Trong xu thế phát triển phần mềm như một dịch vụ (SaaS), công ty MISA vừa ra mắt phần mềm quản lý nguồn nhân lực MISA HRM.NET hoạt động trên nền điện toán đám mây, cho phép khách hàng truy cập từ bất cứ nơi đâu, bất cứ lúc nào chỉ cần kết nối Internet.
Chỉ cần truy cập vào website: www.misahrm.vn người dùng chỉ mất chưa đầy 5 phút để có thể gửi bản đăng ký sử dụng tới nhà cung cấp dịch vụ MISA. Sau khi điền đầy đủ thông tin đăng ký và gửi tới hệ thống MISA HRM.NET, khách hàng sẽ nhận được email thông báo kích hoạt tài khoản và có thể sử dụng ngay phần mềm với lượng nhập liệu lên tới 30 hồ sơ. Chỉ khi số bản ghi hồ sơ vượt quá 30 hồ sơ thì mới phải trả phí sử dụng hàng tháng cho nhà cung cấp.
Hỗ trợ cho người làm công tác quản trị nguồn nhân lực
Đối với người làm công tác quản trị nguồn nhân lực MISA HRM là công cụ tác nghiệp hàng ngày cho hỗ trợ từ việc lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ ứng viên trực tuyến, tuyển dụng cán bộ, quản lý hồ sơ, quản lý lương, thưởng, phúc lợi, thuế, bảo hiểm, khen thưởng, kỷ luật, sự cố, nghỉ phép đến việc đào tạo, chúc mừng sinh nhật, chúc mừng kết hôn, nhắc việc, gửi email hàng loạt… tới từng cán bộ nhân viên. Với công cụ này, toàn bộ hồ sơ của các thành viên của tổ chức đều được lưu trữ trên phần mềm, các thông tin được bố trí và quản lý tập trung, rất dễ dàng tra cứu, dễ dàng cập nhật thông tin dù cho tổ chức có đến hàng ngàn nhân sự. Phần mềm cũng cung cấp một cái nhìn tổng quát về tình hình nhân sự của đơn vị, giúp cán bộ nhân sự có cái nhìn tổng thể về công việc và nhiệm vụ của mình.
Trợ thủ cho nhà quản lý về nhân sự
MISA HRM.NET 2012 cho phép nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp có thể theo dõi và nắm được tình hình nhân sự của đơn vị dưới mọi góc độ nhờ vào hệ thống báo cáo, khả năng phân quyền theo dõi thông tin, từ thông tin về lương, thưởng, bảo hiểm của nhân viên cho đến các báo cáo liên quan đến đánh giá năng lực cho đến lộ trình thăng tiến của mỗi người. Chỉ cần đăng nhập vào hệ thống, nhà quản lý có thể thấy ngay biểu đồ biến động nhân sự, các báo cáo đánh giá năng lực của nhân viên, các kế hoạch đào tạo, tuyển dụng… Từ đó, lãnh đạo doanh nghiệp sẽ có cái nhìn tổng quan nhất, chính xác nhất về tình hình nhân sự để có thể đưa ra các quyết định điều chỉnh đúng đắn, kịp thời.
Công cụ tương tác cho nhân viên và ứng viên của doanh nghiệp.
Không chỉ có cán bộ quản trị nhân sự và nhà quản lý mới ứng dụng được phần mềm MISA HRM.NET 2012 còn cho phép các bộ, nhân viên của tổ chức, doanh nghiệp truy cập vào phần mềm để cập nhật và theo dõi hồ sơ của mình. Nhân viên có thể tự theo dõi cập nhật được các thông tin về hồ sơ, xem lương, thưởng, bảo hiểm, thưởng, đại ngộ mà mình được hưởng. Từ phần mềm này, nhân viên còn có thể theo dõi và đăng ký các khóa đào tạo, gửi các yêu cầu, đề xuất đào tạo, nộp đơn xin nghỉ phép, đăng ký chương trình phúc lợi, cũng như tham khảo lộ trình công danh của mình…
Chiều 11-11, cơn mưa lớn kéo dài gần 2 giờ đồng hồ trùng với đợt triều cường lại lên cao, làm nhiều tuyến đường của thành phố như Lương Định Của (quận 2), Lê Hồng Phong, 3-2 (quận 10), Nguyễn Hữu Cảnh, Ung Văn Khiêm, Ngô Tất Tố (quận Bình Thạnh)… bị ngập nặng.
Hãng thông tấn Interfax ngày 11/11 cho biết có rất ít cơ hội cứu được tàu vũ trụ không người lái của Nga được phóng lên Sao Hỏa trước đó và hiện đang bị kẹt trên quỹ đạo thấp của Trái Đất.
Anh Đoàn Xuân Sơn, cán bộ Xí nghiệp Điện cơ, Công ty Điện lực Quảng Trị đã tìm tòi, nghiên cứu sáng chế bộ mô phỏng máy cắt điện tự đóng lại (Recloser), giúp công tác kiểm tra các máy cắt Recloser trên hệ thống lưới điện được thuận lợi, làm lợi cho đơn vị hàng trăm triệu đồng/năm.
(HBĐT) - Sự cố tại hồ Vưng, xã Đông Lai (Tân Lạc) mặc dù đến thời điểm này đã được khắc phục, trước mắt đã cơ bản đảm bảo an toàn. Tuy nhiên, sự cố trên thực sự là bài học đắt giá trong công tác quản lý, thi công, phòng - chống bão của các địa phương trong tỉnh.
(HBĐT) - Ngày 11/11, tại trung tâm Thương mại AP Plaza, BCĐ chương trình MTQG xây dựng NTM tỉnh phối hợp với Văn phòng điều phối chương trình MTQG xây dựng NTM Trung ương tổ chức khai giảng lớp tập huấn bồi dưỡng cho 80 học viên là thành viên BCĐ xây dựng NTM tỉnh, lãnh đạo các sở, ban, ngành, thành viên BCĐ xây dựng NTM 11 huyện, thành phố trực tiếp tham gia thực hiện chương trình. Đây là một trong những nội dung quan trọng trong kế hoạch thực hiện Chương trình xây dựng NTM của BCĐ xây dựng NTM tỉnh trong năm 2011.
(HBĐT) - Năm học 2011-2012, huyện Kỳ Sơn có 34 trường học. Đến nay, bằng các nguồn vốn của chương trình mục tiêu quốc gia NS&VSMTNT, kiên cố hóa trường lớp học, huy động nhân dân đóng góp, các chương trình, dự án khác đã có 33 trường có hệ thống nước sạch và nhà tiêu phục vụ cho giáo viên, học sinh. Với kết quả đó, trên địa bàn huyện chỉ còn duy nhất trường mầm non Họa Mi chưa có công trình vệ sinh.
Phát triển bởi ICT GROUP.
