(HBĐT) - 36 CB,CC nhưng chỉ 4 đồng chí có trình độ đạt chuẩn. Đội ngũ cán bộ chủ chốt, chức danh trưởng một số ngành, đoàn thể của xã đều không thể nâng cao trình độ do đã quá tuổi đào tạo. Đó là thực trạng đội ngũ cán bộ cơ sở ở xã Piềng Vế, huyện Mai Châu.
Thường trực Đảng ủy xã Piềng Vế (Mai Châu) thường xuyên trao đổi, hỗ trợ nghiệp vụ cho cán bộ Văn phòng Đảng ủy nhằm nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ được giao.
Thực hiện kiểm điểm theo tinh thần NQT.ư 4 (khóa XI), Đảng bộ xã chỉ rõ hạn chế cần khắc phục ngay của xã là: công tác lãnh, chỉ đạo còn yếu, tỷ lệ hộ nghèo cao, quá trình chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi chưa hiệu quả… Tuy nhiên, đến hết năm 2016, Piềng Vế vẫn có 31,16% hộ nghèo, nông - lâm nghiệp - thủy sản chiếm 57,83% cơ cấu kinh tế, thu nhập bình quân đầu người mới đạt 14,7 triệu đồng/năm… Đồng chí Đinh Công Tiến, Bí thư Đảng ủy xã thẳng thắn nhìn nhận: Cho đến nay, quá trình chuyển đổi cơ cấu cây trồng của xã vẫn còn lúng túng do chưa thể tìm ra loại cây đột phá, giải pháp giảm tỷ lệ hộ nghèo chưa phát huy hiệu quả. Đặc biệt, công tác lãnh, chỉ đạo còn thiếu sâu sát; năng lực, trình độ của một số cán bộ xã chưa đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới, gây khó khăn trong triển khai thực hiện các chương trình, dự án về nông nghiệp, nông dân, nông thôn trên địa bàn.
Trước thực trạng đó, Đảng bộ xã thực hiện nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, coi đây là điều kiện tiên quyết tháo gỡ những hạn chế còn tồn tại ở xã. Điểm nhấn về công tác cán bộ của xã Piềng Vế là tăng cường bồi dưỡng, tập huấn cán bộ. Năm 2016, xã đã cử 3 cán bộ đi đào tạo trung cấp lý luận chính trị; 2 cán bộ đi đào tạo đại học; cử 9 chi ủy viên tham gia lớp tập huấn, bồi dưỡng Bí thư chi bộ cơ sở do Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện tổ chức. Năm 2017, xã tiếp tục khuyến khích đội ngũ cán bộ trẻ học tập, nâng cao trình độ và có chính sách hỗ trợ một phần kinh phí đào tạo. Đồng thời, Thường trực Đảng ủy xã chủ trương phân công trách nhiệm cho từng cấp ủy viên phụ trách cơ sở, coi đây là tiêu chí đánh giá, xếp loại đảng viên cuối năm nhằm phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của CB,ĐV trong việc cụ thể hóa, tích cực đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống…
Đồng chí Bí thư Đảng ủy xã cho biết thêm: Trong tổng số 36 CB,CC có tới 17 đồng chí thuộc diện cán bộ hợp đồng, bán chuyên trách. Thu nhập thấp là nguyên nhân chính khiến cho đội ngũ này trong thời gian qua chưa yên tâm công tác. Ví dụ như vị trí cán bộ văn phòng Đảng ủy, tuy đã hợp đồng đủ 5 năm nhưng do chưa đảm bảo về trình độ nên chưa tuyển dụng được. Khối lượng công việc ở vị trí này lại lớn, do đó nếu không thực sự nhiệt tình trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ sẽ gây ra không ít khó khăn trong quá trình vận hành bộ máy.
Trong thời gian tới, Đảng ủy xã Piềng Vế chủ trương mạnh dạn trẻ hóa đội ngũ cán bộ. Với những vị trí công chức còn thiếu là cán bộ văn phòng Đảng ủy và tư pháp, xã sẽ khẩn trương đề nghị với Ban Tổ chức Huyện ủy bố trí, bổ sung nhằm nâng cao về lượng và chất cho đội ngũ cán bộ cơ sở, phấn đấu đến năm 2020, trên 50% đội ngũ cán bộ chủ chốt của xã có trình độ đại học. Hy vọng rằng, những giải pháp về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở xã Piềng Vế sẽ tạo nên những bước chuyển về tư duy, cách nghĩ, cách làm, tạo nên những thay đổi đáng kể cho xã vùng cao còn nhiều khó khăn này.
H.Y
(HBĐT) - Năm 2014, cơn “khát” ánh điện của xóm đặc biệt khó khăn Thung Vòng, xã Do Nhân (Tân Lạc) đã có lời giải khi một công trình thủy điện nhỏ với tổng vốn đầu tư trên 5 tỷ đồng được đầu tư xây dựng. Thế nhưng, hưởng lợi chưa đầy 1 tháng, sau 2 lần bị sét đánh, công trình này này đang “nằm nghỉ” suốt nửa năm qua.
Tổng Bí thư gợi ý Kon Tum lựa chọn một số thế mạnh chính của tỉnh để đầu tư và làm cho ra được sản phẩm.
(HBĐT)- Sáng ngày 14/4, Đoàn công tác của tỉnh do đồng chí Bùi Văn Tỉnh, Ủy viên BCH T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với thành uỷ Hoà Bình về công tác tổ chức bộ máy phường, tổ dân phố trên địa bàn Thành phố. Tham gia đoàn có đồng chí Đinh Văn Dực, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh; lãnh đạo Thành uỷ, HĐND, UBND thành phố và các phường trên địa bàn.
(HBĐT) - Với hộ nghèo vùng sâu, vùng xa, không dễ có được cơ hội để kinh tế đi lên. Thật quý báu, bất ngờ nếu một ngày, cơ hội đó bỗng dưng xuất hiện. 400 con bê cái sinh sản mà Quỹ Thiện tâm – Tập đoàn Vingroup vừa phối hợp với Hội Nông dân tỉnh trao tặng cho hộ nghèo 2 huyện Kim Bôi, Lạc Sơn mới đây đã nhen nhóm lên niềm hy vọng thay đổi cuộc sống của bà con.
(HBĐT) - Mỗi năm, hàng nghìn thanh niên tỉnh ta nô nức lên đường nhập ngũ đi làm nghĩa vụ trong lực lượng vũ trang (LLVT). Hòa Bình được đánh giá là một trong những tỉnh thực hiện tốt công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ, đặc biệt là công tác phát triển Đảng trong lực lượng này. Nhiều đồng chí vinh dự được đứng trong hàng ngũ của Đảng với sức trẻ và khát vọng cống hiến.
(HBĐT) - Nà Mèo là xã đặc biệt khó khăn của huyện Mai Châu, với hơn 90% đồng bào dân tộc thiểu số, chủ yếu là người Thái. Một bộ phận người dân có trình độ thấp, đời sống còn nhiều khó khăn, thiếu thốn. Vì thế, việc tiếp cận các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước còn hạn chế. Với mục tiêu nâng cao chất lượng, thu hút, tập hợp phụ nữ vào sinh hoạt trong tổ chức Hội, nhiều năm gần đây, Hội LHPN xã có giải pháp thiết thực vận động chị em tham gia sinh hoạt Hội.
Phát triển bởi ICT GROUP.
