Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng trao tặng lẵng hoa của Ban Chấp hành
Trung ương Đảng chúc mừng đại hội. (Ảnh: Dương Giang/TTXVN)
"Thưa Đoàn Chủ tịch Đại hội,
Thưa các vị đại biểu, các vị khách quý,
Thưa toàn thể các đồng chí,
Trong không khí toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta đang ra sức thi đua phấn đấu
thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của năm 2018, hôm nay, Đại hội đại
biểu Công đoàn Việt Nam lần thứ XII chính thức khai mạc - một sự kiện quan trọng
trong đời sống chính trị của giai cấp công nhân nước ta.
Thay mặt lãnh đạo Đảng và Nhà nước, tôi xin nhiệt liệt chào mừng Đại hội và xin
gửi đến các vị đại biểu, các vị khách quý cùng toàn thể cán bộ, đoàn viên công
đoàn, công nhân, viên chức, người lao động cả nước lời thăm hỏi ân cần và lời
chúc tốt đẹp nhất.
Trải qua gần 90 năm hình thành và phát triển, được Đảng ta và Bác Hồ lãnh đạo,
rèn luyện, Công đoàn Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành và có những
đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam. Công đoàn luôn
gắn bó máu thịt với giai cấp công nhân, đồng hành với dân tộc và với Đảng Cộng
sản Việt Nam, phấn đấu xây dựng một nước Việt Nam độc lập, hòa bình, thống nhất,
dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
Trong nhiệm kỳ Đại hội XI vừa qua, Công đoàn Việt Nam đã có nhiều đổi mới nội
dung và phương thức hoạt động. Công tác Công đoàn và phong trào công nhân đã đạt
được kết quả toàn diện, đáp ứng tốt hơn nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của
đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.
Công đoàn đã có những sáng tạo, đề xuất và tổ chức được nhiều chương trình hoạt
động mới như: Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn; tổ chức "Tết Sum vầy"
cho người lao động; xây dựng các thiết chế công đoàn, góp phần tháo gỡ những vấn
đề bức xúc về nhà ở, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hoá… cho người lao động.
Đã có nhiều biện pháp linh hoạt, kịp thời cùng hệ thống chính trị giải quyết những
vụ, việc liên quan đến công tác bảo đảm an ninh, trật tự, quyền lợi, đời sống của
công nhân, viên chức, người lao động.
Tổ chức đối thoại, thương lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần bảo đảm chế
độ, chính sách và từng bước nâng cao phúc lợi, bảo đảm an sinh xã hội cho người
lao động, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động
hài hoà, ổn định và tiến bộ.
Hoạt động tuyên truyền, giáo dục tạo được sức lan toả trong hệ thống. Phong
trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động có sự chuyển biến
tích cực.
Tổ chức công đoàn ngày càng được củng cố và phát triển. Công tác tập hợp công
nhân, người lao động đạt nhiều kết quả, số lượng đoàn viên tăng nhanh so với
các nhiệm kỳ trước, xuất hiện nhiều hình thức tập hợp công nhân, viên chức,
phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở rộng khắp trong các doanh nghiệp.
Mô hình tổ chức bộ máy, tổ chức công đoàn đang được hoàn thiện; chất lượng đội
ngũ cán bộ công đoàn từng bước được nâng cao.
Trên khắp các lĩnh vực đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến, công
nhân, viên chức, lao động đi đầu và thành công trong lao động sản xuất kinh
doanh, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị, tô thắm
thêm truyền thống vẻ vang của Công đoàn Việt Nam.
Thành tích của Công đoàn và sự lớn mạnh của phong trào công nhân Việt Nam là rất
to lớn và đáng tự hào. Thay mặt lãnh đạo Đảng và Nhà nước, tôi nhiệt liệt chúc
mừng, trân trọng biểu dương và đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng của phong
trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động của các cấp công đoàn trong cả
nước.
Bên cạnh những thành tích, tiến bộ, công tác công đoàn và phong trào công nhân
nhiệm kỳ qua cũng còn những hạn chế, bất cập như trong Báo cáo của Ban Chấp
hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ rõ. Tôi chỉ lưu ý, nhấn mạnh thêm
một số vấn đề, mong được các đồng chí quan tâm.
Hiện nay xã hội vẫn băn khoăn trước tình trạng một bộ phận công nhân, người lao
động có biểu hiện phai nhạt về chính trị, chỉ lo nhiều đến những vấn đề lợi ích
kinh tế, đời sống cụ thể trước mắt, ít quan tâm đến những vấn đề cơ bản, lâu dài,
có tính chiến lược như ý thức giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, vai trò, sứ
mệnh lịch sử, trách nhiệm của giai cấp công nhân...; một số bị các thế lực xấu,
thù địch tác động, lôi kéo, kích động, đã có những việc làm sai trái, gây mất ổn
định an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
Chất lượng đội ngũ công nhân nước ta đang có những dấu hiệu hụt hẫng và bất cập.
Xu hướng phân hoá trong đội ngũ công nhân làm cho nhiệm vụ tập hợp lực lượng và
nâng cao vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân đối với toàn thể xã hội trở
nên khó khăn.
Ngay trong những vấn đề về kinh tế, đời sống cụ thể, tổ chức công đoàn cũng còn
lúng túng trong nghiên cứu, dự báo, đề xuất giải pháp để khắc phục, nhất là những
bức xúc về cường độ lao động, việc làm, đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của
công nhân, lao động. Mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của công
đoàn chậm được đổi mới, chưa bắt kịp sự chuyển đổi nhanh chóng của đời sống
kinh tế-xã hội và quan hệ lao động.
Một bộ phận cán bộ công đoàn thiếu sâu sát, không nắm được tâm tư, nguyện vọng
và không đại diện bảo vệ được quyền lợi chính đáng của người lao động. Ở đây có
trách nhiệm của các cấp uỷ đảng, chính quyền, đoàn thể, đặc biệt là trách nhiệm
của tổ chức công đoàn.
Thưa các đồng chí,
Hiện nay, tình hình thế giới và khu vực, bên cạnh mặt thuận lợi là cơ bản, cũng
có nhiều diễn biến phức tạp, khó lường. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư với
hàng loạt những đột phá khoa học và tiến bộ công nghệ, tác động sâu sắc đến sản
xuất, đời sống, việc làm của người lao động. Các quốc gia tham gia ngày càng
sâu rộng vào mạng lưới sản xuất và chuỗi giá trị toàn cầu.
Cùng với sự cạnh tranh về kinh tế, thương mại, thị trường, công nghệ, sự cạnh
tranh về nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao cũng diễn ra gay gắt.
Ở trong nước, thế và lực, sức mạnh tổng hợp của đất nước tăng lên, uy tín quốc
tế của Việt Nam ngày càng được nâng cao, tạo ra những tiền đề quan trọng để thực
hiện nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, song chúng ta cũng phải đối mặt với
không ít khó khăn, thách thức, tác động lớn tới việc làm, đời sống của người
lao động, quan hệ lao động và tổ chức, hoạt động của Công đoàn.
Đảng, Nhà nước và nhân dân ta luôn dành sự quan tâm, chăm lo đặc biệt tới giai
cấp công nhân và người lao động. Trong tiến trình lịch sử, giai cấp công nhân
luôn là lực lượng tiên phong của cách mạng Việt Nam, luôn đứng ở trung tâm các
sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, kế thừa và làm rạng rỡ thêm truyền
thống vẻ vang của dân tộc.
Đặc biệt là, sau hơn 30 năm đổi mới, giai cấp công nhân Việt Nam đã không ngừng
lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, đang có mặt trong tất cả các ngành, nghề,
các thành phần kinh tế, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện
đại hóa đất nước.
