/người; DN có vốn đầu tư nước ngoài là 69,2 triệu đồng/người. Mức thưởng thấp nhất trong công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thuộc tỉnh quản lý là 150 nghìn đồng/người; DN dân doanh là 200 nghìn đồng/người; DN có vốn đầu tư nước ngoài là 800 nghìn đồng/người.

Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 có chủ đề "Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" gắn với phương châm "Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết". LĐLĐ tỉnh tập trung huy động nguồn lực để chăm lo đến NLĐ nghèo. Các hình thức chăm lo đa dạng, linh hoạt, hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo đoàn viên, NLĐ làm việc tại các khu, cụm công nghiệp, đoàn viên, NLĐ sinh sống và làm việc ở vùng sâu, vùng xa, tại các DN gặp khó khăn do suy thoái kinh tế, bị cắt giảm đơn hàng, thu hẹp quy mô sản xuất, tạm ngừng hoạt động, giải thể, phá sản... dẫn đến nhiều đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm.

Bùi Minh