(HBĐT) - Ngày 23/2, UBND tỉnh đã có Quyết định số 235 ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động của Chính phủ triển khai Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư BCH T.Ư Đảng khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ (sau đây gọi chung là NQT.Ư 4 khóa XII).
Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ trong chương trình hành động của Chính phủ để chỉ đạo các cấp, các ngành trong tỉnh tập trung tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu NQ số 04, ngày 30/10/2016 của BCH T.ư về xây dựng Đảng đảm bảo đúng quan điểm đã đề ra trong NQ; xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm của các cấp, các ngành trong triển khai thực hiện NQ; tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp đề ra đồng bộ, toàn diện, trọng tâm, trọng điểm, kiên trì, thường xuyên với quyết tâm chính trị cao, nỗ lực lớn của các cấp, các ngành...
Theo đó, Kế hoạch đề ra 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm: (1) Tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt NQT.ư 4 khóa XII đến toàn thể đội ngũ CB, CC, VC, người lao động; đưa các nội dung thực hiện NQ vào chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị để chỉ đạo, tổ chức thực hiện. (2) Đẩy mạnh công tác chính trị tư tưởng, tự phê bình và phê bình. (3) Rà soát, hoàn thiện cơ chế chính sách phù hợp với yêu cầu của NQT.ư 4 khóa XII. (4) Đẩy mạnh CCHC, tinh giản biên chế gắn với cải cách công vụ, công chức, thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí. (5) Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong quản lý CB, CC, VC. (6) Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức công vụ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương. (7) Phát huy vai trò của nhân dân, MTTQ và các đoàn thể chính trị xã hội trong thực hiện NQ.
Trong 7 nhiệm vụ trọng tâm của Kế hoạch, nhiệm vụ thứ (5) đặc biệt nhấn mạnh cần thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ, nhiệm vụ của CB, CC, VC; kịp thời phát hiện CB, CC, VC thuộc quyền quản lý có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc chậm trễ, trì trệ, kém hiệu quả trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao để có biện pháp giáo dục, ngăn chặn. Ban hành quy định điều kiện, tiêu chuẩn chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc phạm vi quản lý của ngành để làm căn cứ cho việc quy hoạch, bổ nhiệm; khắc phục những bất hợp lý trong công tác cán bộ hoặc tình trạng kén chọn vị trí, chức danh trong đội ngũ CB, CC, VC. Kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức đối với CB, CC, VC làm việc kém hiệu quả, không hoàn thành nhiệm vụ, yếu về năng lực, kém về phẩm chất đạo đức, tín nhiệm thấp mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu các cấp và những trường hợp người nhà, người thân của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp có nhiều dư luận thắc mắc, không đồng tình và công khai kết quả xử lý.
Bên cạnh đó, nhiệm vụ thứ (6) của Kế hoạch nhấn mạnh: Thực hiện có hiệu quả các quy định, quy chế về chế độ trách nhiệm, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, phong cách lối sống, quy tắc ứng xử của cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, của CB, CC, VC và người lao động. Người đứng đầu và từng CB, CC, VC phải có bản cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, không có biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập phải kiểm tra việc thực hiện của CB, CC, VC ở cơ quan, địa phương, đơn vị mình.
Thực hiện nghiêm Quy định số 55 ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên; các Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, BTV Tỉnh ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính...; chấm dứt ngay tình trạng ăn uống chè chén, “liên hoan”, “gặp mặt” khi hội họp, được đề bạt, thuyên chuyển công tác và việc tổ chức cưới hỏi, ma chay, giỗ, tết… xa hoa, lãng phí, gây phản cảm trong dư luận xã hội.
Tăng cường công tác thanh, kiểm tra, giám sát; phát huy vai trò cỉa các cơ quan thanh tra, kiểm tra, điều tra để nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Kịp thời xử lý dứt điểm khi để xảy ra những vụ việc tham nhũng, tội phạm kinh tế và tội phạm về chức vụ nghiêm trọng, phức tạp... được dư luận xã hội, nhân dân quan tâm. Xử lý nghiêm minh đối với những CB, CC, VC sai phạm theo quy định của pháp luật...
P.V (TH)
NGUYỄN PHI LONG
Phát triển bởi ICT GROUP.