Trong giai đoạn cách mạng hiện nay, chúng ta tiếp tục kiên định quan điểm giai
cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng
sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, hiện đại;
giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội; lực lượng nòng cốt
trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới
sự lãnh đạo của Đảng.
Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành
công của công cuộc đổi mới, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Vì vậy, việc
xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp
hóa, hiện đại hóa đất nước là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của Ðảng, Nhà nước,
của cả hệ thống chính trị, của mỗi người công nhân và toàn xã hội, trong đó tổ
chức công đoàn có vai trò, trách nhiệm to lớn.
Thưa các đồng chí,
Mục tiêu và các nhiệm vụ đã xác định trong Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, nhất
là mục tiêu phấn đấu sớm đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng
hiện đại, đòi hỏi phong trào công nhân và tổ chức công đoàn phải không ngừng đổi
mới và nỗ lực phấn đấu vươn lên, nâng cao chất lượng tổ chức, phương thức và hiệu
quả hoạt động, đại diện, chăm lo, bảo vệ và phát huy mạnh mẽ vai trò của công
nhân, viên chức, người lao động, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp cách mạng trong
giai đoạn mới.
Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI trình Đại hội
lần này đã quán triệt nghiêm túc những tư tưởng, quan điểm của Nghị quyết Đại hội
XII và các Nghị quyết Trung ương của Đảng, đặc biệt là nội dung, giải pháp và
các nhiệm vụ trọng tâm. Tôi đề nghị các đồng chí tập trung thảo luận để đánh
giá đúng tình hình, tổng kết sâu sắc thực tiễn, thống nhất phương hướng, nhiệm
vụ, giải pháp thiết thực, có hiệu quả cao cho Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018-
2023. Tôi xin nhấn mạnh và gợi mở thêm một số vấn đề để Đại hội thảo luận, xem
xét, quyết định:
Một là, chú trọng nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho công nhân, viên chức,
người lao động. Tập trung tuyên truyền, giáo dục, giúp công nhân, viên chức,
người lao động nhận thức sâu sắc hơn nữa về giai cấp, về Đảng, về tổ chức công
đoàn, về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân. Giáo dục, phát huy lòng yêu nước,
tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, ý thức chính trị của công nhân.
Cần thống nhất nhận thức rằng, ngày nay, thước đo lòng yêu nước, tinh thần tự
hào, tự tôn dân tộc của công nhân, người lao động chính là không ngừng nâng cao
trình độ mọi mặt, ý thức, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, kỹ năng nghề
nghiệp, lao động cần cù, sáng tạo, để thích ứng với điều kiện lao động trong bối
cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, quyết tâm chiến thắng đói
nghèo, lạc hậu, không ngừng phấn đấu vì việc làm bền vững và cuộc sống tốt đẹp
hơn của chính mỗi công nhân, vì sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp, sự
phồn vinh của đất nước.
Muốn làm tốt được nhiệm vụ trên, Công đoàn phải coi trọng công tác tuyên truyền,
giáo dục, học tập, nghiên cứu và vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Marx-Lenin, tư tưởng
Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng vào thực tiễn công tác. Nghiên cứu
xây dựng cơ chế phối hợp tổ chức cho cán bộ, đoàn viên học tập, nâng cao trình
độ giác ngộ chính trị.
Đặc biệt, phải kiên trì, sáng tạo và thực chất trong việc tổ chức học tập và
làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đề cao trách nhiệm nêu
gương, tự giác học trước, làm trước của cán bộ công đoàn các cấp, đồng thời coi
trọng việc xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến.Tăng cường nắm bắt
tình hình, diễn biến từ cơ sở để chủ động và phối hợp tổ chức tốt hơn, hiệu quả
hơn các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Phát triển các phương thức tuyên truyền có tác động nhanh, sức lan toả rộng như
Internet, mạng xã hội và đưa các hoạt động văn hoá tinh thần đến đông đảo công
nhân, người lao động.
