P.V: Xin đồng chí cho biết, sau Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI (nhiệm kỳ 2018-2023), LĐLĐ tỉnh đã có kế hoạch, giải pháp gì để quán triệt, triển khai và nhanh chóng đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống?

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương: Ngay sau Đại hội XVI Công đoàn tỉnh, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Kế hoạch số 18/KH-LĐLĐ, ngày 6/8/2018 về triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh tới các cấp Công đoàn. Trong đó, chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tuyên truyền sâu rộng tới cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức, lao động (CNVC-LĐ) về kết quả đại hội, những nội dung, mục tiêu và nhiệm vụ chủ yếu của nhiệm kỳ 2018-2023. Đồngthời, chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh gắn với Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp mình; xác định nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm đưa vào chương trình công tác hàng tháng, quý, năm của tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh tuyên truyền thông qua tập huấn cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS), sinh hoạt công đoàn định kỳ; tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng và Bản tin hoạt động Công đoàn tỉnh.

Kết quả, việc tổ chức học tập, quán triệt, triển khai thực hiện nghị quyết đã được các cấp Công đoàn thực hiện nghiêm túc, thiết thực, hiệu quả; lựa chọn các hình thức triển khai phù hợp với từng đối tượng, loại hình và điều kiện thực tế của ngành, địa phương, đơn vị. 18/18 LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết; tổ chức hội nghị triển khai nghị quyết đến Ủy viên BCH CĐCS trực thuộc; đồng thời chỉ đạo CĐCS triển khai nghị quyết đến toàn thể đoàn viên, CNVC-LĐ trong đơn vị.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm, khảo sát đời sống, việc làm của công nhân lao động tại Công ty TNHH J.W GLOBAL GARMENT, xã Xuất Hóa (Lạc Sơn). Ảnh: Phạm Cường (LĐLĐ tỉnh)

Qua công tác triển khai Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh, đã tạo thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ ở các cấp Công đoàn, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu nghị quyết đã đề ra.

P.V: Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI đưa ra nhiều nhóm chỉ tiêu để chăm lo tốt hơn đời sống CNVC-LĐ cả về vật chất, tinh thần. Vậy các cấp Công đoàn cần làm gì để thực hiện tốt những nhóm chỉ tiêu này thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương: Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVC-LĐ là một trong những chức năng chính, trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Trong thời gian tới, để thực hiện tốt chỉ tiêu này, các cấp Công đoàn cần tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau: Phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động; đổi mới cơ chế hoạt động xã hội của Công đoàn theo hướng góp phần đảm bảo quyền an sinh xã hội cho đoàn viên, NLĐ. Tập trung triển khai các chương trình vì lợi ích đoàn viên do Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết với các tập đoàn kinh tế trong cả nước và các chương trình do LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành ký kết với các doanh nghiệp, đơn vị tại địa phương; tạo sự khác biệt về quyền và lợi ích của đoàn viên khi gia nhập tổ chức Công đoàn. LĐLĐ tỉnh tiếp tục tham mưu cho Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh triển khai các thủ tục chuẩn bị xây dựng thiết chế Công đoàn tại Khu liên hiệp thể thao Tây Bắc tỉnh Hòa Bình với số vốn đầu tư trên 390 tỷ đồng. Khi thiết chế này hoàn thiện, đi vào sử dụng sẽ góp phần giải quyết một phần vấn đề nhà ở, nhà trẻ, khu vui chơi, thể thao cho CNVC-LĐ trong tỉnh. Triển khai có hiệu quả nguồn vốn vay từ Quỹ quốc gia về việc làm với tổng số vốn 2,2 tỷ đồng; rà soát các đối tượng cho vay đúng quy định để nguồn vốn đem lại hiệu quả đối với NLĐ. Nhân dịp các ngày lễ, Tết, Tháng Công nhân tăng cường thăm hỏi, tặng quà cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao sôi nổi, phù hợp với từng loại hình CĐCS; duy trì, nâng cao hiệu quả chương trình "Tết sum vầy” và hỗ trợ xây nhà "Mái ấm công đoàn”.

Việc triển khai đồng bộ các giải pháp trên cùng với việc đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức thực hiện theo hướng lấy người lao động làm trung tâm; hoạt động chủ yếu ở cơ sở sẽ góp phần chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

P.V: Một trong những yếu tố quyết định đến hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn là con người. Đồng chí đánh giá như thế nào về ý nghĩa, vai trò của việc xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có năng lực và trách nhiệm trong giai đoạn hiện nay?

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương: Trong giai đoạn hiện nay, trước những thách thức và thời cơ của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, việc thực thi Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) thì việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, trình độ, trách nhiệm đóng vai trò quyết định đến hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn. Nhìn chung, hầu hết cán bộ công đoàn hiện nay đều có phẩm chất đạo đức tốt, tích cực triển khai các chỉ thị, nghị quyết, chương trình hoạt động của Công đoàn cấp trên, luôn gắn bó, quan tâm đến lợi ích của công nhân, có nhiều nỗ lực khắc phục khó khăn, phấn đấu trong học tập, công tác để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm thì một số cán bộ công đoàn hiện nay vẫn còn hạn chế về năng lực, chưa nắm vững những vấn đề lý luận và nghiệp vụ công đoàn, chưa am hiểu sâu về luật pháp, chế độ, chính sách có liên quan đến NLĐ, thiếu kỹ năng cần thiết nên còn lúng túng trong xử lý các mối quan hệ và tổ chức các hoạt động công đoàn; việc tổ chức các hoạt động công đoàn còn nặng tính hình thức, thiếu chiều sâu; chưa đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; chưa mạnh dạn tranh thủ đề xuất kịp thời sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự ủng hộ của chính quyền và các đoàn thể để hỗ trợ, tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động; một số chưa nhiệt tình, kém tâm huyết, thiếu trách nhiệm, dành ít thời gian cho hoạt động công đoàn...

Do vậy, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đã xác định việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ chủ tịch CĐCS khu vực ngoài Nhà nước đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là 1 trong 3 khâu đột phá để triển khai thực hiện thành công nghị quyết đại hội. Và Công đoàn tỉnh cũng xác định, việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình hiện nay là nhiệm vụ trọng tâm. 

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

                                                                              Minh Tuấn (TH)