(HBĐT) - Nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng bộ huyện Đà Bắc có tổng số 395 cấp ủy viên thuộc các chi, Đảng bộ cơ sở nhưng đáng lưu ý là có 194 cấp ủy viên chưa qua đào tạo trình độ chuyên môn (chiếm 49%), chỉ có 15 cấp ủy viên có trình độ từ đại học trở lên (chiếm gần 4%) và mới có 7 cấp ủy viên có trình độ lý luận cao cấp, cử nhân (chiếm 1,7%). Thực trạng này gây ra nhiều khó khăn trong công tác lãnh, chỉ đạo, điều hành của cấp ủy trong nhiệm kỳ vừa qua. Do vậy, công tác cán bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã được chuẩn bị kỹ lưỡng, chất lượng cấp ủy được nâng lên rõ rệt.
Đồng chí Phạm Đức Anh, Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Đà Bắc cho biết: Trước đây khi chất lượng cấp ủy còn hạn chế đã dẫn đến thực trạng cấp ủy chưa phát huy hết vai trò của mình; năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu còn thấp; công tác quản lý đảng viên chưa chặt chẽ; sinh hoạt Đảng chưa nề nếp; nội dung sinh hoạt nghèo nàn, tự phê bình và phê bình yếu. Chưa làm tốt công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng, kỷ luật, kỷ cương chưa nghiêm. Sự đoàn kết, nhất trí ở không ít cấp ủy chưa tốt... Do đó, nâng cao chất lượng cấp ủy là nhiệm vụ cấp thiết đặt ra cho công tác tổ chức xây dựng Đảng của huyện Đà Bắc. Để chuẩn bị nhân sự cấp ủy Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020, Ban Tổ chức Huyện ủy đã tham mưu cho BTV Huyện ủy nhiều giải pháp thiết thực để nâng cao chất lượng cấp ủy.
Trước tiên là việc lựa chọn cấp ủy viên phải là người tiêu biểu, thực đức, thực tài. Việc giới thiệu ứng viên để bầu vào cấp ủy được tiến hành dân chủ, công khai, có ý kiến rộng rãi của từng chi bộ; thậm chí, có thể mở rộng để quần chúng giới thiệu. Đặc biệt, muốn có được cấp ủy mới ở cơ sở vừa đủ tiêu chuẩn, vừa đảm bảo cơ cấu thì phải quan tâm chuẩn bị, đào tạo, bồi dưỡng từ rất sớm để đến khi bầu họ đã có đủ tiêu chuẩn, không gượng ép, không vì cơ cấu châm chước tiêu chuẩn. Trong đại hội, trước khi bầu cấp ủy mới cần chỉ rõ tiêu chuẩn cấp ủy viên, đánh giá những ưu điểm, hạn chế của từng ứng viên để đại biểu có sự lựa chọn đúng đắn, tránh chủ quan, cảm tính.
Nhờ thực hiện tốt công tác chuẩn bị nên chất lượng cấp ủy nhiệm kỳ 2015 - 2020 của huyện Đà Bắc đã có nhiều khởi sắc. Nhiệm kỳ này, toàn huyện Đà Bắc có 410 cấp ủy của các chi, Đảng bộ cơ sở, trong đó có 158 cấp ủy tham gia lần đầu. Tỷ lệ cấp ủy chưa qua đào tạo giảm còn 24% (giảm 25% so với nhiệm kỳ 2010 - 2015). Cấp ủy viên có trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân 33 đồng chí, chiếm 8% (tăng 6% so với nhiệm kỳ trước). Đặc biệt, tỷ lệ cấp ủy có trình độ chuyên môn đại học và trên đại học 128 đồng chí (chiếm 31,2%, tăng 27,2% so với nhiệm kỳ trước). Những con số “biết nói” này đã thể hiện rõ nét sự đi lên trong chất lượng cấp ủy nhiệm kỳ 2015 - 2020 của huyện Đà Bắc.
Một điểm khởi sắc, tạo nguồn trong đội ngũ cấp ủy nhiệm kỳ 2015 - 2020 chính là tuổi trẻ. Nếu như nhiệm kỳ trước Đà Bắc chỉ có 2 cấp ủy viên dưới 30 tuổi thì nhiệm kỳ này đã tăng lên 17 đồng chí. “Trẻ hóa” chính là một trong những đột phá quan trọng để Đà Bắc nâng cao chất lượng cấp ủy trong những nhiệm kỳ tiếp theo.
Trao đổi về những nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục thực hiện để nâng cao chất lượng cấp ủy, đồng chí Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy cho biết: Hiện nay, huyện đang tập trung đào tạo, bồi dưỡng để tiếp tục nâng cao chất lượng cấp ủy. Theo kế hoạch, năm 2016, huyện Đà Bắc sẽ tổ chức 27 lớp đào tạo, bồi dưỡng giáo dục lý luận chính trị cho 1.250 học viên. Đặc biệt, sẽ tổ chức riêng 2 lớp cho khoảng 90 bí thư chi bộ và cấp ủy viên cơ sở về nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng. Nội dung chính tập trung vào những vấn đề mới trong đường lối, chính sách; chú trọng bồi dưỡng kỹ năng cho từng chức danh cụ thể của cấp ủy viên. Từ đó phát huy tốt năng lực, kiến thức, kinh nghiệm, sở trường của mỗi cấp ủy viên, củng cố năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng.
Dương Liễu
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
