Cùng dự lễ phát động có các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị: Thường
trực Ban Bí thư Trần Quốc Vượng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính,
Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Võ Văn Thưởng; Phó Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch
thứ nhất Hội đồng thi đua khen thưởng Trung ương Đặng Thị Ngọc Thịnh; Chủ tịch Ủy
ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng thi đua khen
thưởng Trung ương Trần Thanh Mẫn, cùng đại diện các ban, bộ, ngành Trung ương.
Tại buổi lễ, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đánh giá cao Hội đồng thi
đua khen thưởng Trung ương đã lựa chọn nội dung văn hóa công sở làm chủ đề
chính cho phong trào thi đua năm 2019. Thủ tướng cho rằng: Việc thực hiện văn
hóa công sở tiến bộ, văn minh đồng nghĩa với việc hình thành phong cách ứng xử,
tác phong làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả, kỷ luật, kỷ
cương. Thời gian qua, đội ngũ công chức ngày càng chuyên nghiệp, phong cách
giao tiếp ứng xử đã có tiến bộ rõ rệt. Nhưng Thủ tướng cũng chỉ rõ những
tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện văn hóa công sở. Trong đó, ở một số nơi
việc tiếp công dân chưa thường xuyên và chưa đi vào thực chất. Một bộ phận cán
bộ công chức mang nặng tư duy cửa quyền, thiếu trách nhiệm với dân, có lời nói,
hành xử không chuẩn mực, không tôn trọng cấp trên, thiếu công bằng với cấp dưới
gây bức xúc trong nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp.
 |
|
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc trao cờ thi đua của Chính phủ cho các
đơn vị.
|
Thủ tướng yêu cầu cán bộ công nhân viên không được bỏ việc, không
ăn lạm từng giây, từng phút, từng đồng thuế của người dân; thực hành làm hết giờ,
hết việc, xóa bỏ văn hóa "sáng cắp ô đi, chiều cắp về”.
Cần xóa bỏ ngay thứ văn hóa không nhúc nhích, văn hóa để nước đến
chân với nhảy, đợi nhắc thì làm, không nhắc cũng làm nhưng chậm trễ khi xử
lý các nhiệm vụ được giao. Văn hóa công sở phải gắn với gia đình và xã hội. Cán
bộ công chức phải thực sự nêu gương trong gia đình, bạn bè, đồng nghiệp và các
mối quan hệ xã hội. Văn hóa công sở là đúng giờ, không đi muộn về sớm, không rời
nhiệm sở trong giờ làm việc mà không có lý do chính đáng, Thủ tướng nhấn mạnh.
Để cụ thể hóa những quan điểm trên, Thủ tướng đề nghị biến phong
trào thành chiến lược xây dựng văn hóa công sở dựa trên 3 trụ cột. Trụ cột thứ
nhất là cần xây dựng hệ giá trị chuẩn mực cho văn hóa công sở, bởi đây là yêu cầu
mang tính tiền đề, văn hóa công sở không thể đong, đo, đếm được trực tiếp mà được
hình thành từ ý thức từng người, tạo niềm tin, giá trị, động lực, cách ứng xử,
làm việc của mỗi cá nhân.
Trụ cột thứ hai là kiến tạo môi trường làm việc có văn hóa và hiệu
quả. Không thể có một công sở có văn hóa nếu môi trường làm việc thiếu chuẩn mực
văn hóa, nội bộ tồn tại căng thẳng, soi xét lẫn nhau, nghi ngờ, bất hợp tác; mục
tiêu làm việc chỉ chú trọng đến tiền lương thay vì giá trị công việc tạo ra và
cống hiến.
Trụ cột thứ ba, đó là hình thành hình ảnh tác phong, cốt cách của
người cán bộ công chức chuyên nghiệp, tận tâm, mẫu mực sáng tạo, vì người dân
phục vụ.
Hướng đến 3 trụ cột trên, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đề nghị các bộ,
ban, ngành trung ương và địa phương đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức,
tăng cường bồi dưỡng cho cán bộ công chức về văn hóa công sở, đạo đức công vụ.
Thủ tướng yêu cầu người đứng đầu cơ quan đơn vị phải đi đầu, gương mẫu thực hiện
văn hóa công sở. Thực hiện tốt phong trào cán bộ, công chức, viên chức, thi đua
thực hiện văn hóa công sở cũng chính là thực hiện lời dạy của Bác về "Cần- Kiệm-Liêm-Chính”.
Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho biết: Trong những
năm qua, nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức,
người lao động, Thành ủy Hà Nội đã ban hành Chương trình số 04 về "Phát triển
văn hóa xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô, xây dựng người Hà Nội
thanh lịch, văn minh giai đoạn 2016-2020”. UBND Thành phố đã ban hành 2 bộ "Quy
tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan
thuộc Thành phố” và "Quy tắc ứng xử nơi công cộng trên địa bàn Thành phố".
Với mục tiêu lấy người dân và doanh nghiệp làm trọng tâm để phục vụ,
trong thời gian qua tất cả hệ thống bộ máy chính trị của Thành phố Hà Nội đã
quyết tâm tăng cường trật tự, kỷ cương hành chính; nâng cao vai trò nêu gương,
đạo đức công vụ, tinh thần, thái độ, ý thức, văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức,
viên chức các cấp của thành phố tại công sở, nơi cư trú và nơi công cộng, lấy
đó là cốt lõi để lan tỏa, nhân rộng ra các tầng lớp nhân dân, từng bước xây dựng
trật tự, kỷ cương trong xã hội....
Kỳ vọng sau lễ phát động sẽ tạo sự thay đổi trong môi trường làm
việc của cả hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở, Bí thư tỉnh ủy Đồng
Tháp Lê Minh Hoan cho rằng, văn hóa công sở không thể áp đặt bằng mệnh lệnh
hành chính đơn thuần với những nội quy, quy định trong công sở. Văn hóa công sở
phải được hội tụ, lan tỏa trong lãnh đạo của công sở đó. Văn hóa công sở là cả
quá trình bền bỉ, kiên trì, trau dồi, vun đắp để mỗi cán bộ công chức ý thức đầy
đủ và chủ động thực hiện.
Nhân dịp này các bộ, ban, ngành Trung ương, địa phương và
các đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua trong năm 2018 đã vinh dự đón
nhận cờ thi đua của Chính phủ và Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
TheoBaotintuc
LTS: Có niềm vui, sự hứng khởi, có lòng say mê, nhiệt huyết và cả sự can trường, sẵn sàng dấn thân của người làm báo… để xây dựng nên những tác phẩm báo chí mang đậm hơi thở của cuộc sống đến với độc giả, khán thính giả. Đó là những điều đang có, đang tồn tại dưới "mái nhà chung” của người làm báo Hòa Bình - Hội Nhà báo (HNB) tỉnh Hòa Bình. Kết quả này được kiến tạo bởi tâm huyết của những người làm công tác Hội và sự góp sức tích cực của các hội viên nhà báo vì mục tiêu xây dựng HNB tỉnh Hòa Bình ngày càng vững mạnh. Nhân kỷ niệm 74 năm ngày thành lập HNB Việt Nam (21/4/1950 - 21/4/2024), Người làm báo Hòa Bình (NLBHB) có cuộc phỏng vấn nhà báo Nguyễn Mạnh Tuấn, Ủy viên BCH HNB Việt Nam, Chủ tịch HNB tỉnh Hòa Bình, Tổng Biên tập Báo Hòa Bình. Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg){kind=avatar}
.jpg)
