Với sự chỉ đạo quyết liệt của BTV Tỉnh ủy, trong giai đoạn 2014- 2017, UBND đã ban hành các quyết định sáp nhập, giải thể hàng chục cơ quan, đơn vị; chỉ đạo sắp xếp lại các trường phổ thông công lập, mô hình các tổ chức, đơn vị thuộc Sở Y tế để đảm bảo tinh gọn, hiệu quả.

Nhận diện một bộ máy cồng kềnh

Năm 2011, tỉnh Hòa Bình có 24 cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh, trong đó có 19 sở, ban, ngành; 17 chi cục và tương đương; 161 phòng, ban chuyên môn và 154 đơn vị sự nghiệp thuộc và trực thuộc các sở, ban, ngành.

Ở cấp huyện có 143 phòng chuyên môn; 41 đơn vị sự nghiệp trực thuộc và 677 trường học. Có một sự tính toán khá chi tiết đó là ở tỉnh ta cứ 40 người dân thì có một người công tác trong ngành giáo dục. Bởi ngành giáo dục hiện tại có tới 20.767 cán bộ, giáo viên, nhân viên. Đội ngũ cán bộ ngành y tế cũng không kém phần hùng hậu bởi ở mỗi huyện, thành phố đều có Bệnh viện Đa khoa, Trung tâm y tế dự phòng và cả Phòng y tế. ở cấp xã có Trạm y tế với 6- 10 cán bộ hưởng lương ngân sách. Từ nhiều năm nay, số lượng CB, CC, VC của tỉnh dao động ở khoảng 32.000- 32.600 người, thời điểm hiện tại (tháng 8/2017 là 32.626 người).

Thăm và làm việc với nhiều cơ quan, đơn vị, nhìn vào hiệu quả công việc đem lại, so sánh với mức chi ngân sách hàng năm cho việc trang bị cơ sở vật chất, tài sản và trả lương cho đội ngũ CB,CC,VC làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trong những năm qua, đồng chí Bùi Văn Tỉnh, UVBCH T.ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy chỉ rõ tỉnh ta đang tồn tại một bộ máy khá cồng kềnh nhưng kém hiệu quả. Trong đó đề cập sâu tới sự tồn tại "bất hợp lý” của một số cơ quan, đơn vị gây trùng lắp về chức năng, nhiệm vụ và tạo gánh nặng cho ngân sách.

Trong diễn đàn về KT-XH của tỉnh và cả trong các chuyến đi về với cơ sở, với nhân dân, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhắc nhiều tới phần việc cần làm, đó là: Sáp nhập một số cơ quan, đơn vị để tinh gọn bộ máy. Chủ trương đó được đưa ra trong bối cảnh Hòa Bình đang tích cực triển khai, thực hiện Kết luận số 64, Hội nghị BCH T.ư Đảng khóa XI "Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ T.ư tới cơ sở”; Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị quyết số 39 -NQ/TW ngày 17/7 2015 của Bộ Chính trị về "Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ CB,CC,VC” nên đã sớm tạo sự đồng thuận.

Trung tâm Hành chính công của tỉnh và các huyện, thành phố được thành lập là bước đột phá trong công tác CCHC, nâng cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ CB,CC, tinh gọn bộ máy. Ảnh: Giờ làm việc tại Trung tâm Hành chính công tỉnh.