(HBĐT) - Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
Bà Nguyễn Thị Hòa (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như thế nào?
Trả lời:
Điều 115, Bộ luật Lao động quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
- Người lao động (NLĐ) được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong trường hợp sau:
+ Kết hôn: nghỉ 3 ngày;
+ Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 1 ngày;
+ Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 3 ngày.
- NLĐ được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với NSDLĐ khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
- Ngoài quy định nêu trên, NLĐ có thể thỏa thuận với NSDLĐ để nghỉ không hưởng lương.
V.H (TH)
(HBĐT) - Ông Nguyễn Văn Nam (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết việc sử dụng người lao động cao tuổi (NLĐCT) được quy định như thế nào?
(HBĐT) - Ông Đoàn Văn Long (Lạc Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định những trường hợp nào không được thành lập hộ kinh doanh?
(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Lý (Mai Châu) hỏi: Đề nghị cho biết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) bị vô hiệu trong những trường hợp nào?
(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Lý (Mai Châu) hỏi: Đề nghị cho biết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) bị vô hiệu trong những trường hợp nào?
(HBĐT) - Ông Vũ Văn Học (Lạc Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết thời hạn yêu cầu thanh toán, bồi thường tai nạn do xe cơ giới gây ra được quy định như thế nào?
(HBĐT) - Ông Nguyễn Văn Hải (Tân Lạc) hỏi: Đề nghị cho biết hợp đồng lao động (HĐLĐ) vô hiệu trong những trường hợp nào?
