(HBĐT) - Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ - PCCN) nhằm giảm thiểu những rủi ro dẫn đến tai nạn lao động, nguy cơ mắc các bệnh nghề nghiệp. Năm 2023, huyện Tân Lạc chú trọng hoạt động tuyên truyền, hướng dẫn các doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất, kinh doanh (SXKD), đồng thời tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện quy định của pháp luật về ATVSLĐ.




Công ty TNHH xuất nhập khẩu Sung IL Vina, xã Đông Lai (Tân Lạc) cải thiện môi trường làm việc của người lao động tại khu sản xuất.

Tháng hành động ATVSLĐ năm 2023 được phát động tại xã Phong Phú có sự tham gia của hơn 200 công nhân, viên chức, người lao động (NLĐ) thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương đối với công tác ATVSLĐ - PCCN. Đồng chí Lê Chí Huyên, Phó Chủ tịch UBND huyện Tân Lạc cho biết: Bên cạnh những chuyển biến tích cực về ATVSLĐ, bảo đảm các chế độ cho NLĐ vẫn còn không ít DN, đơn vị, cơ sở SXKD và cá nhân NLĐ chưa nhận thức đúng vị trí, ý nghĩa, vai trò và lợi ích của công tác ATVSLĐ - PCCN. Một bộ phận DN, NLĐ chưa chấp hành nghiêm túc các quy định dẫn đến những yếu tố tai nạn ngoài mong muốn. Một trong những nguyên nhân chính để xảy ra tai nạn lao động là do ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, sự chủ quan của NLĐ trong việc tự kiểm tra vị trí làm việc, nơi làm việc, không sử dụng các phương tiện bảo hộ lao động trong khi thực hiện nhiệm vụ. Cùng với chương trình lễ phát động, UBND huyện đã hướng dẫn UBND các xã, thị trấn tổ chức hưởng ứng Tháng hành động bằng nhiều hình thức. Trong đó, treo 32 băng rôn, khẩu hiệu trên các trục đường chính, nơi đông người, phát 5.000 tờ rơi. Ngoài ra còn chỉ đạo các DN, cơ sở SXKD treo băng rôn, khẩu hiệu về ATVSLĐ tại cổng DN và nơi sản xuất. 
Cũng trong chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng hành động ATVSLĐ, đoàn kiểm tra liên ngành ATVSLĐ của huyện đã được thành lập, tiến hành kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về ATVSLĐ - PCCN tại 8 DN, tập trung vào những DN có nguy cơ cao về ATVSLĐ, điều kiện làm việc có yếu tố căng thẳng, mệt mỏi. Đi đôi với công tác kiểm tra, nhắc nhở, chỉ ra nhưng thiếu sót yêu cầu DN, cơ sở SXKD sớm khắc phục, các lực lượng đã triển khai hướng dẫn 50 DN, cơ sở SXKD đẩy mạnh huấn luyện, thực hành nâng cao nhận thức về ATVSLĐ, thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện lao động, khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp cho NLĐ, ký cam kết thực hiện tốt công tác ATVSLĐ. Đặc biệt là tăng cường công tác tự kiểm tra, rà soát phát hiện kịp thời những nguy cơ mất an toàn, xây dựng kế hoạch phòng ngừa tại tổ sản xuất, thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở NLĐ chấp hành quy trình, biện pháp làm việc an toàn; rà soát, bổ sung các nội quy, quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn lao động tại các bộ phận; tự kiểm tra, đánh giá nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ đối với từng máy móc, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.
Theo đồng chí Bùi Tuấn An, Phó Trưởng phòng LĐ-TB&XH huyện, không chỉ trong Tháng hành động, hoạt động thông tin, tuyên truyền cho NLĐ còn được duy trì thường xuyên theo nội dung chủ đề "Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên” góp phần tạo ý thức, nề nếp, thói quen tuân thủ các quy định về ATVSLĐ cho NLĐ. Bên cạnh đó, hướng dẫn DN triển khai đến NLĐ trong đơn vị tự đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ trước khi làm việc và suốt quá trình lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp cho NLĐ; chú trọng kiểm tra, cải thiện điều kiện lao động, quan trắc môi trường lao động và có các biện pháp khắc phục ngay khi các điều kiện lao động không đảm bảo an toàn cho NLĐ.          

Bùi Minh



Các tin khác


Công ty Sung IL Vina: Khắc phục những tồn tại để đảm bảo quyền lợi người lao động

(HBĐT) - Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Sung IL Vina tại xã Đông Lai (Tân Lạc) hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc có trên 330 công nhân. Qua kiểm tra, nắm tình hình, công ty còn hạn chế trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), y tế, phòng cháy chữa cháy (PCCC).

Đảm bảo an toàn lao động ở Công ty cổ phần Gốm Mỹ HB

(HBĐT) - Sản xuất gạch được xác định thuộc nhóm có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động (TNLĐ). Hoạt động trong lĩnh vực này, Công ty CP Gốm Mỹ HB, thôn Hồng Phong, xã Yên Bồng (Lạc Thủy) xác định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) phải đi đôi với đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Tập huấn công tác quản lý, chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

(HBĐT) - Tại huyện Lạc Sơn, Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh vừa tổ chức hội nghị tập huấn công tác quản lý, chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BNN). Gần 40 đại biểu là chủ sử dụng lao động, cán bộ quản lý, công đoàn của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh trên địa bàn các huyện: Tân Lạc, Lạc Sơn, Yên Thủy tham dự chương trình.

Công ty TNHH Sankoh Việt Nam: Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

(HBĐT) - Là một trong những người lao động (NLĐ) làm việc lâu năm ở bộ phận sản xuất của Công ty TNHH Sankoh Việt Nam tại Khu công nghiệp Bờ trái sông Đà (TP Hoà Bình), chị Bùi Thị Ngân chia sẻ: Việc thực hiện các chế độ, chính sách quan tâm đến đời sống, sức khoẻ NLĐ và môi trường an toàn tại doanh nghiệp (DN) là yếu tố quan trọng, đảm bảo các quyền lợi, giúp chúng tôi yên tâm gắn bó với công ty.

Công ty TNHH Thiên Diệu: Tập trung đông người liên quan đến chế độ, quyền lợi người lao động

(HBĐT) - Ngày 21/7 vừa qua, khoảng 500 công nhân làm việc tại Công ty TNHH Thiên Diệu, xã Ân Nghĩa (Lạc Sơn) tập trung trước cổng nhà máy yêu cầu lãnh đạo công ty giải quyết một số kiến nghị liên quan đến chế độ của người lao động. Trước đó, ngày 31/5, tại Công ty TNHH May xuất khẩu Lạc Sơn (xã Xuất Hoá) cũng xảy ra sự việc tương tự. Do nợ lương công nhân, trên 50 lao động đã nghỉ việc dẫn đến công ty phải tạm dừng hoạt động cho đến khi công nhân được thanh toán đủ lương.

 Liên đoàn Lao động huyện Cao Phong - điểm tựa của người lao động

(HBĐT) - Tháng 7 vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cao Phong đã phối hợp trao 5 suất quà cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Trước đó, chương trình thăm hỏi, tặng quà con em và bản thân người lao động (NLĐ), ĐVCĐ nghèo được thực hiện thường xuyên, là một trong những hoạt động thiết thực, chăm lo, động viên đoàn viên, NLĐ.

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục