(HBĐT) - Ngày 11/11, Ban Thường vụ Huyện ủy Lương Sơn tổ chức hội nghị trực tuyến với Đảng ủy các xã, thị trấn về giải pháp giải quyết cán bộ dôi dư sau thực hiện sáp nhập theo Nghị quyết số 830 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và giải quyết cán bộ, công chức dôi dư theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP, ngày 24/4/2019 của Chính phủ. 

Quang cảnh hội nghị.

 Sau khi thực hiện chủ trương sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn huyện, số đơn vị hành chính cấp xã huyện giảm từ 20 đơn vị còn 11 đơn vị. Tổng số cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã, thị trấn sau sáp nhập là 402 người, trong đó, cán bộ chuyên trách 206 người, công chức 194 người. Đến nay, đã giải quyết chế độ, chính sách nghỉ hưu 95 người, hiện còn 309 người đang công tác. Trong đó, sắp xếp đúng vị trí, việc làm theo tiêu trí xã loại I, loại II là 238 người, số còn dôi dư 80 người. Sau sắp xếp, các tổ chức trong hệ thống chính trị các xã mới thành lập đã đi vào hoạt động theo quy chế làm việc và phân công nhiệm vụ; Nhân dân địa phương sinh sống đoàn kết, gắn bó, không có biểu hiện chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ.

Tại hội nghị các đại biểu đã tập trung bàn giải pháp giải quyết số cán bộ dôi dư, bởi hầu hết họ đều là cán bộ trẻ có trình độ chuyên môn với 92,4% có trình độ đại học, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ theo vị trí việc làm, nên rất khó khăn cho việc tinh giản biên chế theo lộ trình. Kinh phí hỗ trợ chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách theo các nghị quyết của tỉnh còn thấp, chưa phù hợp với số công chức mới được tuyển dụng, số năm công tác còn ít…

Căn cứ số lượng cán bộ, công chức hiện có và số lượng cán bộ, công chức theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP của Chính phủ thì huyện dư 79 công chức; cán bộ chuyên trách dư 1 người; còn thiếu 10 cán bộ chuyên trách ở các chức danh: 6 Phó chủ tịch UBND xã, 2 Bí thư Đoàn thanh niên, 1 Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, 1 Chủ tịch Hội Nông dân.

Để giải quyết số cán bộ, công chức dôi dư theo lộ trình, trong thời gian tới, huyện sẽ thực hiện điều động, luân chuyển cán bộ, công chức từ xã này sang xã khác cho phù hợp với vị trí việc làm; bố trí bầu bổ sung các chức danh còn thiếu; chuyển công chức cấp xã lên cấp huyện đối với các trường hợp đủ điều kiện; giải quyết chế độ nghỉ hưu, nghỉ việc theo quy định.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bí thư Huyện ủy Bùi Quang Toàn nhấn mạnh: Việc giải quyết số lượng cán bộ, công chức dôi dư sau sáp nhập là một nhiệm vụ nặng nề và quan trọng đối với các cấp ủy, chính quyền địa phương hiện nay. Vì vậy, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương, đơn vị có cách nhìn nhận đúng đắn, tổ chức phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực, vị trí việc làm. Bên cạnh đó, tổ chức đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức một cách dân chủ, công khai, tránh sự nể nang, bè phái.

Đồng chí Bí thư Huyện ủy yêu cầu các cấp ủy Đảng, chính quyền tiếp tục rà soát bộ máy tổ chức, sắp xếp theo lộ trình đảm bảo công khai, dân chủ, đúng vị trí việc làm, phù hợp với quy định về công tác cán bộ, không làm gián đoạn hoạt động của tổ chức bộ máy chính trị ở cơ sở. Ban Tổ chức Huyện ủy, Phòng Nội vụ huyện tiếp tục tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện có văn bản trả lời các kiến nghị của các xã thuộc thẩm quyền giải quyết của huyện, những kiến nghị không thuộc thẩm quyền được tổng hợp để đề nghị lên cấp trên giải quyết kịp thời theo quy định.

Thanh Hoàn (Trung tâm VH-TT&TT huyện Lương Sơn)