Chú trọng giáo dục giữ vững bản lĩnh, có ý thức nhạy bén chính trị, tăng sức đề
kháng trước những biểu hiện tiêu cực, mặt trái của xã hội và sự chống phá, xuyên
tạc của các thế lực thù địch, tuyệt đối không để các thế lực thù địch lợi dụng
lòng yêu nước chân chính của công nhân, người lao động để kích động, lôi kéo biểu
tình, tụ tập gây rối, làm mất an ninh, trật tự, gây chia rẽ khối đại đoàn kết
dân tộc.
Hai là, thường xuyên quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên và thực
hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn
viên, người lao động, coi đây là điểm then chốt để thu hút đông đảo người lao động
tự nguyện tham gia công đoàn, luôn ủng hộ, gắn bó và tin tưởng vào tổ chức công
đoàn.
Các cấp công đoàn cần tập trung các nguồn lực, đổi mới hoạt động chăm lo cho
đoàn viên, người lao động theo hướng phát triển các chương trình xuyên suốt
toàn hệ thống gắn với các chính sách an sinh, phúc lợi xã hội của công đoàn phục
vụ trực tiếp và đúng đối tượng, thực hiện đồng bộ giữa trách nhiệm và thụ hưởng,
lấy lợi ích là một trong những động lực quan trọng tập hợp, thu hút người lao động
đến với tổ chức công đoàn.
Chú trọng bảo vệ các chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
y tế, an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khoẻ và môi trường lao động cho
công nhân. Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động
tập thể.
Chủ động tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong
doanh nghiệp. Đẩy mạnh chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn để cụ thể hoá
việc thực hiện lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần, lợi ích chính trị mà tổ chức
công đoàn mang lại cho người lao động, nhất là các vấn đề về việc làm, nhà ở,
nhà trẻ, giá điện, nước, chăm sóc sức khoẻ... Chủ động phối hợp với các cơ
quan, tổ chức, doanh nghiệp giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách
của giai cấp công nhân.
Ba là, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức, phương thức và hiệu quả
hoạt động công đoàn cho phù hợp với tình hình mới, yêu cầu mới, thích ứng với
tình hình thực tế nước ta đã và đang tiến hành công cuộc đổi mới, phát triển
kinh tế nhiều thành phần, đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá, chủ động và
tích cực hội nhập quốc tế.
Công đoàn là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động,
lấy nhu cầu hợp pháp, chính đáng của tập thể công nhân, viên chức, người lao động
làm một cơ sở hoạt động; lấy việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích của
công nhân, viên chức, người lao động làm một mục tiêu hoạt động, chú trọng
phương thức đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động hài
hoà, ổn định và tiến bộ.
Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ,
tâm huyết, trách nhiệm với công việc, vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức,
không để bị suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn
biến," "tự chuyển hóa", xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất,
năng lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước.
Chú trọng thực hiện tốt công tác đoàn viên, từ việc phát triển đoàn viên mới,
quản lý đoàn viên đến việc nâng cao chất lượng đoàn viên và chăm lo lợi ích
đoàn viên.
Công đoàn cần nghiên cứu đổi mới mô hình và tổ chức hoạt động theo tinh thần
Nghị quyết Trung ương 6, Trung ương 7 khoá XII. Kịp thời tháo gỡ những khó
khăn, vướng mắc, bất cập trong mô hình tổ chức, cơ chế hoạt động và nâng cao hiệu
lực, hiệu quả hoạt động của công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Thực hiện thí điểm mô hình tổ chức công đoàn trong các tập đoàn kinh tế tư
nhân, tổng công ty nhà nước thoái vốn, các doanh nghiệp có cùng chủ sử dụng lao
động; mô hình công đoàn cơ sở ghép nhiều doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị theo
ngành, nghề trên cùng địa bàn; mô hình tập hợp người lao động là người nước
ngoài làm việc tại Việt Nam.
Bốn là, tham gia xây dựng, chỉnh đốn, bảo vệ Đảng và hệ thống chính trị, coi
đây cũng là trách nhiệm và quyền lợi chính trị của đoàn viên, công nhân, viên
chức, người lao động và tổ chức công đoàn.
Các cấp công đoàn phải tích cực đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh chính trị, đường lối
của Đảng; thực hiện tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý xây
dựng Đảng, xây dựng chính quyền, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực;
góp ý với đảng viên, phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống, "tự diễn biến," "tự chuyển hóa" trong nội bộ với hình
thức phù hợp, góp phần thực hiện thành công Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI,
XII về xây dựng Đảng.
Tăng cường giới thiệu để bồi dưỡng kết nạp vào Đảng những cán bộ, đoàn viên
công đoàn ưu tú, xuất sắc; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên tiên tiến,
nòng cốt trong các doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước, ngoài công lập.
Thưa các đồng chí,
Một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng của Đại hội lần này là bầu ra Ban
Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa mới. Tôi đề nghị các đồng chí đại
biểu Đại hội đề cao tinh thần trách nhiệm, sáng suốt lựa chọn những đồng chí
tiêu biểu, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, có
năng lực công tác tốt, uy tín cao trong công nhân, viên chức, người lao động bầu
vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII để thực hiện tốt
Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ mới, đưa phong trào công nhân nước ta tiếp tục phát
triển, đạt những thành tích to lớn hơn nữa.
Nhân dịp này, tôi cũng đề nghị các cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận
Tổ quốc và các tổ chức chính trị- xã hội các cấp cần quán triệt sâu sắc, nâng
cao nhận thức, trách nhiệm đối với việc chăm lo, bồi dưỡng, giáo dục và phát
huy vai trò, tiềm năng của giai cấp công nhân Việt Nam.
Tập trung thể chế hóa, cụ thể hóa các chủ trương, quan điểm của Đảng về giai cấp
công nhân được thể hiện trong Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng, Nghị quyết
số 20 của Ban Chấp hành Trung ương khóa X. Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh
là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vuơn lên
của bản thân mỗi công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao
động; trong đó, sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước có vai trò quyết định,
Công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công
nhân.
Nhà nước quan tâm sửa đổi, bổ sung các chính sách, pháp luật về tiền lương, bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... để bảo đảm quyền lợi, nâng
cao đời sống của công nhân, người lao động.
Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch,
vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức, xây dựng tổ chức công
đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh trong giai cấp công nhân vững mạnh.
Thưa các đồng chí,
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII là sự kiện chính trị quan trọng của giai
cấp công nhân và người lao động, mở đầu cho giai đoạn phát triển mới của tổ chức
công đoàn. Tôi tin tưởng và kỳ vọng, sau Đại hội này, phong trào công nhân,
viên chức, lao động và công đoàn nước ta sẽ có bước phát triển mới, mạnh mẽ hơn
nữa, sáng tạo hơn nữa, đóng góp xứng đáng vào việc thực hiện thắng lợi các Nghị
quyết Đại hội của Đảng.
Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt
Nam, giai cấp công nhân Việt Nam nhất định sẽ nêu cao bản chất cách mạng, tinh
thần tiên phong, nòng cốt, phát huy truyền thống yêu nước, đoàn kết, sáng tạo,
góp phần cùng toàn Đảng, toàn quân và toàn dân giữ vững và phát huy các thành
quả cách mạng, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam thân yêu của chúng ta ngày
càng giàu đẹp, hùng cường.
Chúc tổ chức Công đoàn Việt Nam mãi mãi xứng đáng là cơ sở chính trị-xã hội vững
chắc của Đảng và Nhà nước ta; đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động
không ngừng lớn mạnh, là một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của công
cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Tôi xin chúc Đại hội đại biểu Công đoàn Việt Nam lần thứ XII thành công tốt đẹp.
Chúc các đồng chí đại biểu mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công.
Xin trân trọng cảm ơn!”./.
TheoVietnamplus
Phát triển bởi ICT GROUP.
